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합격자소서

합격자소서 상세

2015년 하반기 롯데건설(주)

인턴 인사담당자
  • 서울4년 학교
  • 정책학과 학과
  • 3.8/4.5학점
  • 910 토익
  • 1 개 자격증
  • 1 회 자원봉사

자소서 항목

  1. Q1 지원동기를 구체적으로 기술해주세요 (500자)
  2. Q2 성장과정을 구체적으로 기술해주세요 (800자)
  3. Q3 사회활동: 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요 (800자)
  4. Q4 직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요 (800자)
  5. Q5 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)

자소서 항목 질답

  • [준비된 롯데에 날개를 더하다]
    현장에서 얻은 경험으로 세계를 향해 나아가는 롯데건설과 함께 성장하고 싶습니다. 롯데건설은 탁월한 건설기술을 보유하여 다방면으로의 사업 영역 확장을 통해 발전해왔습니다. 이렇게 지속적인 경쟁력의 확보를 통해 현재에 안주하지 않는 점은 제 가치관과 부합합니다.

    롯데건설은 롯데 그룹이 지금의 자리에 있도록 한 주역이라고 생각합니다. 이제는 2018 Asia Top 10 이라는 비전을 통해 글로벌 기업으로 나아가고 있습니다. 이렇게 글로벌 기업으로서 성장해나가는 만큼 다양한 문제에 직면할 것이고 그 과정에서 저 또한 많은 것을 배우며 성장할 것입니다. 특히 현장관리를 통해서 현장에서 직접 부딪히며 배운 경험은 피와 살이 되어 역량 강화에 큰 도움이 될 것입니다. 사업 수행에 있어 무엇보다 중요한 것은 사람입니다. 사람은 언제나 필요합니다. 롯데건설과 미래를 함께할 사람을 선별하고 양성하는 역할을 맡아 롯데건설의 밝은 앞날을 돕는 역할을 담당하겠습니다.

  • [열정을 품으며 정상에 오르다]
    어린 시절부터 등산을 좋아하시는 아버지의 영향으로 이따금 산에 올랐습니다. 10년 전 겨울, 한라산에 올라갔던 순간이 기억납니다. 7시간여의 산행 끝에 하산하여 아버지와 함께했던 저녁은 정말 꿀맛이었습니다. 신발을 벗고 바라본 제 양 발은 온통 물집이 잡히고 멍이 들어있었습니다. 하지만 어려움을 이겨내었다는 보람과 뿌듯함은 아직도 잊을 수가 없습니다.

    순간 정상에 도달하기까지 힘들어했고 그만두고 싶었던 모습이 머릿속을 스쳤고, 정상에 오르기 위하여 들인 노력과 굳은 의지가 값지게 느껴졌습니다. 이후로 어려움이 있을 때마다, 마음이 약해질 때마다 한라산에 오른 것을 되새기며 의지를 다졌습니다. 아버지와 함께하는 산행 길은 늘 제게 가르침을 주는 시간이기도 했습니다. 등산을 통해 노력의 값짐을 알았고, 정상까지 늘 완주함으로써 아무리 힘들고 어려운 일이라도 포기를 모르는 열혈 청년으로 성장하였습니다.

    [타인을 존중하는 약속 지키기]
    어려서부터 다른 사람과의 관계에서 정해진 시간을 잘 지키라는 부모님의 말씀을 들으며 실천해왔습니다. 평소 약속 시간에 가까워지면 늦지 않기 위해서 20분 일찍 출발합니다. 그리고 대학 입학 후에도 다른 사정으로 인한 특별한 경우를 제외하고는 수업 시간에 지각한 적이 거의 없습니다. 내 시간이 소중하면 다른 사람의 시간도 소중하다는 생각으로 항상 약속 시간을 지켜왔습니다. 이를 통해 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 롯데건설에서도 주어진 업무를 믿고 맡길 수 있는 사람이 되겠습니다.

  • [뽀로로로 통하다]
    3학년 1학기에 봉사동아리에 가입하여 장애아동들을 대상으로 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 경험이 없었던 탓에 처음 이 아이들을 대하게 되었을 때는 정말 어떻게 해야 할지 막막했었습니다. 특히 의사소통이 원활하게 되지 않았다는 점에서 매번 봉사하러 갈 때마다 함께 활동하는데 어려움이 있었습니다. 제가 맡은 아이는 말을 아예 하지 못해서 아이가 무엇을 원하는지 알아내는 데 시간이 오래 걸렸습니다.

    아이도 저도 서로 소중한 시간을 보내기 위해 모인 만큼 아이를 즐겁게 해주고 싶다는 책임감이 강하게 들었습니다. 그래서 아이를 즐겁게 해주는 방법을 찾기 위해 다양한 시도를 해보았고 그 결과 아이와 놀아주는 방법을 터득했습니다. 제가 맡은 아이는 뽀로로 동영상을 좋아한다는 점이었습니다. 이 동영상을 같이 보고 또 제가 직접 뽀로로 흉내를 내는 모습도 보여주니 무척 즐거워하는 아이의 반응을 볼 수 있었습니다.

    그 후로 그 아이와 친해졌고, 아이가 저를 찾을 때마다 보람을 느낄 수 있었습니다. 한 번은 봉사활동에 참여하지 못한 적이 있었습니다. 그리고 그 다음 주에, 다른 봉사자들로부터 “오빠, 지난주에 왜 안 나오셨어요? OO가 오빠를 엄청 찾았어요.”라는 말을 듣게 되었고, 아이에게서 호감을 얻었던 생각에 기쁨과 아이에게 고마움을 느꼈습니다.

    상대가 무엇을 원하는지를 정확히 알게 된다면 그것에 맞게 대처할 수 있다는 점을 알게 되었습니다. 롯데건설에서도 소통으로 인한 문제가 발생한다면 다양한 시도로 원활한 소통을 위한 방법을 찾을 것입니다.

  • [인사를 위하여]
    제 강점은 인사 직무에 적합한 경험이 있다는 점입니다. 인사 직무는 제 경험을 가장 잘 활용할 수 있는 직무라고 생각합니다. 삼수로 인해 대인 관계가 단절되었습니다. 그래서 대인 관계에 대해 많은 고민을 했고 사람들을 만나러 다녀야겠다는 결정을 내렸습니다.

    다른 친구들에 비해 나이가 많았지만 여러 동아리에 가입하여 더 적극적으로 동아리 활동에 참여했습니다. 이와 더불어 봉사활동을 하면서 아이들, 어르신들과의 만남을 통한 경험으로 원활하게 소통하는 방법에 대해 터득했습니다. 또한, 교내 멘토링 프로그램의 운영진을 맡아 멘토와 멘티를 관리하면서 책임감과 공동체 의식을 키웠습니다.

    [부족함을 채워오다]
    제 약점은 실무 경험이 없다는 점입니다. 그래서 처음에는 업무를 수행하는 데 많은 어려움을 겪으리라고 생각합니다. 하지만 대외 활동을 통해 부족함을 채우려고 하였습니다. 대학 3학년 때 교육봉사캠프에 참여하였습니다. 초등학생을 대상으로 하는 교육프로그램을 기획하게 되었고 ‘*****’이라는 프로그램을 기획하여 수업을 진행하였습니다.

    수업이 끝난 후 간단히 설문지를 작성하여 만족도를 조사하였습니다. 약 70% 정도의 아이들이 만족스러웠다는 응답을 제출하였기에 성공적으로 교육프로그램을 진행했다고 자부하게 되었습니다. 이러한 간접적인 HR 경험을 살려 롯데건설에서도 회사생활과 업무에 빠르게 적응하여 업무를 믿고 맡길 수 있는 책임감 있는 사원이 되겠습니다.

  • [인사전문가]
    입사 후 2~3년 동안은 업무를 익히고 숙달하는 데 집중하여 맡은 업무를 완벽히 수행하기 위해 노력하겠습니다. 4년 차부터는 자기계발에 힘쓰겠습니다. 전문적인 인사 관리자가 되기 위하여 노무사 자격증을 취득하기 위한 공부에 매진하겠습니다. 또한 체력관리에 더 신경을 쓰겠습니다. 언어 공부도 게을리하지 않겠습니다.

    5년 차부터는 팀워크를 위한 협력에 집중하여 내부 결속을 다지겠습니다. 6년 차부터 10년 차까지는 회사의 장기적인 인사 관리를 위한 계획을 수립하고 실행하는 데 초점을 두겠습니다. 그렇게 하여 글로벌 기업으로서의 도약을 꿈꾸는 롯데건설을 위한 인재의 양성과 발굴에 힘쓰는 인사담당자가 되겠습니다.

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