자소서 항목 질답

• 질문성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. ( 500자 이내 ) 보기

  [도전의 문, 성장으로 가는 길]
  
  자동차부품 생산 공장에서 근무하며 작업 환경을 개선했던 경험은 저의 삶에 있어 가장 도전적인 순간입니다.
  
  제품의 전수검사를 수행하던 중 생산품을 옮기기 위한 카트들이 공장 여기저기 흩어져 있었고, 카트를 찾는 데에 시간을 낭비하는 경우가 많았습니다.
  
  개선의 필요성을 느껴 라인 담당 반장님께 건의를 드렸습니다. 라인별 카트 보관 장소 마련 및 표지판을 통해 카트 위치 표시, 라인별 카트 할당 수의 적절한 분배를 제안했습니다. 하지만 반장님께서는 추가비용 발생과 설치 공간 협소함을 이유로 받아들여 주시지 않으셨습니다.
  
  저는 상황에 주저하지 않고 보고서를 통해 문제규명, 개선방안 작성 및 개선 후 업무 효율 향상을 수치화하였고 이를 생산 관리 담당자에게 보여드리며 개선 의지를 내비쳤습니다. 좋은점 1반장님과는 달리 굉장히 흡족해하셨고 이를 적극 현장에 반영해 주셨습니다. 아쉬운점 1그 결과, 미검사품 0개라는 이상적인 수치를 얻을 수 있었습니다.

  좋은점 1 도전적인 목표에 대해 포기하지 않고, 실행하기 위해 작성한 ‘상황에 주저하지 않고’라는 표현이 참 적절했다고 생각됩니다. 또한 직접 수치화를 통해 보고서를 작성해 담당자에게 제출했다는 것을 통해 지원자의 노력과 의지를 확인할 수 있었습니다. 지원자의 적절한 표현능력과 행동을 통해 임팩트 있게 작성되었다고 생각됩니다.

  아쉬운점 1 개인적인 의견일 수 있으나, ‘반장님과 달리’라는 부분이 걸리기도 합니다. 일단은 조직의 특성상 팀, 부서 등 팀원에 대한 책임자가 있을 수 있다고 생각되어 집니다. 본인의 책임자를 넘어 생산관리팀장에게 바로 보고를 하였다는 것이 긍정적으로 보여질까?하는 의문도 듭니다. 차라리 위에 표현을 지우는 것은 어떤지 고민됩니다.

• 질문어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오. ( 500자 이내 ) 보기

  [학생회 인센티브 제도 도입]
  
  학생회 총무직을 수행하면서 인센티브 제도를 도입하여 문제를 해결했던 경험이 있습니다.
  
  아쉬운점 1학기 초, 열심히 준비했던 각종 학과 행사 및 활동들이 학우들의 저조한 참여로 인해 무산되는 경우가 많았습니다. 일정 인원 이상의 학우들이 참여해야만 진행할 수 있는 활동들이 많이 있었고, 이에 문제 해결이 필요했습니다.
  
  저는 임원들 간의 회의를 통해 학우들의 자발적 참여를 위한 인센티브 제도를 도입하였습니다. 참여율이 높은 학년에 동기 엠티를 지원해주는 제도였습니다.
  
  이후 인센티브제가 진행되면서 학우들이 스스로 동기부여하고 행사 및 활동에 참여하는 현상이 나타났습니다. 또한, 시험 기간 임에도 참여율이 증가하였고, 기획했던 행사들을 문제없이 진행하며 선·후배 간의 친목 도모 및 원활한 교류를 이끌어 낼 수 있었습니다.
  
  인센티브 제도를 통해 남아있던 행사 참여를 독려할 수 있었고, 결국 1년 동안 행사 및 활동들을 무사히 진행하며 잘 마칠 수 있었습니다.

  아쉬운점 1 STAR에 맞춰 정리되어 있으나, 결과 이후 이를 통해 배운점, 느낌점은 무엇인지 확인하기 어렵습니다. 또한 단순히 지원자의 아이디어로 상황(문제)가 해결되었으나 아이디어가 나오기까지 어떤 고민들을 하였는지, 어떤 것들을 알아보았는지 확인하기 어렵습니다. 결과적으로 이런 사전작업을 통해 지원자의 창의성을 얻는 방법에 대해 확인할 수 없다는 것이 아쉽습니다.

• 질문Global Leader로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. ( 500자 이내 ) 보기

  [글로벌 한국타이어인]
  
  저는 글로벌 한국타이어인으로 성장하기 위해 주변의 환경을 바꾸려 노력했습니다.좋은점 1
  대전 국제 소셜파티에 참여해 여러 나라의 친구들과 비어퐁, 플립컵 등 외국 게임을 즐기며 어우러지려 했고, 영어 공부와 기숙사 관련 활동에 적극적으로 임하며 노력 끝에 교내 International house에 입주하였습니다. 이를 통해 외국 친구들과 가깝게 지내며 그들의 태도, 문화, 생각을 통해 글로벌 마인드를 배양할 수 있었습니다.
  
  또한, 그들과 함께했던 다양한 스포츠 운동과 대화는 넓은 시야를 가질 수 있도록 도와주었고 서로가 틀린 것이 아닌 다름을 인정하며 다양성을 존중하는 계기가 되었습니다.
  
  지난날 외국 친구들과의 경험을 통해 얻은 넓은 시야와 글로벌 마인드를 바탕으로 세계 브랜드 경쟁력을 높이는 데에 앞장서겠습니다. 이것은 한국타이어의 유럽시장뿐만 아니라 글로벌 시장 확대에 뒷받침될 것이고, 글로벌 리딩 타이어 기업으로 도약하는 데에 원동력이 될 것입니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 대부분의 지원자들은 글로벌역량을 작성하라는 항목에 해외여행, 어학연수 등을 작성합니다. 하지만 지원자는 ‘주변환경에서의 변화’라는 키워드로 ‘글로벌 역량’ 이외에도 내 스스로 무엇인가를 이뤄가기 위해 도전하며, 해당역량을 위해 적극적으로 변화하려고 노력한다라는 것을 볼 수 있었습니다.

  아쉬운점 1 조금 아쉬운 점은 경험을 통해 얻은 글로벌 마인드, 넓은 시야가 어떤 방식으로 앞으로 기여하게 될지에 대한 구체적인 내용이 없다는 점입니다. 또한 한국타이어가 제시하는 글로벌리더로서의 역량이 무엇을 의미하는지 또한 직무에서 어떻게 적용될 수 있는지 충분한 고민이 필요해 보입니다.

• 질문한국 타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. ( 500자 이내 ) 보기

  [성장에 함께할 공학도]
  
  저의 목표는 한국타이어 제품개발연구 분야에서 모순적 문제를 해결하며 새로운 창의적 가치를 만들어 내는 것입니다. 공학도는 자신의 지식과 기술을 이용하여 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 끊임없이 고민하고 노력해야 한다고 생각합니다. 좋은점 1
  
  한국타이어는 고객의 needs를 정확히 파악, 끊임없는 제품 개발을 통해 국민에게 안전성뿐만 아니라 편의성까지 제공하며 국민의 편익증대에 이바지하고 있습니다. 이러한 한국타이어는 공학도로서 자부심을 느끼며 일할 수 있는 기업임이 틀림없고, 한국타이어 미래 성장에 함께하는 공학도로서의 꿈과 열정을 실현하기 위해 지원을 결심했습니다.span class='sup'>아쉬운점 1
  
  한국타이어에 입사 후, 단기적으로 신입사원 교육, 선배들의 가르침을 통해 과학적·기술적 이론을 습득하여 전문성을 갖추겠습니다. 장기적으로 조직 및 관련 분야 연구원과의 협력을 통해 새로운 고객가치를 창출하는 엔지니어로 성장하여 한국타이어의 글로벌 탑 티어 기술력에 이바지하겠습니다.

  좋은점 1 직무 목표를 먼저 제시하고 연구개발자로서의 신념에 대해 밝혀주신 부분이 좋습니다. 또한 한국타이어가 지향하는 가치인 국민의 삶의 질 향상 및 프리미엄브랜드로서의 입지를 다지기 위한 가장 기본적인 정신 ‘공학도로서 끊임없이 고민하고 노력’이라는 표현은 적절해 보입니다.

  아쉬운점 1 위 항목에서는 앞으로의 비전 및 목표/계획을 묻고 있습니다. 하지만 지원자의 문장에서는 한국타이어에 지원한 동기로 보여집니다. 단순히 ‘성장’에 초점을 맞추기 보다는 한국타이어에서 연구개발 직무에 대한 목표를 구체적으로 제시하고, 표현하셨다면 하는 아쉬움이 있습니다.