자소서 항목 질답

• 질문한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오. 보기

  저는 취업활동의 일환으로 전공공부와 자격증 취득을 하며 컴퓨터 지식을 높이기 위해 부단한 노력을 기울였습니다.
  대학교에서 전공관련 과목들을 수강하면서 깨달은 바로는 다음과 같았습니다.
  
  * 논리회로를 배우면서 논리연산과 디지털회로의 개념을 알 수 있었습니다.
  * 데이터구조를 배우면서 데이터를 구조적으로 표현하는 방법을 깨달았습니다.
  * 알고리즘을 배우면서 문제해결을 위한 절차를 구상하고 다양한 접근법을 고안할 수 있었습니다. 이는 후에 자격증 취득에 영향을 주었습니다.
  * 운영체제를 배우면서 우리가 흔히 사용하는 컴퓨터OS에 대한 세부개념을 파악할 수 있었습니다.
  * 컴퓨터구조를 통해 컴퓨터를 구성하는 요소들의 기능과 상호간의 작용을 이해했습니다.
  
  이렇게 해당 과목들에 대해 준수한 학점들을 얻고, 학교에서 배웠던 지식 그 이상을 깨닫기 위하여 정보처리기사를 획득하였습니다. 그 덕분에 졸업프로젝트를 하면서 이러한 지식들을 응용하여 문제점들을 최소화하여 시간과 비용을 절약하며 목표에 빠르게, 그리고 정확하게 도달할 수 있었습니다. 이러한 저의 경험은 한전KDN에 도움이 되리라 확신합니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 전공자라면 다들 배우는 아주 기본적인 내용들로 구성되어 있어 아쉽습니다. 특히, 한전 KDN에서 현재 기관이 주력하고 있는 부분을 연구하여 관련 공부를 깊이 있게 하여 어필한다면 더욱 효과적이겠습니다. 그리고 경력, 경험을 항목에서 물어보고 있기 때문에 지식 뿐 아니라 경험적인 부분을 추가할 필요가 있습니다.

• 질문본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오. 보기

  제가 생각하는 한전KDN(이하 kdn)의 주 업무는 '한전 및 계열사들의 전반적인 전산 시스템 제작 및 관리'입니다. 모 회사인 한전의 효율적인 전력 제어 및 관리를 위해서는 회사 간의 전산 시스템, 즉 웹사이트나 관련 소프트웨어를 담당하는 kdn의 역할이 중요하다고 봅니다.좋은점 1
  
  이러한 kdn의 역할을 반영하여, 제가 kdn의 전산 관리에 기여를 할 수 있다고 생각하는데, 이유인 즉슨 컴퓨터 전공 및 정보처리기사 자격증을 취득함으로서 전산 계열의 전반적인 이해도가 다른 비취득자들에 비해 빠르고, 어떤 일이든 신중하게, 세심하게 처리하는 저의 업무적 성격상 이러한 전력관리에 있어서 오차 없이 관리하기에 적합하다고 생각하기 때문입니다.아쉬운점 1
  
  이 외에도 대학시절 저의 작품을 주제로 블로그를 운영한 적도 있는 만큼 디자인 감각을 가지고 있는데, 웹페이지 관리에 중요한 시각적인 편의성 및 인터페이스의 직관성에 제가 역할을 기여할 수 있습니다. 아무리 웹 프로그래밍 언어와 텍스트 코딩 툴만으로 완전한 웹사이트를 만들 수 있는 능력을 가지고 있다 해도, 디자인적인 미적 감각 및 시각적 배치 능력이 부족하면 이용자들이 웹사이트를 조회할 때 불편해할 것이기 때문입니다.좋은점 2

  좋은점 1 한전 KDN의 역할에 대한 조사를 바탕으로 정리한 점 좋습니다. 본인이 생각하는 이 기관 조직의 역할, 책임에 대한 부분도 추가로 작성한다면 항목에 요구하는 바에 적합한 내용이 되겠습니다.

  아쉬운점 1 전공 및 자격증 취득은1번 항목에도 작성한 내용이고, 조직의 가치창출에 한번 더 작성할 만큼 특별한 내용은 아닙니다. 그리고 신중하고 세심한 성격 또한 경험에 기초하여 조직의 가치창출에 기여할 수 있는 바를 작성하지는 않고 나열식으로 작성되어 있어 근거가 부족합니다.

  좋은점 2 경험을 바탕으로 직무 역량을 제시한 점 좋습니다. 하지만 디자인 능력에 대한 부연 설명은 필요 없습니다. 이러한 역량이 어떻게 활용되어 한전 KDN의 가치 창출에 기여할 수 있을지 나타내는 것이 필요합니다.

• 질문2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 보기

  제가 졸업프로젝트를 할 때였습니다. 저희 팀은 원래 조원 2명을 포함해서 총 3명이었는데, 문제는 조원 중 1명이 취업했다는 것을 구실로 중간과정 발표일이나 교수와의 중요 면담일에 아예 나오질 않고 역할에서도 프로그래밍이나 디자인 등의 중요 역할을 맡으려 하지않고 팀장인 저에게만 떠넘겼습니다. 또한 다른 조원 1명도 역시 배운 게 전혀 없다는 핑계로 모든 일들을 제게 떠넘기려고만 하는 등 태만을 부렸습니다.아쉬운점 1
  
  그래서 저는 두 가지 난관에 부딪쳤는데, "그들을 설득해서 역할 분담을 하여 끝까지 같이 갈지, 아니면 조원들을 탈퇴시킬지" 고민을 했습니다. 만약 기존대로 이끌고 가면, 하려는 의지도 없는 조원들이 일을 제대로 성사시킬지 미지수이고, 반대로 조원들을 탈퇴시키면 조별협동점수에서 감점될 우려가 있었습니다.
  
  그래서 교수님에게 이 사실에 대해 상담을 하고 조원들을 불러서 이에 관한 이야기를 나눈 다음, 이미 취업한 학생을 탈퇴시키고 남은 1명에게 본인이 할 수 있는 일을 찾은 다음 프로젝트에 참여하도록 했습니다. 다행히도 그러한 판단은 순조롭게 흘러가도록 도움을 주었고 무사히 완수할 수 있었습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 사례를 바로 작성하기 보다 전체 내용을 파악할 수 있는 결론을 서두에 제시하는 것이 효과적입니다. ~ 가치, 원칙들이 충돌하여 ~ 상황이 발생하였고, 이를 어떻게 해결했는지 항목에서 물어보는 바에 답하듯 서두를 작성하면 되겠습니다.

  아쉬운점 2 이 사례에서 어떠한 가치가 충돌되었는지 명확하게 나타나지 않고 있습니다. 상황 설명이 너무 길고 정작 중요한 해결 과정에서의 본인의 행동, 생각은 잘 나타나지 않고 있습니다. 어떤 가치 충돌이었고, 이를 해결하기 위해 본인이 어떠한 노력들을 했는지 드러날 수 있도록 작성해야 합니다.

• 질문지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 보기

  자격증 취득과 열심히 학과공부를 한 것 이외에, 저는 졸업 후 디자인적 감각을 활용하여 웹페이지를 제작하길 원했습니다. 아쉬운점 1하지만 웹프로그래밍에 관한 교육은 받은 적이 없었는데, 마침 학교를 통해서 자바웹프로그래밍 국비교육을 한다는 정보를 듣고, 이에 대한 기술을 기르기 위해 약 5개월동안 교육을 받았습니다.아쉬운점 2
  
  교육내용은 자바언어와 HTML/CSS, 자바스크립트를 이용하여 기본 웹페이지 틀을 만들고, 여기에 데이터베이스를 연결하여 기본적인 방명록 웹사이트를 만들어 보는 게 주요 교육과정이었습니다. 하루 7시간동안 강의실 안에서 집중적으로 수강하면서, 수업 후 기억나지 않는 부분을 반복학습하고 개인적으로 연습용 웹페이지를 만들면서 저만의 것으로 만들며 이해도를 높였습니다. 그리고 모든 교육과정이 끝난 후, 실습으로 방명록 웹사이트를 만들면서 웹페이지의 구성과 제작과정에 대해 알 수 있게 되었고, 그 덕분에 기본적인 웹페이지 제작을 할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 이 능력으로 kdn내의 홈페이지 제작 및 관리 측면에서 기여를 할 수 있다고 생각합니다. 아쉬운점 3

  아쉬운점 1 앞서 항목에도 반복적으로 작성한 내용이므로 삭제해도 무관하겠습니다.

  아쉬운점 2 교육을 받는 동기가 무엇인지 나타나지 않아 아쉽습니다. 단순 국비교육이 진행되길래 받았다는 느낌을 주고 있어 본인의 목표의식이 보이지 않습니다.

  아쉬운점 3 웹페이지 제작 능력을 키우기 위한 노력 사항은 구체적으로 나타나고 있지만 지원하는 직무에서의 업무 주된 내용은 아닙니다. 프로그래밍 능력, 관리체계 구축을 위한 지식, 스킬 등 업무와 연관성이 높은 사례를 제시하는 것이 직무 역량 어필에 효과적입니다.

• 질문직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오. 보기

  직장에서 윤리의식은 기업, 사회적인 측면에서 손상이 가지 않도록 하는 중요한 요소입니다. 특히 국가와 밀접한 관계가 있는 공공기관에서는 이러한 윤리의식이 더욱 부각되는데, 제가 생각하는 바로는 윤리의식을 구성하는 요소는 기관 내 직원들이고, 이러한 직원들이야말로 국가의 얼굴이라고 생각합니다. 왜냐면 그들의 표정과 어투, 그리고 행동 등 모든 면모가 매일 고객들에게 보여지고 있기 때문입니다. 우리는 이들과 마주칠 때마다 그들의 모습을 보면서 간접적으로나마 정부 및 국가에 대한 이미지를 판단하고 그에 맞게 정부를 신뢰한다고 생각합니다. 즉 그들의 사무 능력과 고객들에 대한 서비스, 나아가 직원 개개인간의 공과 사 사이는 분명히 국민의 신뢰와 연결되어 있다고 생각합니다.
  
  뉴스에서 간간히 나오는 국가기관 내의 비리들만 보더라도 전부 이런 윤리의식의 부재가 뒤를 따릅니다. 국민들은 그러한 뉴스를 보면서 국가에 대한 신뢰도가 한 풀 꺾이며, 나아가 국가 및 정부를 불신할 우려가 있습니다. 따라서 이러한 일들이 발생하기 전에 공공기관 직원들은 진정 국민들의 모범이 된다는 마음가짐으로 언제 어디서든지 조심히 행동을 해야 할 것입니다. 무엇보다도 공과 사를 분명히 해야 하는 자세야 말로 공공기관 직원이 갖춰야 할 최우선 순위라고 생각합니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 두서없이 내용이 작성되어 있어 핵심이 무엇인지 파악하기 어렵습니다. 직원들의 사무 능력, 서비스 정신, 공과 사와 윤리의식과의 관계를 잘 설명하고 있지 않습니다. 최근 이슈를 바탕으로 공공기관 직원의 윤리의식 부재가 어떤 문제를 일으켰고, 이러한 문제를 해결하기 위해 지녀야할 가치는 무엇인지 본인의 생각과, 이야기를 중심으로 구성해보세요.