"일상에서 시작된 목표, 목표에서 시작된 변화"
저는 어려서부터 꾸준하게 봉사활동을 하고 있습니다. 4년전, 인천에 있는 OOO에서 교육 자원봉사활동을 한 적이 있습니다. 당시 초등학교 전체 인원이 20명이 안 될 정도였고 교육환경도 상당히 열악했습니다. 저는 아이들과 주변 농업인들과 대화를 나누다 농업인의 입장에서 수행하는 금융, 복지 서비스 등의 중요성과 가치에 대해서 알게 되었습니다. 이러한 관심은 농업인의 복지를 위해 노력하는 농협의 직원이 되겠다는 목표가 되었고 저에겐 큰 변화가 시작되었습니다. 아쉬운점 1
첫째, 저는 일반 관리직의 전문성 향상을 위해 다양한 대외활동에서 일을 기획하고 홍보활동을 하면서 많은 경험을 쌓아왔습니다. 또한, 경제학에 대한 부족한 전공지식을 채우기 위하여 경제학과 경영학에 대한 수업을 들었습니다. 둘째, 고객과의 돌발 상황에 대비한 원활한 소통을 위하여 학부 내에 가상 상황 스터디를 구성하여 갑작스러운 돌발 상황에 대한 훈련을 해왔습니다. 이러한 훈련은 실생활에서 갈등을 조정하고 문제를 해결하는 데 많은 도움이 되었습니다.
위 과정을 통해 지역 농협 업무에 대한 확실한 이해와 고객과의 원활한 소통으로 농협의 발전에 이바지하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 호감을 가진 시점과 직원으로서의 목표를 가지게 된 시점이 같으면 지원자의 회사선택 동기는 경솔한 행동이 됩니다. 회사에 호감을 가지게 되고, 그 이후로 조직이나 직무에 대한 다양한 조사, 분석을 통해 자신의 특성과의 연관성도 찾아보고, 비전도 고민하는 시간이라는 과정 이후에 결정이 이루어져야 직장 선택에 대한 지원자의 진정성을 확인할 수 있다는 것입니다.
아쉬운점 2 특별함이 없는 입사포부입니다. 많은 지원자들이 쓰는 방식과 다르지 않게, 학업에 대한 이야기, 아르바이트 경험을 활용하여 쓴 포부입니다.