"소스 유통망 영업이 필요한 CJ프레시웨이"
건강, 맛, 저렴한 가격 등 다양한 이유로 식자재 구매가 이어지고 있는 업계에서 농, 수, 축산물을 넘어 가공식품의 니즈가 지속해서 증가하고 있습니다. CJ프레시웨이는 송림푸드 인수로 소스 생산에 투자하면서 소스류와 뗄 수 없는 3조 원 HMR 시장 공략에 힘쓰고 있습니다. 기존 C&D 형태를 넘어 할인매장, 식자재 마트 등 C&C 형태까지 소스 유통망을 넓히는 데 제 열정과 경험을 1인, 맞벌이 가구가 많은 수도권에서 펼치고 싶습니다.아쉬운점 1
"열정 : 외국인 고객 니즈 파악으로 매출을 1.5배 상승시키다"
OO OOOO 내 캐주얼 의류 판매 당시, 인근 공업단지에서 근무하는 외국인 노동자 고객을 위해 첫째, 영어를 사용하는 서비스와 둘째, 저렴한 가격과 민무늬 또는 체크무늬 의류를 선호하는 소비 패턴을 분석한 판매 전략으로 일 매출 30만 원을 1.5배까지 올렸습니다. 소중한 성취로부터 시작된 저는 5번 대외활동, 전단 배포, 편의점, 이마트 에브리데이 리뉴얼 작업으로 이어졌습니다.아쉬운점 2
"경험 : 유통업에 뛰어들다"
OOOO와 OOOO 근무 때 판매법을 배웠습니다. 냉장고 손잡이 부근에 PB 상품을 진열해 쉽게 꺼내 가도록 유도하고, 유통기한이 임박해 당도가 높아진 수박 한 통을 시식 대에 선보여 판매를 유도하는 방식으로 재고효율을 높였습니다.아쉬운점 3
"저는 더 팔기 위해 규정을 어기지 않습니다"
입사 후, 정직한 MA가 되겠습니다. 발주 유도, 허위 매출 등록이 아닌 정직한 업무는 사람의 마음을 얻고, 회사의 가치를 높일 수 있습니다. OOOO 근무 때 유통기한이 이틀 남은 제품은 30% 할인 판매했습니다. 한 고객이 제게 말했습니다. "전에 내가 잘 말해서 40% 할인받은 적 있으니 부탁해요." 하지만 저는 단호하게 말했습니다. "저희는 할인 규정을 지키고, 팔지 못했을 때 폐기 등록과 함께 버립니다. 기업에 손해가 가더라도 규정을 지키는 것이 옳다고 생각합니다." 고객은 웃으시면서 주장을 꺾으셨습니다.아쉬운점 4
아쉬운점 1 회사 정보를 얼마나 알고 있는가를 확인하는 항목이 아닙니다. 지원자가 어떤 계기로 이 회사의 직원으로 일하겠다는 결심을 하게 되었는지를 써야 합니다. 이를 설명하는 과정에서 이 회사가 아니면 안되는 이유를 제시하는 것이 요구사항입니다.
아쉬운점 2 경험을 막연히 나열할 것이 아니라 경험이 어떤 의미가 있고, 이것이 지원하는 직무와 어떻게 연결이 될 수 있을지를 구체적으로 설명해야 합니다.
아쉬운점 3 자신의 성과를 막연히 설명하고 있다는 느낌이 듭니다. 재고 효율을 높였다는 것이 무엇을 말하는 것인지 좀 더 구체적으로 설명해야 합니다.
아쉬운점 4 이 내용은 성장 비전이 아니라 소소한 행동 강령입니다. 이런 이야기를 요구한 것이 아닙니다.