첫째로, 조직중심적으로 사고할 수 있는 능력입니다. 인사 직무는 staff 부서로서 구성원들을 관리할 뿐만 아니라 회사의 입장을 대변하는 직무이기 때문입니다.아쉬운점 1
한 회사의 인사팀에서 인턴 활동을 하며 주 52시간 근무제 대비 대응방안의 기획안을 작성하는 업무를 보조하며 조직의 관점에서 제도를 시행해나가는 법을 배웠습니다. 임금 인상 리스크를 줄이기 위해 법률적 검토를 통해 초과 근무를 하더라고 이에 따른 수당을 최소한으로 지급하고, 근로시간 인정 범위를 최소화하는 방안을 강구했습니다. 그래서 이러한 조직중심적인 사고방식으로 조직의 리스크를 줄이는 제도를 실행하겠습니다.좋은점 1
둘째로, 다양한 이해관계자들과 원만하게 커뮤니케이션하며 협업하는 능력입니다. 인사 직무는 제품이 아닌 사람을 관리하는 직무이기에, 사람과의 소통 능력이 필요하기 때문입니다. 뮤지컬 동아리에서 활동하면서 공연을 진행하는 과정에서 다양한 사람들과 협업하여 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 자본금을 조달하기 위해 대학가 인근 가게 사장님들로부터 후원금을 받았고, 공연장, 음향 및 조명기기, 의상 및 소품 등을 준비하는 과정에서도 이해관계자와 협업하였습니다. 또한 동아리 내부 구성원들과도 공연을 준비하는 모든 과정과 티켓판매율을 높이기 위해 홍보하는 과정에서 함께 협력하였습니다.아쉬운점 2
셋째로, 꼼꼼한 행정 업무 능력입니다. 인사 직무는 다루는 업무 범위가 광범위해 관리해야 할 문서파일도 많기 때문입니다. 인턴을 하면서 기본적인 인사 데이터 관리부터 기획안 작성까지의 일을 하며 행정 업무 능력을 향상시켰습니다. 입/퇴사자 데이터 관리, 조직도 변경, 컨소지엄 교육 희망자 취합 및 교육 신청, 성희롱 실태 및 직장 만족도 설문조사 구성 및 결과 보고서 작성, 인턴제 운영안 작성, 우수인력 유치를 위한 제안서 작성 등의 업무를 했습니다. 또한 감사 대비 지난 문서파일을 관리하는 프로세스에 제안을 했습니다. 기존의 연도별로 분류했던 파일을 채용/승진/교육 등의 업무별로 분류하는 아이디어를 제시했습니다.좋은점 2
아쉬운점 1 질문의 요구대로 필요하다고 생각하는 역량 세가지를 중요도 순으로 먼저 제시해야 합니다.
좋은점 1 직무와 관련 있는 경험을 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 2 흔하게 볼 수 있는 일반적인 내용이라는 점이 아쉽습니다.
좋은점 2 직무와 관련 있는 경험을 제시한 점이 좋습니다.