자소서 항목 질답

• 질문한화그룹의 핵심가치 중 한가지를 선택하여 정의하고, 해당 핵심가치에 본인이 부합하는 이유를 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. 보기

  캠퍼스 특허전략 유니버시아드에 참여했을 때입니다. 아쉬운점 1
  먼저, 문제의 기술 장비 관련 특허의 기술이해를 위해서 해당 특허의 주요 구성요소를 분석, 기술이해를 했습니다.
  그다음, 분석을 바탕으로 관련된 특허와 논문을 찾았습니다. 주요 구성요소를 키워드로 삼아 검색하여 본 특허와 관련된 핵심문헌을 찾았습니다. 그러나 특허침해 제품을 국내에서 찾아보았지만, 찾을 수 없어 특허 관련 미국의 대표 회사들의 제품에 관한 데이터 시트까지 검토하여 본 특허를 침해했을 가능성이 큰 제품을 찾았습니다. 그리고, 선행문헌들을 통해 본 특허의 무효가능성이 있다고 판단하여, 회피설계를 제시했습니다. 그 결과 CEO상이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.아쉬운점 2
  새로운 것에 도전하여 결국엔 성취해낸 저만의 자세로 한화 S&C의 IT부서에서 주어진 직무에 임하는 신입사원이 되겠습니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 항목에서 요구하는 핵심내용을 글의 서두에 배치하여야 합니다. 자기소개서가 처음부터 끝까지 한글자 한글자 꼼꼼하게 읽혀진다면 더없이 좋겠지만, 실제로 그런 경우는 드뭅니다. 항목에서 요구하는 핵심내용, 어필하고자 하는 강점이나 성과 등 결론부터 제시하는 구성은 자기소개서를 통해 지원자의 강점과 역량을 효과적으로 어필하는 전략입니다.

  아쉬운점 2 CEO상을 수상한 것이 지원자가 어필해야 하는 핵심입니다. 서두에 배치하여야 합니다.

  아쉬운점 3 많지 않은 분량의 글에서 특별할 것 없는 일반적인 포부로 분량을 할애하며 마무리 한 점이 아쉽습니다.

• 질문해당 직무에 지원하기 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. 보기

  지난 6개월 동안 IT OOOO 협회에서 실시한 교내 ‘빅데이터 관리자 과정’에 참여하면서 전문지식과 실무경험을 쌓게 되었습니다. JAVA, JSP, 오라클, 하둡, 그리고 R 등을 배웠습니다. 총 4개의 다양한 주제의 프로젝트를 진행했으며 소통을 통해 팀워크를 배웠습니다. 이후, ‘DA 설계공모대전’에 참여하여 기업의 인사관리시스템에 대한 데이터 모델링을 했습니다. 기업의 요구사항에 충족하는 데이터 모델링을 진행하면서 B2C와는 다른 B2B의 실무적인 능력을 배웠습니다. 좋은점 1이를 바탕으로 IT 리더로서 지속성장 해나가는데 반드시 필요한 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 지원하는 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시한 점이 좋습니다. 한가지 아쉬운 점은 이 경험을 통해 결과적으로 지원자가 현재, 어떤 지식, 능력, 기술을 가지고 있는지 제시하지 않았다는 것입니다. 이 내용과 위에 제시한 ‘4개의 다양한 주제의 프로젝트’가 무엇인지에 대해서 추가 제시한다면 더 좋은 내용이 될 것입니다.

  아쉬운점 1 지원자의 특징이 지원하는 분야에 잘 어울린다는 생각은 지원자가 주장하기 보다는 인사담당자가 자기소개서를 읽고 공감할 수 있도록 하는 것이 더 효과적인 방법입니다. 즉 이 부분은 의미 없는 내용이라는 것입니다.

• 질문협업을 통해 좋은 성과를 달성했던 사례와, 실패했던 사례를 한가지씩 말씀해주십시오. 각 경험에서 가장 어려웠던 점과 이를 통해 얻은 것을 함께 기술해주십시오. 보기

  졸업프로젝트로 정보검색 시스템 설계를 진행할 때였습니다.아쉬운점 1
  진행 팀 중 첫 평가에서 모든 분야 평가를 ‘하’로 맞아 최하위였던 저희 팀이 어려움을 극복하고, 마지막 최종 평가에서 모든 팀을 제치고 1등을 했었습니다. 기술분류 사전구축과, 질의확장을 통하여 사용자가 효율적으로 검색할 수 있게 시스템을 개발했습니다. 각자 파트를 맡아서 시스템 설계와 같은 협업을 기반으로 문제를 해결해 나가는 과정에서 팀워크를 배웠습니다.아쉬운점 2
  
  대학 시절, 커피 자판기 설계프로젝트를 진행할 때 팀장을 맡아 진행한 적이 있습니다.아쉬운점 3 저는 프로젝트를 진행할 때, 스펀지처럼 모두의 의견을 수렴해서 진행하려고 했습니다. 그러나, 모든 의견을 포함한 진행방향을 정하다보니 일의 진행 속도가 늦어져서 목표한 설계의 마무리를 제대로 못했습니다.
  이 단점을 극복하기 위해서, 모두의 의견을 수렴하는 것에 대한 방법은 유지하지만, 합의점을 이끌어 내는 것에 있어서 빠른 해결방안을 이용할 것입니다.아쉬운점 4

  아쉬운점 1 성공경험인지 실패경험인지 명확하게 구분하여 작성해야 합니다. ‘~~했던 것이 협업을 통해 좋은 성과를 달성했던 경험입니다.’와 같이 항목에서 요구하는 답변을 직접적으로 제시해야 합니다.

  아쉬운점 2 팀의 어려움을 극복하는 과정에 대한 설명이 전혀없습니다. 또한 각 경험에서 어려웠던 점과 얻은 점을 모두 묻고 있는데 얻은 것만 작성되어 있습니다. 항목에서 요구하는 것이 누락되지 않도록 체크해야 합니다.

  아쉬운점 3 성공경험인지 실패경험인지 명확하게 구분하여 작성해야 합니다

  아쉬운점 4 단점을 극복하기 위한 방안이 아닌 실패경험을 통해 어려웠던 점과 얻은 것을 기술하는 항목입니다.

• 질문한화S&C는 "SMART&CREATIVE"라는 비전슬로건을 갖고 있습니다. 현재 IT업계에서 "SMART&CREATIVE"가 왜 필요한지 정의하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 "SMART&CREATIVE" 한 인재라는 것을 증명할 수 있는 구체적인 사례와 경험을 말씀해주십시오 보기

  IT업계의 키워드는 신기술과 기존 분야의 융합을 통한 ‘CREATIVE’ 한 도전입니다.
  또한, 하나를 넣으면 열을 제공하는 ‘SMART’ 한 시스템과 서비스의 시대로 변하고 있습니다. 아쉬운점 1
  저는 현재보다 앞으로 더 중요한 가치로 여겨질 빅데이터에 대한 지속적인 관심을 두고, 6개월간의 ‘빅데이터 관리자 과정 교육’을 통해서 관련 역량을 키워왔습니다.
  
  또한, 졸업프로젝트로 정보검색 시스템을 설계했었습니다.
  기술분류 사전구축을 통한 알고리즘, 2단계 질의확장, 유사도 비교, 텍스트랭크 알고리즘을 통해 사용자가 시스템을 개발했습니다. 이는 SMART와 CREATIVE의 역량을 갖출 수 있게 된 계기가 되었습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 시대변화에 대한 이야기를 할 뿐, IT업계에 SMART&CREATIVE가 왜 필요한지에 대한 정의를 제시하고 있지 않습니다.

  아쉬운점 2 빅데이터 관리자 과정 교육과 졸업프로젝트, 2가지 경험은 모두 지원직무와 연관성이 높은 것으로 적절한 사례입니다. 하지만 문제는 항목마다 2가지 경험을 가지고 중복해서 사용하고 있습니다. 결국 2가지 사례 외에는 별다른 경험이 없는 지원자로 비춰질 수 있습니다. 항목에서 묻는 질문에 따라 적절한 사례가 무엇인지 고민한 후에 중복되지 않도록 사례를 선정하여 작성해야 합니다.

• 질문최근 IT업계는 각종 정책 및 다양한 신규 기술의 유입 등으로 경쟁이 심화되며 빠르게 변화하고 있습니다. 향후 시장에서 한화S&C가 Global ICT Leader로서 성장하기 위한 전략이 무엇이라고 생각하는지 말씀해주십시오. 보기

  현재, 그리고 눈앞으로 다가온 사물인터넷의 시장의 주도권을 가져가기 위해 기업들이 치열하게 경쟁하고 있습니다. 앞으로 IT 시장, 전반적인 산업에 있어서 중요한 기술이 될 사물인터넷은 스마트 홈서비스, 자율주행 자동차, 스마트 팩토리, 등의 수많은 가치를 창출할 황금알을 낳는 거위가 될 것입니다. 한화 S&C는 지능형 관리시스템, 코엑스의 스마트 전시장, 등을 통해서 IoT시장의 리더가 되기 위해 노력하고 있습니다.
  
  그러나, IoT 시장을 이끌어가기 위해서는 한화 S&C만의 독자적인 인프라 구축이 필요합니다.
  앞으로 IoT 문제점으로 다가올 데이터 급증의 문제점에 대비해 독자적인 인프라를 구축해놓는다면 다른 기업과 다르게 한 발 더 앞서 나갈 수 있을 거라고 생각합니다. 이 문제점을 극복하기 위해서는 클라우드 컴퓨팅, 효율적인 스토리지, 빅데이터 분석 등을 기반으로 한 인프라 구축의 방법이 있습니다. 한화 S&C는 이 요소들에 대한 유리한 고지를 미리 차지해 놓는 것이 중요할 것입니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 IoT시장의 성장가능성에 대한 배경지식을 설명한 뒤에 제시한 독자적 인프라 구축이라는 성장전략은 관련 산업에 대해 조사해보지 않은 사람들도 누구나 쉽게 제시할 수 있는 것입니다. 다시 말해 지원자가 제시한 성장전략으로 인해 회사에 대해 애정이 있고 시간을 두고 준비한 지원자는 아니라는 느낌을 주고 있습니다.