신입부원 모집을 담당하였습니다. 매년 학회 등록을 위해 최소 10명 이상 모집해야 하는데, 경쟁학회 신설로 인한 지원자가 감소로 기존 모집 방식의 개선이 필요했습니다. 모집/운영 계획 도입과 기존 방식의 활용 방안에서 의견 대립이 있었습니다. 이를 위해 개선과 동시에 기존보다 비용을 절감할 수 있는 구체적인 설득 근거가 필요했습니다.
컴퓨터, 전산 전공자들도 참가할 수 있도록 지원 자격 완화 및 드론, RC카 등 프로젝트 신설을 제시했습니다. 운영 장비는 학부 지원사업과 연계하여, 구매 비용을 최소화하였습니다. 모집 포스터 대신 학부 단합 대회, 전공 수업에서의 발표로 대체하여, 홍보 효과 및 인쇄비용 절감을 강조하며, 학회원을 설득하였습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 물론, 지원자는 이 경험이 이 주제에 가장 적합한 경험이라 판단하여 썼을 것입니다. 하지만 문제는 전혀 호감가는 내용이 아니라는 것입니다. 동아리, 학회 회원이 줄어서 그 문제를 해결한 사례는 흔하게 볼 수 있는 소재입니다. 또한 제시한 문제 해결 과정도 그다지 특별하지 않는 당연한 내용이라는 생각이 듭니다. 결정적으로 질문의 요구 사항에 정확히 맞지 않는 내용이라는 점이 문제입니다. 주변사람 및 집단을 고려하고 배려하는 사람을 보여주는 내용이 어디에 있는지 잘 모르겠습니다.