제가 회사를 선택할 때 가장 고려하는 기준은 '회사와 개인의 상생적 성장 도모' 가능 여부입니다. 다시 말해, 회사 내 다양한 업무를 바탕으로 스스로의 커리어 및 회사가 동시에 발전을 이뤄낼 수 있어야 된다는 것입니다. 왜냐하면 직장인으로서 가장 중요한 덕목이 사원이라고 할지라도, 주인의식을 갖고 책임감 있는 업무 수행을 해야 된다고 생각하기 때문입니다. 이에 조직 내에서도 솔선하고, 창의적인 아이디어를 수용하며 함께 발전시키려는 포스코의 조직 문화를 동경하곤 하였습니다. 더불어 무엇보다 포스코를 사랑하는 이유는 포스코인들의 태도가 인상 깊었기 때문입니다. 포스코 인재창조원 교육 당시 포스코인을 마주할 때면 항상 겸손한 말씀과, 상대방을 존중하는 모습을 보여주었습니다. 이러한 특성은 타 기업 대비 포스코가 갖춘 핵심 경쟁력이라고 생각합니다. 이를 계기로 저도 조직 구성원들의 생각을 경청하게 되었고, 함께 나아가기 위한 커뮤니케이션 스킬을 체화 시킬 수 있었습니다.
마지막으로 저는 포스코에서 철강사업의 경쟁력 강화 및 신사업의 성장동력 발굴에 기여하고 싶습니다. 구체적으로 표준원가 대비 실적원가 차이 분석을 통해 원가 구조 혁신 포인트를 발굴하는 것입니다. 이에 원가율이 높은 품목들의 생산 비중을 줄이고, 전략 품목들의 생산 비중을 늘리는 포트폴리오 전략을 수립하고자 합니다. 그리하여 포스코의 수익성을 극대화 시켜 기존 사업과 신사업의 균형 성장을 도모하는 인재로 거듭나겠습니다.