자소서 항목 질답

• 질문지원 직무의 필요 역량 3가지와 그 역량을 갖추기 위해 준비한 것을 기술하시오. (800자) 보기

  "품질관리 직무지식, 꼼꼼함, 진실성"
  
  1. 품질관리 직무 지식
  품질관리 직무 경험을 더 쌓기 위해 00에서 주관하는 00사업을 통해 00에서 11개월 동안 HPLC, GC, ICP와 같은 다양한 분석 장비를 경험했습니다. 이 사업을 통해 분석 장비의 작동 법을 익힐 수 있었으며 대한 약전의 통칙 및 시험법을 숙지하여 실험을 진행할 수 있었습니다. 또한 GMP 교육, Validation 교육을 통해 품질관리 직무 지식을 늘려나갔습니다. 저의 이러한 직무지식을 GC녹십자의 품질관리 업무에 적용하여 원재료의 입고에서부터 완제품 출하에 이르기까지 전체 공정을 세심하게 관리하여 항상성 있는 우수한 품질의 의약품 제조를 위해 이바지하고 싶습니다.좋은점 1
  
  2. 꼼꼼함
  품질관리 직무는 꼼꼼한 준비자세 또한 중요합니다. 실험 전에 필요한 시약을 준비하거나 기기를 미리 가동해 예열시간 및 안정화 시간을 단축 시키는 등 원활한 업무를 위해 미리 계획하고 그에 따라 행동하고 있습니다. 저의 꼼꼼한 역량을 통해 기기분석 전 체크리스트를 자세히 살피고 GMP를 준수하며 SOP에 따른 정확한 실험결과 도출을 위해 꼼꼼하게 실험하겠습니다.
  
  3. 진실성
  Validation 교육을 통해 진실과 신뢰성에 대해서 배웠습니다. 품질관리 업무에서는 거짓 없이 실험하고 실험 결과에 문제가 있을 때 숨김없는 보고와 원인 파악이 중요합니다. 따라서 신뢰할 수 있는 데이터 및 결과를 얻기 위해 Date integrity를 준수할 수 있도록 공부하고 Risk를 줄일 수 있도록 노력하겠습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 본 내용이 좋은 점은 실제적인 지식과 관련한 역량을 제시했다는 것입니다. 하지만 <br/>이 내용은 지원자만의 특화된 역량이라고 할 수는 없습니다. 요즘은 많은 지원자들이 이와 같은 학습, 경험을 갖추기 때문입니다.

  아쉬운점 1 이 항목에서 제시해야 하는 것은 업무의 실제적인 준비과정을 설명할 수 있는 역량이 되어야 합니다. 꼼꼼함, 진실성을 갖추기 위해 준비한 것이 무엇인가에 대해서 어떻게 답을 할 수 있을까요? 꼼꼼함, 진실성은 만들어 가는 역량이기 보다는 이미 갖춰진 지원자의 인성이나 특성에 더 가까운 역량이라는 것입니다. 제시한 역량보다는 제품지식, 생산 시스템 트렌드 이해도와 같이 학습하고 조사 분석하는 과정을 명쾌하게 설명할 수 있는 역량이 적합하다는 것입니다.

• 질문본인의 강점과 약점을 기술하시오. (800자) 보기

  저는 어떤 일을 수행하는 데 있어 매우 부지런하고 성실합니다. 따라서 무엇을 어떤 식으로 수행할 것인지 등을 꼼꼼하게 준비한 후에 행동으로 옮기는 습관이 있습니다. 대학교 3학년 때 '생물약제학 실험' 과목을 수강했습니다. 매주 약제학에 관련된 실험을 수행하여 결과보고서를 제출하여 평가하는 과목이었습니다. 저는 실험수업마다 30분 일찍 도착하여 그날 실험에 필요한 도구와 시약을 미리 준비하였습니다. 실험하기 전에 실험에 관련된 논문과 교재를 통해 실험이론을 미리 예습하였습니다. 따라서 실험절차를 잘 숙지하고 있었기 때문에 같이 실험하는 동기들을 도우면서 실수 없이 실험을 진행하여 좋은 결과를 얻었습니다. 아쉬운점 1
  반면에 저는 지는 것을 싫어하는 성격 때문에 주어진 일에 지나치게 파고드는 경향이 있었습니다. 따라서 이러한 약점을 보완하기 위해 세부사항보다는 큰 틀에 신경을 쓰고 업무에 우선순위를 두어 중요한 것부터 차례대로 결정하여 일을 진행하는 습관을 키우고 있습니다. 아쉬운점 2
  GC녹십자 품질분석 업무에서도 저의 강점인 부지런함을 통해 일찍 출근하여 가장 먼저 시험실 내부의 각종 설비의 작동 상태를 확인하고 시험실의 정리정돈을 하겠습니다. 시험해야 하는 제품의 목록을 확인하고 미리 계획한 일정에 따라 성실히 시험을 진행하여 꼼꼼히 시험일지 및 성적서를 작성하겠습니다.
  항상성 있는 고품질의 의약품 생산을 위해 GMP 규정을 준수하여 더 신뢰성 있는 제품을 생산할 수 있도록 성실하게 품질분석업무를 수행하겠습니다. 동료들 간의 원활한 협업을 통해 신뢰를 얻고 꼼꼼한 실험계획을 통해 품질저하 이슈가 발생하지 않도록 노력하겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 질문에서 성격이라는 이야기가 없을 경우에는 굳이 성격적 특성을 쓸 필요는 없습니다. 성격적 특성은 추상적인 면이 있고, 그 진위 여부를 검증하기가 어려운 문제가 있습니다. 현재 내용에서도 부지런하고 성실하다는 이야기를 인사담당자가 어떻게 검증을 할 수 있을까요? 그리고 지원자가 제시한 30분 일찍 왔다는 것도 지원자의 부지런함과 성실함을 단정할 수 있는 사례가 될 수 없고, 확인을 할 수 없는 내용입니다.

  아쉬운점 2 약점 역시, 성격적 약점이 아니라 업무 수행과 관련한 약점을 제시하는 것이 더 실제적이 내용이 될 것입니다.

  아쉬운점 3 불필요한 내용입니다. 무엇을 어떻게 하겠다는 말은 회사에 크게 호감을 주는 내용이 아닙니다. 막연한 약속을 무조건 믿을 수는 없기 때문입니다.