"W4 : Win-Win을 위한 Wonder Woman"
SP,SC,ST로 구성된 BGF리테일 영업관리 직무는 가맹점과 가맹본부의 공동성장을 극대화하기 위해 발로 뛰는 역할입니다.아쉬운점 1 OOO 인턴 당시, 가맹식당과 본사의 상생을 위한 OOO 파트너쉽 제안을 기획하였습니다. 고객 수, 고객층, 지역적 특성 등을 조사하여 OOO OOO 근처 2곳의 식당과의 파트너쉽을 맺을 수 있었고, 이를 통해 고객과 식당 그리고 회사의 만족도까지 사로잡을 수 있었습니다. 이처럼 가맹점의 동반자로 서로 Win-Win 할 수 있는 SC가 되기 위해 발로 뛰며 노력하겠습니다.아쉬운점 2
"CVS 식품산업의 미래 Special List"
OO공학을 전공하며 일본의 발달한 CVS 식품 산업을 조사 분석하고자 일본정부초청, 대학 연계 연수를 통해 해당 산업군에 대한 이해도를 강화시켰습니다. 온라인으로 식료품을 구매하는 소비자가 증가함에 따라 차별화된 경쟁력이 필요합니다. 현재 CU는 불닭시리즈, 띵작시리즈 등을 발매하며 홍보 효과와 방문 고객 증가를 이끌어냈습니다. CK와 CDC 투자를 통해 신선식품, 간편 식품군 경쟁력을 확충한 동시에 경쟁력 있는 제품군을 유치하여 BGF리테일을 한국 CVS 리딩 브랜드로 이끌겠습니다.아쉬운점 3
"흘러가지 않고 흐름을 만드는 기업"
BGF리테일에서의 제 최종목표는 CVS 식품산업의 흐름을 만들어나가는 것 입니다.
입사 3년 동안, 실무에서 발로 뛰며 매출 데이터베이스를 축적할 것입니다. 동시에 점주님과의 원활한 소통을 바탕으로 각 가맹점포의 특성을 고려하여 프로모션의 기획하고 최대 이익을 창출하기 위해 힘쓰겠습니다.
입사 5년 후, 단순히 물품 구매 장소가 아닌 국내,외의 식품을 체험하고, 신선하게 즐길 수 있는 공간이라는 인식변화를 이끌고 싶습니다.아쉬운점 4
아쉬운점 1 질문을 보면 지원한 직무의 역할이 무엇인지 자유롭게 쓰라고 하고 있습니다. 이 말은 무엇을 뜻하는 것일까요? 직무사전에 나와 있거나 회사 홈페이지에 설명되어 있는 교과서적인 내용이 아니라 지원자가 생각하는 이 일의 역할을 쓰라는 것입니다. 즉, 이 직무의 업무를 좀 더 창의적인 시각으로 설명해 보라는 의미입니다.
아쉬운점 2 사례를 제시하려면 좀 더 지원자의 역량을 잘 판단할 수 있도록 구체적으로 제시해야 합니다. 식당, 회사의 만족도를 왜 사로잡았는지 이 내용만으로 감이 오지 않습니다.
아쉬운점 3 본인 직무와 연관이 없는 포부라는 생각이 듭니다. 지원자가 어떻게 이 일을 하겠다는 것인지 좀 더 구체적인 설명이 필요합니다.
아쉬운점 4 이미 하고 있는 일을 더 열심히 하겠다는 말입니다. 특별히 호감을 주지 못하는 내용입니다.