"대한사료는 우수한 윤리경영 정신을 갖춘만큼 여기서 꼭 영업 일을 하고 싶습니다"
제가 직장을 선택하는 기준에는 기업의 윤리경영 정신이 있습니다. 치열한 시장 경쟁 속에서 기업이 높은 영업 이익 성장을 바탕으로 하루 하루 크게 성장하는 것도 중요하지만 이런 성장을 꾸준히 유지하면서 발전하기 위해서는 윤리경영이 반드시 필요하다고 생각합니다. 성장에 대한 보답으로 소비자들에게 보다 더 좋은 품질의 제품을 꾸준히 제공할 수 있고, 이런 우수한 제품을 생산하고 소비자에게 영업이 이뤄질 수 있도록 만드는 인력들을 소중히 할 수 있는 회사. 그런 윤리경영을 할 수 있는 회사가 제가 직장을 선택하는 기준입니다.
아쉬운점 1
대한사료는 최고의 품질을 바탕으로 대한민국 70년 축산업 역사와 함께해왔습니다. 기업이념에 인류의 행복과 생명의 가치를 창조하는 회사라는 미션을 정한 만큼 대한사료는 모든 생명을 존중하고, 이런 생명 존중 정신을 바탕으로 글로벌 1조 기업으로 성장하겠다는 만큼 제가 영업 사원이 되어 헌신하고 일할 수 있을 회사라는 확신이 느껴집니다. 영업부의 핵심인재가 되어 대한사료의 우수한 사료를 필요로 하는 농가 고객들에게 신뢰를 담아 영업을 하면서, 대한사료의 윤리경영 정신 역시 고객들이 느낄 수 있도록 만들겠습니다. 아쉬운점 2
아쉬운점 1 회사 선택의 기준으로서 윤리경영은 아주 흔하게 볼 수 있는 식상한 소재입니다. 즉, 많은 지원자들의 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 내용이라는 것입니다. 좀 더 솔직한 지원자만의 기준을 제시 할 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 이 회사에 지원하기 위해 회사를 면밀히 분석하고 담당할 일에 대해 알아보고 쓴 글이 아니라 회사의 장점을 나열하는 방식으로 쓴 식상한 지원동기라는 것이 문제입니다. 인터넷에서 간단히 조사한 내용만으로 쓴 지원동기와 깊이 있게 고민하고 분석한 뒤 쓴 지원동기는 쉽게 구분할 수 있고 현재 내용은 전자에 해당되는 글이라는 느낌이 듭니다. 여기서 중요한 것은 회사의 설명이 아니라 지원자의 이야기입니다. 지원자가 어떤 계기로 이 회사를 알게 되었고, 입사지원을 결심하기까지 어떠한 과정을 거치면서 회사에 대해 분석하였는지, 그리고 그 결과 자신의 장점, 목표, 비전과 회사가 어떤 연관이 있는지에 대해 설명하며 지원동기를 쓸 때, 호감을 줄 수 있습니다.