자소서 항목 질답

• 질문성장과정 보기

  "주체적이고 책임감 있는 사람"
  
  부모님의 맞벌이로 인해 어려서부터 스스로 목표를 세우며 주체적으로 자라왔습니다. 부모님은 저한테 많은 신경을 못써주셨지만 전적으로 저를 지지해주시고 저는 보답하기 위해 제가 하는 일에 있어 책임감을 가지고 일을 했습니다. 고등학교 때 1년간 고깃집에서 서빙 아르바이트를 한 적이 있습니다. 고등학생임에도 불구하고 인정받기 위해서 항상 일찍 도착해서 세팅을 준비하고 청소를 맡아 했습니다. 그리고 주인의식을 갖고 손님들에게 항상 친절하게 대하여 매출이 오르고 저로 인해 많은 단골이 생겨났습니다. 나중에는 사장님에게 인정을 받고 시급도 올라가고 사장님이 안 계실 때에는 매장을 맡아 관리를 했었습니다. 아쉬운점 1이러한 경험을 바탕으로 매사 책임감을 갖고 생산관리 업무에 임해 SFA의 발전을 위해 노력을 지속하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 성장과정의 내용이기는 하지만 특별히 호감 가는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 특히 고깃집 아르바이트 이야기를 불필요하게 길게 써서 글자수를 낭비하고 있습니다. 지원회사의 자기소개서는 직무관련 항목이나 대학시절 항목이 없기 때문에 성장과정에서 대학시절까지로 기간을 설정하여 작성할 필요가 있습니다. 어린 시절의 성장과정은 지원자의 개인적인 특징에 초점을 맞춰 간략하게 제시하고 고교시절 전공 선택의 동기부터 대학시절 직무와 관련하여 호감을 가질 수 있는 지원자의 활동이나 지식에 초점을 맞춰 내용을 기술하면 더 호감 가는 내용이 될 것입니다.

  아쉬운점 2 이런 형식적인 문장은 안써도 됩니다.

• 질문나의 장점 보기

  "주변 사람들과의 좋은 대인관계능력"
  
  신뢰를 바탕으로 한 주변사람들과 좋은 대인관계를 가지고 있습니다. 대학교 3학년 때 과 학생회의 예비역 부장이라는 역할을 맡은 적이 있습니다. 남자가 많은 공대의 특성 상 예비역들이 많았으며 단합하기 위해 선후배를 연결시키기 위한 고리가 필요했습니다. 저는 그 고리의 역할을 맡아 선후배들 간의 관계가 좋게 유지 될 수 있게 모임을 주최하고 선배들에게는 꾸준히 연락하고 후배들에게는 학교생활에 어려움이 있으면 옆에서 도와주었습니다. 그리고 모임에 사용된 학생회 돈이나 회비를 공개하여 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 현재 내용이 문제가 되는 것은 아닙니다. 다만 본 자기소개서 전반에 걸쳐 직무와 관련한 경험이나 지식, 실력을 알 수 있는 내용이 전혀 없으므로 예를 드는 사례가 그와 관련이 있는 소재를 활용하면 더 호감 가는 내용이 될 것입니다. 예를 들면 프로젝트 사례나 관련 경험과 같은…

• 질문입사후 포부 보기

  "완성형 인재"
  
  SFA사가 유수한 장비업체들과 세계적 불황 사이에서 끊임없이 경쟁력을 유지할 수 있던 원동력은 시장의 흐름을 빠르게 파악하고 기존 설비의 Upgrade와 A/S 측면에서 높은 신뢰도를 가지고 있기 때문입니다. 기존의 LCD 제조장비 중심에서 OLED제조장비 중심으로 바뀌는 것을 예측하여 축적된 기술력을 바탕으로 OLED제조장비 시장에서도 성공적으로 진입하였습니다. 아쉬운점 1
  입사 후 2가지 목표를 세우겠습니다.
  단기적 목표는 가지고 있는 엑셀 활용 능력을 바탕으로 프리마베라(P6) 활용 능력을 습득하고 효율적으로 다루기 위해 꾸준하게 공부하겠습니다. Scheduler로써 일정관리 부분부터 좋은 성과를 내겠습니다. 뛰어난 사교성을 바탕으로 같은 팀원 뿐 아니라 관계 부서원들과도 자연스럽게 소통 하여 문제를 더 나은 방향으로 해결해 나가는데 기여하겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 현재 내용은 다음에 제시한 지원자의 포부와 연결되는 내용이 아닙니다. 단순히 지원자가 이 회사에 대해 무언가 알고 있다는 것을 말하기 위해 쓴 내용인 것 같습니다. 이 항목은 지원자의 포부를 묻는 항목이므로 포부에 초점을 맞춰 내용을 작성하는 것이 더 좋겠습니다. 만약 이와 같이 회사에 대해 내가 알고 있다는 것을 꼭 알리고 싶다면 포부와 자연스럽게 이어질 수 있는 내용으로 작성하는 것이 더 좋습니다.

  아쉬운점 2 특별함이 없는 포부입니다. 우선 회사에서 공부를 하겠다는 표현은 호감을 주지 못합니다. 이미 이와 관련한 지식을 보유하고 있는 인재에게 더 호감을 가질 것입니다. 입사 후 포부는 지원하는 직무와 관련하여 어떻게 일을 할 것인지 구체적인 목표와 방법을 제시하는 것이 중요합니다. 현재 내용은 목표는 있는데 어떻게 할 것인지에 대한 내용이 없는 막연한 주장만 써 놓은 글입니다.