자소서 항목 질답

• 질문본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. 보기

  "해서 안 될 것은 없었습니다"
  
  친구의 조언인 ‘해서 안 될게 뭐있냐?’는 저의 도전정신에 대한 모토가 되었습니다. 이 말을 듣기 전까지의 저는 겁이 많은 아이었습니다. 그래서 재수를 결정함에 있어서도 고민이 많았습니다. 저의 친구는 그런 저를 보고 위와 같은 조언을 해주었습니다. 이 말은 저에게 ‘내가 용기 냈던 적이 있었나?’라는 질문을 던져주었습니다. 과거의 저를 반성하며 재수를 결정했고, 그 결정을 책임지는 노력 끝에 원하는 대학에 진학하였습니다.
  
  이 경험은 도전에 대한 열정을 불러일으켰습니다. 경영을 배우기 위해 경영학과 복수전공에 도전했습니다. 복수 전공에는 3.9이상의 학점이 필요했습니다. 당시의 학점은 3.4였기에 친구들은 저를 만류했습니다. 그럴 때마다 저의 모토를 떠올리며 용기를 냈습니다. 수업을 마치면 바로 도서관으로 달려갔고, 폐관 때까지 공부하겠다는 약속을 매일 마다 지키며 학점을 관리하였습니다.
  
  도전의 결과는 성장으로 이어졌습니다. 4P도 몰랐던 역사 전공생이 경영학 복수전공에 합격한 뒤, 경영 전공생보다 더 높은 학점을 받게 되었습니다. 나아가 실무자들의 마케팅 강의를 수강하는 OOOOO스쿨과 OOOOO캠프에 도전하며 더 큰 성장을 이어갔습니다. 이처럼 저의 ‘성장’과정은 끊임없는 도전에서부터 시작됐습니다. 입사이후에도 부족한 점이 있으면 또 도전하겠습니다. 저의 도전정신에 책임을 다하는 노력을 통해 결국에는 부족한 점을 보완하며 성장하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 이 내용이 특별한 내용도 아니고, 호감을 주지도 않습니다. 그냥 학업에 대한 내용이며 도전이라는 용어는 썼지만 제시한 활동들이 일반적으로 많은 대학생들이 경험하는 활동들이라 특별한 호감을 주지 못하고 있습니다. 이 항목은 본인 성격의 장단점 및 가치관, 성장과정에 대해 쓰되 가족, 학창시절, 주변인과의 관계에 기반하여 작성하라고 했는데, 요구하는 내용을 대부분 무시하고 자신이 하고 싶은 이야기만 하고 있습니다.

• 질문지원 분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요. 1) 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요. 2) 그 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주세요. 보기

  1) 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요.
  
  기업 금융을 위해서는 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 3가지 입니다
  1. 고객의 니즈를 파악할 수 있습니다. 고객 만족을 위해서는 니즈를 우선적으로 파악해야한다고 생각합니다. 고객의 편안한 대화를 이끄는 커뮤니케이션 능력은 숨은 니즈까지 파악하여 고객의 만족도를 더 높일 수 있습니다.
  2. 고객에게 원하는 상품을 제안할 수 있습니다. 다양한 상품을 고객에게 이해시키는 것은 기업금융 직무에 중요한 역할이라고 생각합니다. 상품을 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 능력은 고객이 신한은행을 통해 니즈를 충족시킬 수 있다는 확신을 줄 것입니다.
  3. 고객을 설득시킬 수 있습니다. 상품의 강점을 고객에게 설명하며, 고객의 어떠한 니즈를 충족시킬 수 있는지를 커뮤니케이션 하면 고객의 설득을 이끌어낼 낼 수 있을 것입니다. 이처럼 커뮤니케이션 능력은 고객의 니즈를 파악하고, 고객에게 설명하고, 고객을 설득시킬 수 있기에 핵심역량이라 생각합니다.아쉬운점 1
  
  2) 그 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주세요.
  
  "고객을 설득하는 커뮤니케이션"
  
  하루만에 15명의 교환학생에게 봉사활동 참여를 이끌어냈습니다. 봉사단체에서 팀원들과 외국인 교환학생을 대상으로 한 봉사활동을 기획하였습니다. 교환학생들에게 한국의 봉사 문화를 경험하게 해주고 한국인 친구들과 소중한 인연을 쌓게 하자는 것이 봉사의 취지여서 교환학생들의 참여가 필수적이었습니다. 하지만 교환 학생의 모집은 쉽지 않았습니다. 문제해결을 위해 교환학생들이 많은 펍에서 그들을 직접 만나 참여를 유도하였습니다. 펍에 있는 교환학생들에게 ‘I love this music'과 같은 일상적인 대화로 친근한 분위기를 형성한 뒤에 봉사활동에 대해 한국에서만 경험할 수 있다는 점, 한국인 친구들과 인연을 쌓을 수 있다는 점을 어필하며 참여를 설득하였습니다. 그 결과 교환학생 15명의 참여를 이끌어내어 봉사활동을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이 커뮤니케이션 능력을 살려 고객에게 신한은행의 가치를 효과적으로 전달하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 내용에 문제가 있는 것은 아닙니다. 오히려 너무 당연하고 뻔한 이야기를 써서 호감이 가지 않습니다.

  아쉬운점 2 질문을 보면 제시한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지를 묻고 있습니다. 대표적인 경험 하나를 쓰는 것이 아니라 지원자의 노력의 과정을 엿볼 수 있도록 다양한 노력을 제시하는 항목이라는 것입니다.

• 질문지원한 분야에서 펼치고 싶은 꿈이 무엇인지, 그 꿈을 신한은행에서 이루고 싶은 이유는 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요. 보기

  "희망을 운용하고 싶습니다."
  
  기업금융으로 중소기업을 돕고싶습니다. 아버지를 통해 중소기업 업체들에게 희망이 얼마나 소중한지를 깨닫게 되었습니다. 아버지는 콘크리트를 재사용하는 방법에 관해 특허를 내며 사업에 도전하였습니다. 하지만 자금의 문제로 인해서 제대로 시작도하지 못하고 사업을 철수해야 했습니다. 이는 비단 저의 아버지만의 이야기가 아니라고 생각합니다. 우리나라에는 잠재력 있는 스타트업 기업들이 많지만 잠재력만큼의 지원을 받지 못해 제대로 된 운영이 되지 않는 것으로 알고 있습니다. 아쉬운점 1
  
  신한은행에 입사하여 그들에게 희망을 선물하고 싶습니다. 신한은행은 리딩뱅크로써 기업대출에 파격적인 행보를 보이고 있습니다. 최근 2%대 파격 금리를 통해 개인사업자 대출을 늘려 중소기업들에게 희망을 주고 있습니다. 신한은행에 입사한다면 아버지와 같은 스타트업 기업들에게 큰 도움을 줄 수 있을 것이라는 확신이 들었습니다. 입사 이후 중소기업의 잠재력을 펼치게하고 싶습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 일에 대해 깊이 있는 조사 분석 없이 막연히 좋을 것 같아서 호감을 가진 것 같은 느낌이 듭니다. 즉, 경솔해 보인다는 것입니다.

  아쉬운점 2 자신이 어떻게 개인사업자 대출을 확대한다는 것인지 이해가 되지 않습니다. 자신의 마음대로 할 수 있는 일이 아닙니다.

• 질문최근 국내외 이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지 주제를 선택하고 이에 대한 자신의 견해와 그렇게 생각하는 사유를 기술해 주세요. 보기

  최근 제2의 벤처붐에 따라 대학생 창업이 증가하고 있습니다. 4차 산업혁명 속에 새로운 산업이 등장하고, 그에 따라 창의적인 아이디어를 가진 벤처기업들이 등장하고 있습니다. 이에 정부는 대한민국의 미래를 선도할 벤처 기업을 위해 크게 지원하겠다고 밝히며 제2의 벤처붐을 계획하고 있습니다. 이러한 흐름은 많은 대학생들로 하여금 창업을 꿈꾸게 하고 있습니다. 실제로 2018년 전국 대학 418곳의 학생 창업자는 1648명으로 전년 대비 26.8% 늘어났습니다. 창업에 대한 사회적 분위기가 더 강화되는 한 이러한 추세는 계속 될 것이라고 생각합니다.아쉬운점 1
  
  이 이슈를 통해 대학생들의 창업을 지원하는 상품을 개발하고 싶습니다. 먼저 대학생들을 대상으로 3년간 창업 공모전을 실시하여 당선된 지원자에 한해 낮은 금리의 창업자금 대출을 지원합니다. 3년간의 공모전으로 모은 자료를 바탕으로 대학생들의 상환 능력 등을 분석합니다. 분석된 자료를 토대로 대출 한도와 대출 금리를 정하여 4차 산업과 연계할 수 있는 학과의 학생을 위한 창업대출 상품을 개발합니다.
  
  이러한 상품이 개발되면 최근 금융당국의 중소기업 지원 정책 기조와 맥을 같이하여 많은 사회적 참여가 이뤄질 것이라고 생각합니다. 또한 최근 기업대출을 늘리려는 신한은행의 전략과도 부합하는 상품이라고 생각합니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 선택한 이슈에 대한 배경 설명 부분입니다. 특별히 문제가 되는 내용은 아니지만 그렇다고 지원자가 이 이슈에 대해 깊이 있는 지식이 있는 것 같은 느낌도 들지 않습니다. 상식선의 내용이라는 것입니다.

  아쉬운점 2 상품 개발직은 별도로 있는 직무입니다. 지원자는 영업직으로 지원하는데, 어떻게 상품을 개발하겠다는 것인지 이해가 되지 않습니다.

• 질문공동의 목표 달성을 위해 구성원들과 협업하여 이루어낸 성과를 작성해 주세요. 구성원들과의 갈등상황이 있었다면 어떻게 극복하였는지, 팀워크 및 목표달성을 위해 본인은 어떠한 역할을 수행했는지 구체적으로 작성해 주세요. 보기

  영세기업의 경영을 돕는 봉사활동에서 플리마켓을 성공적으로 기획한 경험이 있습니다. 저희 봉사 팀은 운영국장님의 배려로 플리마켓 장소를 제공받았습니다. 저는 팀장으로서 이를 담당 업체의 대표님에게 보고하였습니다. 대표님은 프리마켓 참여에 동의하였고, 그 이후 팀원들과 함께 프리마켓에서 판매할 제품과 가격을 정하였습니다.
  
  이후 업체 대표님과의 갈등이 있었습니다. 저는 대표님에게 프리마켓 회의 결과를 보고하였습니다. 이에 대표님께서는 프리마켓에 대해 동의한 적이 없다며 목소리를 높이셨습니다. 대표님의 예상치 못한 반응에 크게 당황했지만 저는 팀을 먼저 생각하였습니다. 여기서 대표님과의 갈등이 심화되면 지금까지 팀원들이 기획한 프리마켓이 무산될 것이라 생각했습니다. 저는 보고가 이루어지지 않았음을 팀을 대표하여 사과드렸습니다. 이후 회의 내용의 결과를 말씀드리며 플리마켓으로 매출을 올릴 수 있다는 것을 말씀드렸습니다. 이에 대표님께서는 다시 한 번 플리마켓 참여에 동의해주셨습니다. 그 결과로 다행히 기획 중이던 플리마켓을 무사히 진행할 수 있었습니다.
  
  이 경험으로 팀에 기여하는 자세를 배웠습니다. 팀을 개인보다 우선시 하는 자세가 갖추어 졌을 때 팀워크가 이어질 수 있었습니다. 신한은행 입사 이후에도 팀을 먼저 생각하는 자세로 원활한 협업을 이끌어내는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 대충 무슨 내용인지는 알겠지만 정확하게는 뭘 이야기하는지 잘 모르겠습니다. 좀 더 간단 명확하게 내용을 잘 정리하는 것이 좋겠습니다. 그리고 이 항목은 조직 구성원과의 협업, 갈등의 이야기를 쓰는 항목입니다. 현재 내용에서는 구성원과의 협업에 대한 내용도 없고, 갈등의 내용도 없습니다. 대표와의 갈등이 아니라 팀원 간의 갈등에 대한 내용이어야 합니다.