"책임감으로 끝까지"
누구보다 강력한 책임감을 토대로 업무 성과를 위한 자기관리 능력을 갖추었습니다.
체대입시학원 강사로 한 학생의 제자리멀리뛰기 기록 향상을 위해 노력한 경험이 있습니다. 이 학생은 합격을 위해 280cm의 기록이 필요하였으나, 230cm의 기록을 보유하였습니다. 기록향상을 위해 적합한 운동 프로그램을 적용하였으나, 부정적 언행과 자신감 부족인 심리적 요인이 방해요인이었습니다.
부족한 심리 분야의 지식을 넓히고자 스포츠심리학 강의를 수강하고 관련 논문을 탐구하여 전문 지식을 습득하였고 교수님의 자문을 통해 효과적인 해결방안을 찾는 노력을 하였습니다. 이 과정으로 심리적 기법을 익힘으로써 학생에게 효과적인 수업을 할 수 있었습니다. 이를 통해, 학생은 기록 향상으로 목표하는 대학교에 합격할 수 있었습니다.
이 역량으로 ‘DMC 활성화 지원’ 사업을 담당하고 싶습니다. DMC에는 다양한 유치업종이 집합소로써, 강력한 책임감으로 지속적인 자기관리가 가능한 인재가 필요하다고 생각합니다.
‘강력한 책임감’은 담당하는 업무를 열정으로 수행하여 성과를 달성할 수 있는 원동력입니다. 이는 추진 사업에 필요한 핵심적인 부분을 도출할 수 있으며, 중소기업의 성장을 위한 효과적인 협력체계와 지원 프로그램을 제시하여 시너지 효과를 나타내겠습니다.
이를 실현하기 위한 ‘자기관리 능력’으로 업무에 필요한 능동적으로 과제를 발견하여 지속적인 관리를 통해 다양한 업종의 특성과 변화에 발맞춤으로써, 다양한 유치업종의 유기적인 협력을 이끄는 전문가로 성장하여 DMC의 목표와 역할을 실현하도록 끝까지 이바지하겠습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 아마도 지원자는 공공기관의 직무기술서에 대해 정확하게 인지하고 있지 못하거나, 취업준비에 대한 트렌드를 잘 모르는 상황이라 생각됩니다. 자별화된 경쟁력은 책임감과 같은 막연하고 추상적인 것이 아니라 관련 지식, 기술, 기법 등에 대한 내용이 되어야 합니다. 지원자는 아마도 일반행정의 프로젝트 관리 직무에 관심이 있는 것 같습니다. 그렇다면 이 일이 어쩐 일을 수행하는 일인지, 필요 지식과 기술이 무엇인지를 직무기술서를 통해 먼저 확인을 하고 그에 맞춰 자신의 경쟁력을 제시할 때 호감을 줄 수 있습니다.