저는 다른 사람들에게는 소위 '꿀 보직'으로 통하는 'PX병'으로 22개월의 군 생활을 하였습니다. 지인들은 "편했겠다" 라고 이야기하였지만, 모든 순간, 모든 자리에서 최선을 다해야만하는 제 성격으로는 수긍할 수 없는 이야기였습니다. 휴식과 보충을 위해 PX를 방문하는 장병들의 입장에서 더욱 편리하고 쾌적한 환경을 제공할 수 있는 방법을 고민했습니다. 요즘에는 일반화 되었지만 당시에는 생소했던, 편의점 냉동고와 같이 냉동고 내에 칸막이를 직접 만들어서 설치했습니다. 물품이 뒤섞여 정리되지 않던 이전과는 눈에 띄게 구분되었고, 지역본부를 거쳐 국군복지단에 우수 사례로 전달되었습니다. 이 계기로 그간의 근면한 태도와 공로를 인정받아 복지단으로부터 취업추천서를 받게 되었습니다.
이를 통해, 내게 주어진 자리에서 최선을 다한다면 반드시 빛을 볼 수 있다는 것과 책임감을 다하는 삶에 대해 깨닫고 한층 더 성장하는 계기가 되었습니다.
아쉬운점 1
아쉬운점 1 본 내용은 항목의 요구사항과 전혀 다른 내용입니다. 본 항목에서는 지원자의 성장과정을 요구하고 있습니다. 즉, 지원자의 근본을 보고 싶고, 기본적인 특성을 알고자 만든 항목이라는 것입니다. 하지만 현재 내용은 군생활 보직에 대한 이야기를 써 놓았고 그 내용도 특별히 호감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 성장과정은 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 지원자가 가지고 있는 대표적인 특징 및 강점을 성장 과정의 지원자 모습과 연계하여 설명해야 한다는 것이고 이를 통해 지원자의 변하지 않는 기본적 특성이 회사 및 직무에 어울리도록 작성해야 한다는 것입니다. 현재 내용으로 인해 커뮤니케이션에 문제가 있는 지원자로 인식될 수 있다는 점이 문제입니다.