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합격자소서

합격자소서 상세

2021년 하반기 (주)윈스

신입 사무담당자
  • 서울4년 학교
  • 국제통상학전공 학과
  • 3.39/4.5학점
  • Level5 토스
  • 4 개 자격증
  • 1 회 해외경험
  • 2 회 인턴
  • 1 회 동아리
  • 1 회 사회활동
  • 1 회 자원봉사

자소서 항목

  1. Q1 윈스에 지원하신 동기와 윈스에서 하고 싶은 것이 있다면 무엇인지 기술해 주십시오.
  2. Q2 희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량을 기술해 주십시오.
  3. Q3 협업을 할 때 본인의 주요 역할과 자신만의 노하우가 있다면 기술해주십시오.

자소서 항목 질답

  • "글로벌 경쟁력"

    윈스는 주요 통신망 및 국가망의 사이버 보안과 기업의 네트워크 환경을 안전하게 보호하는 역할을 담당하고 있으며, 끊임없는 연구개발과 기술 투자를 통하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 네트워크 보안 솔루션을 개발하고 있습니다. 국내 최초 40G IPS 및 Anti-DDoS, 방화벽, APT 방어 솔루션 등 다양한 네트워크 보안 제품을 개발하여 보안 산업 발전에 기여하고 더불어 보안관제, 보안컨설팅, 보안 SI 사업 등 전문적인 보안 서비스를 제공하여 고객 만족을 추구하고 있습니다. 이에 윈스는 국내 네트워크 보안 시장 점유율 1위 기업으로서 특히 높은 기술력과 안정성을 요구하는 하이엔드 시장을 중심으로 고성능 제품 부문을 선도하고 있으며, 자체 기술력과 노하우 등을 바탕으로 세계시장에 진출해 해외진출 성공사례를 만들어나가고 있습니다. 이렇듯 윈스는 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업이라 생각하며, 임직원이 글로벌 경쟁력을 최대한 발휘할 수 있는 최적의 근무환경을 조성하는데 기여하고자 지원하였습니다.

    이에 입사 후, 글로벌 경쟁력을 바탕으로 윈스의 글로벌화에 일조하고 싶습니다. 이를 위해 기업에서 진행하는 수많은 사업의 실질적 내용을 파악하고, 이를 업무와 접목할 수 있도록 꾸준히 학습하여 전문가로 성장해 나아갈 것입니다. 또한, 임직원에게 최고의 경영 환경을 제공할 방법을 제시하기 위해 늘 고민하겠습니다. 이에 임직원들이 겪는 불편 사항과 니즈가 무엇인지 소통을 통하여 파악하겠습니다.

  • 총무직무는 회사의 전략적 경영활동을 지원하고, 쾌적한 근무환경 조성 등의 총체적 지원 업무를 수행하는 것에 있어 신뢰감과 커뮤니케이션 역량이 필요하다 생각합니다. 저는 총무 인턴을 통하여 역량을 길렀습니다. 인턴 당시 저는 34개 부서의 71명의 PA 들과 매일 대면하며 업무를 하였습니다. 처음에 PA들은 저를 잠깐 있다가 떠날 사람으로 인지하고 거리를 두어 편하게 대해주시지 않았습니다. 이에 저는 항상 웃으며 적극적으로 먼저 다가가고, 그들이 필요로 하는 것들에 귀 기울이며, 부탁한 일을 깔끔히 처리해 주며 신뢰를 얻고 인정받기 시작하였습니다. 이러한 노력으로 팀에서도 인정받아 모든 임원이 참여하는 워크숍에 인솔자로 참여하게 되었습니다. 임원분들에게 공지를 전달, 안내하는 역할을 맡았고 성공적으로 마무리하며 팀 전체가 상여금을 받는 결과를 얻는 것에 일조하였습니다.

    또한, 총무직무는 기업에 주인의식을 가지고 몰입할 수 있어야 한다 생각합니다. 저는 주인의식을 바탕으로 성과를 냈었던 경험이 있습니다. OOOOOO의 OOOOO 인턴으로 근무할 당시 주 업무는 본사와 OOOOO OOO 채용업무였습니다. 팀장님은 신사업인 OOO의 성공적인 사업 확장을 원하셔서 공격적인 채용을 바라셨습니다. OOO는 시작한 지 얼마 되지 않은 서비스여서 채용에 관한 업무의 Rule이 명확하게 구축되어 있지 않았으며, 채용담당자는 직원과 저를 포함한 2명뿐이어서 처음 업무를 할 당시에는 어려움이 많았습니다.

    하지만 업무를 점차 진행하면서 배우고, 함께 소통하며 업무 체계를 명확히 하고, Rule을 구축해 나아갈 수 있었습니다. 또한, 입퇴사자 현황을 매일 업데이트하며, 각 지점에 T.O를 파악하여 각 지점의 인원이 얼마나 필요한지 환산하여 Arrange를 진행하였습니다. 그 결과 단기간 내에 지점을 2배로 늘리고 600여 명 이상의 직원들을 채용할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 주인의식을 갖고, 임직원들의 니즈를 분석하여 최고의 경영환경을 조성하는 직원이 되겠습니다.

  • "팀워크를 돋우는"

    저는 조직에 있어서 팀워크를 높이고, 어려운 순간에 사기를 떨어뜨리지 않기 위해 응원하는 역할을 자주 맡았었습니다. 해외 봉사 당시 실패를 성공으로 바꿨던 경험이 있습니다. 우리 조는 출국 전에 태권무를 공연하기로 하여 미리 연습하고 베트남으로 떠났습니다. 건축 작업을 끝내고 저녁에 숙소로 돌아와서 잠자기 전까지 합을 맞추어 보며 연습하였습니다. 하지만 중간 점검 당시 우리 공연은 구성이 단순하고, 역동적인 동작이 추가되면 좋겠다며 혹평을 받았습니다. 조원들은 당황하며 어찌할지 몰랐습니다.

    하지만 시간이 없기에 최대한 빠르게 수정하고 연습을 하여야 했습니다. 이에 영상들을 보며 새로운 동작들을 의논하여 수정하고 최종 점검 날까지 밤새 연습하였습니다. 사기가 떨어져 있는 친구에게 다가가서 할 수 있다는 말과 함께 저는 동작을 빠르게 습득하여 더딘 조원들에게 알려주려고 노력하였습니다. 결국, 최종 점검 당시 우리의 노력은 호평으로 돌아왔고, 공연도 성공적으로 끝낼 수 있었습니다. 이 경험을 통하여 팀워크를 통해 같이 노력하면 결과를 바꿀 수 있다는 것을 배웠습니다. 어려움이 닥쳐도 협업을 통해 결과를 내는 직원이 되겠습니다.

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