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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2020년 상반기 해성디에스㈜

신입 생산관리·공정관리·품질관리
  • 지방4년 학교
  • 고분자공학과 학과
  • 3.5/4.5학점
  • 815 토익
  • Level5 토스
  • IM1 오픽
  • 2 개 자격증
  • 1 회 인턴
  • 1 회 수상
  • 1 회 동아리
  • 1 회 교내활동

자소서 항목

  1. Q1 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요.
  2. Q2 본인의 가장 뛰어난 역량은 무엇인가요?
  3. Q3 하기의 가치관중 본인이 가장 우선시하는 항목과 사유를 말씀해주세요. (정직, 열정, 창의, 변화, 성장, 균형, 성취, 책임, 도전, 팀워크, 믿음, 긍정, 완벽, 헌신)
  4. Q4 지금까지 본인이 한일 중에 가장 창조적이고 혁신적인 것은 무엇이었나요?

자소서 항목 질답

  • '많은 경험을 통해 얻은 리더십' 이 저의 성격 중 강점입니다.
    대학교 3학년 동안 교내 실험 동아리에 팀장으로 활동하며 동아리원의 실험 참여율을 높인 경험이 있으며, 직접 팀을 꾸려 경진대회 팀장으로 참가하여 수상하였습니다. 이 외에도 교내 발표 수업에서 조장 등을 맡아 모두 좋은 성과를 거두었습니다.

    보완점은 '우유부단' 입니다.
    업무를 수행할 때 여러 의견을 듣고 종합하여 결론을 내리다 보니 시간이 많이 소요됩니다. 이 약점을 극복하기 위해 결정을 빠르게 하고, 이후 후회하지 않도록 최선을 다하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

  • "솔선수범"

    팀을 꾸려 기술 경진대회에서 수상한 적이 있습니다. 부드러운 고분자 소재 적용을 고민하던 중, 주제를 정전기 방지패드로 정했습니다. 2주간 팀원과 준비하던 중, 큰 단점을 알게 되었습니다. 제출일이 얼마 남지 않아 변경을 포기하는 팀원이 있었습니다. 하지만 제가 솔선수범하면 힘을 낼 것이라 확신했습니다. ‘웨어러블 장치'로 주제를 변경하고 교수님께 조언을 들었습니다. 이후, 자는 시간을 아껴가며, PT를 먼저 제작하였습니다. 그 결과, 팀원은 방향성과 의욕을 찾아 기간 내에 완성하였고 2등 수상까지 할 수 있었습니다.

  • "무엇보다도 책임감"

    가장 중요한 가치관은 '책임감 생각합니다. 왜냐하면 저는 모든 일을 '책임감' 있게 수행하기 위해, 나노 경진대회에 정직하고 창의적인 아이디어를 가지고 도전하였기 때문입니다. 도전하는 동안 열정을 가지고 팀원과 팀워크를 발휘하였고 긍정적으로 헌신하여 끝내 좋은 결과를 성취하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 변화하고 성장할 수 있었습니다. 해성디에스에 입사하여서도 항상 '책임감' 있게 업무를 수행하여 성취하고 성장하는 사원이 되겠습니다.

  • "아이디어 제시"

    OOOO 인턴십을 수료하였습니다. 근무하면서 롤러 점검이 오래 걸리고, 50℃ 온도로 인해 탈수와 화상 위험이 있었습니다. 그래서 저는 점검 시간을 줄이겠다는 목표를 세웠습니다. 롤러 구동을 한눈에 확인하는 방법을 생각하여, 반장님과 최적의 표시선 디자인을 고안하였습니다. 이후 설비팀과 제작하는 업체를 선정하였습니다. 작업 중, 많은 문제를 겪었지만 꾸준히 디자인을 보완하였습니다.
    우선, 작업자들이 만족해하였고, 롤러 점검 시간을 반 이상 단축해 BM률이 0.7%에서 0.4%까지 줄이고 생산량도 증대하였습니다.

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