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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2018년 상반기 HDC아이파크몰

신입 분양매니저
  • 서울4년 학교
  • 경영학과 학과
  • 3.81/4.5학점
  • 915 토익
  • Level6 토스
  • 2 개 자격증
  • 2 회 인턴
  • 2 회 수상
  • 2 회 동아리
  • 1 회 자원봉사

전문가 총평

2

문항이 요구하는 것이 무엇인지 다시 생각해보고 작성해야 하는 자기소개서 입니다. 자유로운 서술을 하더라도 항목에서 요구하는 것은 ‘역량’에 대해 묻고 있습니다. 지원자가 희망 직무를 하는데 있어서 준비해온 역량을 중심으로 작성하고 이를 뒷받침하는 본인의 구체적인 사례가 들어가야 합니다.
그러나 처음에 지원직무에 대한 다짐, 지원동기로 시작하고 있으며 그 안에 본인의 역량은 나타나지 않습니다.
‘본인의 업무적인 역량은 무엇이다,’라고 명확히 작성하고, 이를 뒷받침하는 사례, 이 역량을 활용한 다짐 등으로 구성을 한다면 더욱 효과적인 자기소개서가 될 수 있습니다.
그리고 작성된 내용의 사례 역시 구체적인 내용이라기 보다 당시 상황과 느낌으로 정리되고 있습니다. 상황에 맞는 행동을 통해 어떤 결과를 얻었는지 구체적으로 서술 할 때 더욱 설득력 있는 자기소개서를 작성할 수 있습니다.

자소서 항목

  1. Q1 귀하의 역량에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

자소서 항목 질답

  • "실물자산의 영향력을 바탕으로 편리한 삶에 이바지"

    주거시설, 상업시설 등과 같은 실물자산은 시공을 하면서도 많은 이해관계자가 포함되지만, 준공 이후에도 그 자체로 가치를 가지며 더 많은 이해관계자가 포함된다고 생각합니다. 실물자산을 이용하는 이용자, 주거자 또는 임차인, 임대인, 투자자 등 실물자산은 많은 사람에게 편의를 제공하거나 경제력을 제공하는 역할을 합니다. 개인뿐만 아니라 사회 및 정책과도 연관되어 영향력을 가집니다.
    실물자산이 가지는 영향력을 바탕으로 더 많은 사람의 편리한 삶과 행복에 이바지하고 싶습니다. 합리적인 임대차 계약 및 사업성 검토, 소비자의 니즈에 맞는 MD개발, 적극적인 임대사업 제안 등 소비자, 임차인, 임대인 등 모든 이해관계자의 만족을 끌어내는 임대 Leasing 업무를 추진하고 싶습니다. 다양한 관계에 대한 책임감을 느끼고 업무를 진행하겠습니다.
    아쉬운점 1

    "탁월한 숫자감각과 꼼꼼함, 소통"

    MD기획팀의 임대 Leasing 업무에 필요한 역량은 탁월한 숫자감각과 꼼꼼함이라고 생각합니다. 저는 세 가지 측면에서 이러한 역량을 갖춘 인재입니다.좋은점 1
    첫째, 통계지식을 바탕으로 숫자감각을 키웠습니다. 사회조사분석사 공부를 통해 조사방법론, 분석 도구, 분석 방법 등을 배웠고, 고급경영통계 수업을 통해 분석 결과를 경영 의사결정에 어떻게 활용할 것인가를 익혔습니다. 이러한 공부를 통해 통계는 어떤 일에 대한 프레임이나 통찰력을 제공해주는 역할을 하고, 객관적인 근거 자료로 활용할 수 있다는 것을 느꼈습니다. 또한, 한가지 도구만의 프레임에 갇혀서는 안되고, 다양한 도구를 통해 신뢰할 수 있는 숫자를 이해하고 활용하는 역량의 중요성을 느꼈습니다.
    둘째, 자산운용사에서 상업시설 임대차 관련 업무 보조를 한 경험이 있습니다. 상업시설 임대차 계약서 검토, 층별 면적 및 임대료 조사, 산업별 분류 등의 업무를 하였습니다. 이러한 업무를 하면서 하나의 단위나 숫자라도 틀리지 않도록 꼼꼼히 검토하였고, 관련 용어나 프로세스를 익히기 위해 노력하였습니다. 이 경험을 통해 계약에는 다양한 이해관계를 조정하기 위한 수단이 많다는 것을 느꼈고, 계약에 따라 임대료나 현금흐름이 크게 달라질 수 있다는 것을 느꼈습니다. 또한, 숫자를 기반으로 대화하고 설득하는 업무에 큰 흥미와 매력을 느꼈습니다.
    셋째, 조직에서는 소통을 가장 중요하게 생각합니다. 임대 Leasing 업무는 다양한 관계자들을 만나며 원활한 커뮤니케이션을 해야하는 업무라고 생각합니다. 사회인 음악 밴드, 인턴, 교내 동아리, 팀 과제 등을 하면서 조직은 공동의 목표를 추진하는 집단이지만 목표만이 조직의 전부가 아니라는 것을 느꼈습니다. 일상에 대한 소통, 업무에 대한 소통, 관계에 대한 소통 등 다양한 소통이 필수적이라는 것을 느꼈고, 활발한 소통을 하는 조직일 수록 자발적인 협력을 이끌어 낼 수 있고 더 높은 성과를 낸다는 것을 느꼈습니다.
    이러한 역량과 가치관을 바탕으로 현대아이파크몰에 입사하여 함께하는 동료들과 소통하며 시너지를 내어 더 많은 사람들의 행복과 편리한 삶에 이바지하고 싶습니다.
    아쉬운점 2

    "업무의 완성도를 위한 노력"

    해야 할 일을 절대 미루지 않습니다. 해야 할 일을 미루지 않는다는 것은 업무의 완성도를 높이기 위해 노력한다는 것을 의미합니다. 기한일 이전에 업무를 완성하기 위해 노력하고, 기한일까지 팀원들과 끊임없이 소통하며 수정하고 보완해나갑니다. 이러한 성격 덕분에 함께 업무를 진행하는 팀원들로부터 항상 업무를 함께하면 믿을 수 있는 사람이라는 평가를 받을 수 있었습니다.
    하지만 해야 할 일이 남아있거나 계획대로 진행되지 않으면 압박감을 느끼고 부담감을 느낀다는 단점도 있습니다. 이러한 경우에는 팀원들과 함께 협력하여 업무의 방향을 바로 잡고, 끝까지 책임감을 느끼고 업무를 완수하기 위해 노력했습니다.
    현대아이파크몰에서 업무의 완성도를 높이기 위해 꼼꼼히 검토하고, 신입사원으로서 배움의 자세로 업무에 임하겠습니다.아쉬운점 3

    아쉬운점 1 항목에 맞는 답변을 우선 하는 것이 좋습니다. 항목에서 묻고 있는 내용은 지원자의 역량에 대해 자유롭게 기술하는 것입니다. 그런데 지원 업종에 대한 분석과 지원동기에 해당하는 내용을 작성하였습니다. 물론 필요한 내용이긴 하지만 우선적으로 항목이 요구하는 답을 먼저 해야 합니다. 그리고 지원동기의 요소를 포함하여 작성하고 싶었다면, 임대사업에 대한 설명의 비중보다 지원자가 가지고 있는 임대사업에 대한 흥미, 적성, 준비 요소 등이 나타날 수 있도록 작성하는 것이 좋습니다.

    좋은점 1 항목에서 묻고 있는 핵심요소 입니다. 지원자의 역량에 해당하는 것이 무엇인지 서두에 명확하게 작성하였습니다. 다만, 이 내용이 전체적으로 앞쪽에 작성하였을 경우 더 호감을 줄 수 있습니다. 그리고 본인의 세가지 측면에 대해서도 종합적으로 정리하여 한 문장으로 나타낸다면 아래 글을 읽기 전에 파악하기 쉽게 설명하는 효과를 줍니다.

    아쉬운점 2 지원자의 역량이 무엇이고 이를 갖추기 위한 사례를 작성하였습니다. 그러나 아쉬운 것은 전달하고 싶은 역량이 무엇인지 직관적으로 작성되지 않고, 그에 따른 경험(사례) 역시 구체적으로 작성되어 있지 않습니다. ‘통계지식으로 숫자감각을 키웠다는 것’은 ‘데이터를 통한 합리적인 의사결정역량이 있다’라고 작성하고 이에 따른 구체적인 통계과정과 자료활용과정의 사례를 구체적으로 작성할 수 있어야 하며, 현장 경험을 통한 꼼꼼함, 커뮤니케이션 역량을 가지고 소통에 능숙함 등 전달하고 싶은 역량이 무엇인지 명확히 하고 그에 따른 사례를 작성하여야 합니다. 그리고 조금 더 호감을 줄 수 있는 역량을 어필하기 위해서는 임대사업에서 필요로 하는 경험이나 특징을 알 수 있는 사례와 역량을 작성한다면 좋습니다.

    아쉬운점 3 지원자의 성격의 장점을 작성한 글로 보여 집니다. 성격의 요소도 지원자의 업무 역량으로 볼 수 있습니다. 그렇다면 본인의 성격을 뒷받침 할 만한 사례가 구체적으로 작성되어야 합니다. 하지만 작성된 내용은 단순한 설명일 뿐, 납득할 만한 근거로 보기는 어렵습니다.

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