자소서 항목 질답

• 질문자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 보기

  [동아리 운영을 통해 역지사지를 깨닫다]
  
  누구나 필요했지만, 선뜻할 수 없었던 학술 동아리를 운영했던 경험이 있습니다. 공부하고 토론하며 서로가 발전할 수 있는 동아리를 만드는 것이 목표였습니다. 목표를 이루기 위해 교수님들을 직접 찾아뵙고 강의 노트와 책 등을 지원받으면서 다양한 자료를 제공했습니다.
  
  또한, 다양한 경험을 위해 학과에 취업하신 선배님들을 직접 발품을 팔아 찾아뵈면서 강의를 부탁했습니다. 많은 노력을 했지만, 특히 분석을 처음 접해보는 저학년들을 위해 직접 강의를 하면서 다 같이 참여할 수 있도록 노력한 경험이 가장 기억에 남습니다.
  아쉬운점 1
  한 명씩 찾아가서 어려운 점은 없는지, 개선되었으면 하는 부분이 없는 지 등의 얘기를 나눴습니다. 그들의 입장에서 생각하며 개인별 성향을 반영한 강의를 통해 최대한 많은 것을 얻어 갈 수 있도록 노력했습니다.
  
  어느 날, 몇 명의 1학년 후배들이 찾아와 '동아리가 학업에 많은 도움이 되었고 이런 동아리가 있다는게 너무 좋아요.' 라는 말을 들었고 헛된 고생이 아니라 실제적으로 도움을 줄 수 있었다는 사실에 성취감을 느꼈습니다. 또한, 각기 다른 성향을 가진 학생들을 대상으로 동아리 운영을 하면서 그들을 배려하고 함께 발전하는 즐거움을 깨닫게 되었습니다. 좋은점 1
  
  이러한 경험을 가졌기 때문에 동부화재에서도 고객의 입장에서 생각하고 그들을 위한 영업 관리를 할 수 있다고 생각합니다.

  좋은점 1 <변화를 주도하며 도전하는> 기업의 인재상을 반영하며 지원자의 강점을 드러내는 행동사례입니다. 기업이 진행하는 사업의 특성과 함께 직무담당자로서 갖추어야 하는 고객중심마인드를 잘 보여주었습니다. 더불어 결과에서 <함께 발전하는 즐거움>으로 표현하며 조직과 함께 발전하는 것에 대한 의미를 잘 전달하였습니다.

  아쉬운점 1 아쉬운 부분이 있다면, 동아리 운영을 하는 과정에서 모든 것을 혼자 했다고 볼 수 없습니다. 따라서 함께 이룬 부분은 무엇인지, 나의 아이디어로 진행한 부분은 무엇인지가 명확하게 전달이 되었다면 더 설득력이 있겠습니다.

• 질문본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 보기

  [영업 관리자에 최적화된 사람]
  
  책임감이 강하다는 것과 다양한 사람과 쉽게 교류할 수 있다는 것이 가장 큰 강점이라고 생각합니다. 어렸을 때부터 부모님은 책임감이 강한 사람으로 키우셨습니다. 특히, 중학교 3학년 시절 학급에서 부회장으로 활동하게 되면서 책임감을 가지고 지체 장애를 겪고 있던 친구에게 작은 도움을 준 경험이 있습니다.
  
  이 사실을 알게 된 선생님께서는 칭찬하셨고 뿌듯함을 느끼며 더욱 맡은 일에 책임감을 다하는 사람이 되었습니다. 또한, 활동적인 성격이기 때문에 대학 생활을 하면서 연합 동아리와 통계 관련 행사를 여러 번 참여하면서 다양한 사람들과 쉽게 친해지며 교류를 할 수 있었습니다.
  
  하지만, 일과 삶의 경계가 모호한 것이 단점이라고 생각합니다. 맡은 일에 책임감을 다하는 성격 때문에 무엇 하나에 빠지면 성과가 나오기 전까지는 절대 놓지 않았고 목표를 높이 설정하기 때문에 일과 삶의 경계가 모호해져 저만의 삶을 찾지 못하는 단점이 있습니다.
  
  단점을 극복하기 위해 정확한 상황 판단을 통해 치밀하게 계획을 짜고 그에 따라 움직이며, 목표를 이루고 난 뒤에는 소소한 자체 보상을 하려는 습관을 길렀습니다.아쉬운점 1 단점 극복을 위한 습관을 길렀기 때문에 정확한 상황 판단을 통한 치밀한 계획을 통해 더욱 발전할 수 있는 영업 관리와 조직 운영을 할 수 있다고 생각합니다.

  아쉬운점 1 자신의 약점을 알고 있다는 것은 자기에 대한 잘 알고 자신의 부족한 부분에 대해 인정하며 자기발전을 위해 노력하는 사람이라는 것을 보여줄 수 있습니다. 그런 의미에서 지원자가 작성한 단점은 기업의 입장에서 보았을 때 단점이 아닐 수 있습니다. 일에 대한 몰입을 잘하며 목표지향적인 사람으로 어필될 수 있습니다. 다만, 단점을 극복하는 내용에 있어 일반적인 내용보다 설득력을 갖추는 것이 필요합니다. 지원자의 특별한 노력과 행동을 작성하거나 혹은 과거부터 꾸준하게 지속해왔다는 것, 혹은 그로 인한 성과물이 어느 정도라는 것 표현해보시기 바랍니다.

• 질문우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오 보기

  [나의 목표와 닮은 회사]
  
  '사람을 먼저 생각하는 회사'라는 회사 선택 기준에 부합한 것이 첫 번째 지원 이유입니다. 사람 중심의 회사 안에서 든든한 동료와 함께한다면 무엇이든 할 수 있다는 믿음과 자신감을 생기고 이를 통해 고객에게도 최선의 서비스를 제공해 줄 수 있다고 생각하기 때문입니다. 좋은점 1
  
  동부화재는 '보험, 차보다 사람을 먼저 생각하는' 문구처럼 고객을 위하는 기업입니다. 고객 중심의 가치를 중요하게 생각하는 기업으로 전문성을 가지고 고객과 함께하는 목표를 위해 창의적인 도전하는 동부화재의 발전에 도움이 되고 싶습니다.
  
  두 번째로 30년간 보험업계의 길을 걸어오신 아버지의 영향을 받았습니다. 항상 영업과 조직 관리에 힘쓰시는 모습을 보고 보험업에 대해 관심이 많았습니다. 또한, 산업이 고도화됨에 따라 보험 산업도 비례하여 발전하는 모습을 보고 보험 산업의 무한한 성장 가능성을 알게 되어서 지원하게 되었습니다.
  
  동부화재에 입사하게 된다면 통계학 전공을 살려 빅데이터를 통한 보험 상품, 위험 분석 등을 제공하며 영업적인 이익을 극대화 시킬 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 영업 현장에서 업무를 수행하며 실제로 어떤 부분에 통계가 영업에 긍정적인 영향을 줄 수 있는지 공부하며 실무 능력을 기르겠습니다.
  
  마지막으로 영업 관리 능력과 조직 운영 등에서 충분한 경험을 쌓아 동부화재의 최고의 영업 관리자가 되겠습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 기업의 핵심가치를 지원자의 가치와 잘 연결하였습니다. 다만, 경쟁사와 비교하여 기업의 핵심가치를 잘 보여주는 활동 사례 등은 무엇이며, 지원자의 경험은 무엇인지를 생각해보시기 바랍니다. 일반적인 내용이 아닌 차별화된 즉, 나의 경험사례를 통해 기업의 활동과 연결고리를 가진다면 더 좋겠습니다.

  아쉬운점 1 입사 후 성장 계획은 지원자가 얼마나 직무를 이해하고 기업에 대해 관심을 가지고 있는지를 알 수 있습니다. 따라서 내가 어떤 일을 할 것인가 등의 직무 이해는 물론 과거 주요 사례 및 최근 기업의 이슈사항, 기업의 방향성을 함께 참고하시기 바랍니다.