저는 SPC삼립에서 제공하는 식음료 상품에 대한 브랜드 마케팅과 프로모션, 이벤트를 진행하는 업무를 맡고 싶습니다. 마케팅 업무의 대부분은 팀원과의 협업이 제대로 이루어져야 하기 때문에 팀 내에서 원활한 커뮤니케이션과 어느 집단에도 잘 녹아들 수 있는 유연함이 고루 갖추어져야 한다고 생각합니다. 그렇기에 저는 팀 내에서 소통이 제대로 이루어지게 하는 핵심으로 "갈등을 잘 봉합하고 타인을 이해할 수 있는 역량"을 선정했습니다.
저는 OO OOOO 활동 중 다음 기수 모집에 대한 콘텐츠를 제작하는 프로젝트의 팀장을 맡아 수행한 경험이 있습니다. 문제는 팀원 한 명이 영상 관련 지식이 없다는 것을 이유로 팀 활동에 부담을 느껴 팀 프로젝트에 적극적으로 참여하지 않았고 소통 또한 제대로 이루어지지 않았습니다. 팀원 한 명의 불성실한 활동 참여는 프로젝트를 수행에 차질이 생길 정도였으며 이로 인해 다른 팀원들까지 피해를 보고 있다고 개인적으로 호소했습니다. 팀장이었던 저는 그 팀원과 따로 이야기를 나누었고 저 또한 영상 제작과 편집 기술들을 따로 배우지 않았다는 점을 언급하면서 저의 이전 대외활동 경험을 근거로 시나리오를 구상과 영상에 사용될 소품과 촬영할 현장을 물색하는 등 팀의 부족한 부분들을 채워나가면 된다고 설득했습니다. 그리고, 프로젝트에 차질을 빚어 피해를 입은 다른 팀원들에게는 설득 중이라는 상황을 공유하며 보상의 분배를 수정하는 방안으로 조율하였고 시간 소요가 적은 계획 위주로 수행하며 프로젝트 또한 진행했습니다.
긴 시간 노력을 들여 설득한 덕분에 그 팀원은 이후 팀 빌딩에 적극적으로 참여하면서 의견을 내고 저는 팀의 분위기를 조율하며 프로젝트를 마칠 수 있었습니다. 그 결과로 콘텐츠 제작 미션의 최우수 영상에 선정되어 사내 홍보 영상으로 사용되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 시의적절하게 문제를 해결하고, 팀원들과 소통하면서 실무에 필요한 역량을 키워나갈 수 있는 SPC삼립의 인재가 되겠습니다.
