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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2020년 하반기 삼성전자(주)

신입 생산관리·공정관리·품질관리
  • 대학원 학교
  • 기계공학과 학과
  • 4.25/4.5학점
  • Level6 토스
  • 1 회 해외경험

전문가 총평

2

지원자는 경력자인 것 같습니다. 아마도 인터넷이나 유튜브의 잘못된 내용을 참고하여 자기소개서를 작성한 것 같습니다. 대표적인 것은 성장과정 항목입니다. 성장과정에 왜 자신의 근무 경력을 쓴 것인지 이해가 되지 않습니다. 그리고 지원동기와 포부가 너무 성의 없게 써져 있어 처음부터 지원자에게 호감이 가지 않는다는 점이 아쉽습니다.

자소서 항목

  1. Q1 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
  2. Q2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.(*작품속 가상인물도 가능)
  3. Q3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
  4. Q4 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.

자소서 항목 질답

  • OOOOOOO OOO법인에서의 첫 라인 투어는 아직도 잊을 수가 없습니다. 엄청난 반자동화 라인현장이었고 현장에는 인력이 거의 없었기 때문입니다. 이렇게까지 자동화 라인을 가지고 있는 기술력 속에서 일하고 싶었습니다. 더욱이 삼성의 핵심인 반도체 제조 현장은 얼마나 더 대단한 곳인지 알고 싶었습니다.아쉬운점 1

    생산 효율을 떨어뜨리지 않게 설비를 문제없이 관리하는 설비엔지니어의 기본 준수하고 창의적으로 문제를 해결할 줄 아는 사람으로 사내에서 높은 평가를 받는 직원이 되겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 사기업에 지원할 때는 자신이 경험한 회사명을 구체적으로 언급해도 됩니다. 그리고 이 부분이 지원동기인데, 이 회사의 제조현장이 어떤 지 궁금해서 지원한다는 막연한 내용만 제시하고 있어 성의가 없어 보입니다. 어떤 회사의 직원이 된다는 것은 막연한 상상과 희망으로 결정할 일은 아닙니다.

    아쉬운점 2 성의 없는 입사 포부입니다. 이 회사의 특징과 이 회사에서 지원하는 일을 한다는 것이 본인의 어떤 비전과 관련이 있는지 구제적으로 제시할 때, 호감을 줄 수 있습니다.

  • 베트남에 있는 OO기업 OOOOOOOOOO에서 1년 넘게 근무하였습니다. OOOOO 제품 생산 공정 중 하나인 OOO 공정 책임자로서 설비를 직접 관리하는 업무를 맡았습니다. 설비 오류는 동작 급정지, 인쇄 색상 불균일 등 30대의 기계는 매일 1회/대 이상 발생하였습니다. 메인 생산에 들어가기 전 일정 물류를 흘려보내는 테스트 기간에도 오작동으로 인한 설비 가동 시간 부족은 일일 생산량 미달로 이어졌습니다.

    각종 오류가 발생할 때마다 장비의 메인 헤드를 분리하여 각 부품의 상태에서 작동까지 꼼꼼하게 확인하며 자주 발생하는 오류 유형을 3달간 파악하였습니다. 특히나 전 설비의 10%인 WORST 설비의 문제에 집중하여 각 문제를 설비, JIG, 인력으로 항목 화하여 누구라도 쉽게 빠르게 이해하여 설비 수리를 할 수 있는 메뉴얼을 준비하여 각 설비에 비치하였습니다. 1대당 설비 가동시간이 부족하여 추가 설비를 구매까지 이야기 나오던 상황에서 만들어진 메뉴얼의 효과는 상당하였습니다. 메뉴얼 비치 1달 후 설비 가동시간을 40%에서 75%까지 올릴 수 있었습니다. 지금은 지난 경험들을 더 체계적으로 정리할 수 있도록 일반기계 기사 자격증을 공부를 통하여 이론지식을 추가해오고 있습니다.

    또, 메뉴얼로 더 이상은 해결할 수 없었던 문제 해결을 위해 설비업체 직원을 짧은 기간 동안 공장 내에 파견시켜 추가 교육을 받고 동시에 1달간 초기 생산을 돕도록 협의하며 문제를 완전히 해결해 나갔습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 전체적으로 다시 써야 합니다. 이 내용이 왜 성장과정인지 이해가 되지 않습니다. 대학시절 특정 경험을 구구절절하게 쓴 내용인데, 경험의 호감도 여부를 떠나 질문에 제대로 된 답을 하지 않았습니다. 그리고 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물에 대한 답도 하지 않았습니다.

  • "삼성전자의 4차 산업혁명의 뿌리는 인공지능, 빅스비"

    4차 산업혁명은 고성능 반도체 없이는 이룰 수는 없습니다. 삼성전자는 세계 1위 메모리 분야에서 이제는 시스템 반도체로 관심을 옮겨 2030년 세계 1위 달성이라는 '반도체 비전 2030'으로 그 의지를 발표하였습니다. 이미 시스템 반도체에서 유의미한 성과를 거두고 있는 삼성전자는 다가올 4차 산업혁명에 초미세공정을 시작으로 새로운 고성능 반도체 시장을 선점하여 이끌 것입니다. 아쉬운점 1

    이를 위해서는 4차 산업혁명의 뿌리에 집중해야 한다고 생각합니다. 그 뿌리는 인공지능 바로 AI라고 생각합니다. AI 관련 선행연구 기능을 더 강화해야 합니다. 삼성전자는 현재 한국, 미국, 영국, 캐나다, 러시아 등 5개국에 연구센터를 두고 깊이 있는 연구를 진행하고 있습니다. 그에 맞춰 인재 영입 또한 진행되고 있음을 알고 있습니다.

    모든 스마트기기에 AI 적용하기 위해서 AI 빅스비를 개선해야 합니다. 자체 연구소에 한하지 않고 다른 시각에서도 바라볼 수 있는 여러 스타트업들의 인공지능 성과를 협업 혹은 인수를 통해서 그 영역을 넓혀야 한다고 생각합니다.
    또한, 영입된 유능한 인재들의 유출을 막기 위한 노력도 필요하다고 생각합니다.

    마지막으로 로봇 개발에도 힘써야 합니다. CES 2019에서 '삼성봇'과 '웨어러블 보행 보조 로봇'을 공개하였고 CES(2020)에선 '볼리'를 보여주며 짧은 시간에 빠른 성장을 보여주었습니다. 분명 가정 내 스마트기기와 연결하여 각종 수행을 합니다. 하지만 더 나아가 사용자의 데이터를 축적하여 응급상황 등 예상하지 못한 사항에도 AI 스스로 판단하여 홈 관리도 가능한 측면으로도 더 발전해야 한다고 생각합니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 이슈가 왜 본인에게 가장 중요하게 생각되는 이슈인지를 설명해야 하는데, 일반적인 삼성의 성과만 이야기하고 있습니다.

    아쉬운점 2 이 부분이 지원자의 견해에 해당되는 부분입니다. 지원자는 이 부분에서 인공지능에 집중하고 빅스비를 개선하고 인재 유출을 막아야 하며 로봇 개발에 힘써야 한다고 말하고 있습니다. 짧은 글 속에 다양한 이야기를 하다 보니 제대로 깊이 있게 이야기 한 것이 없습니다. 이 항목은 지원자만의 번뜩이는 아이디어나 문제 개선방향을 제시할 때 호감을 줄 수 있는데, 그런 내용이 없고 일반적인 내용만 제시하고 있어 호감을 주지 못하고 있습니다.

  • OOOOOOO OOO(OOO) 법인 기술팀 STAFF로 근무한 경험이 있습니다. OOO는 법인장 아래 크게 구매팀, 제조팀, 품질팀, 지원팀으로 구성되어있었습니다. 엔지니어의 업무는 라인 개조에서부터 유지, 보수 그리고 수율 관리 및 기타 등의 업무로 이루어져 있었습니다.아쉬운점 1

    OOO입사 전까지는 영업팀, 자재팀, 연구개발팀, 생산팀, 인사/지원팀으로 구성이 일반적인 조직으로 알고 있었습니다. 떄문에 입사 초 법인을 특히 업무 부분의 이해에 오랜 시간이 걸렸습니다.
    하지만 이렇게 업무가 분업이 된 이유에는 OOOOOO의 영향이 크다는 것을 알게 되었습니다. OOO OOOO를 통한 자동화 설비로 생산현장에는 기술 엔지니어가 주로 현장근무를 할 뿐 (검사 공정 제외) 생산 인력은 거의 없기 때문입니다. 아쉬운점 2


    또, 첫 직장에서 OOO설비 담당 업무를 한 경험에 비추었을 때 기술 직무는 일정한 수준 이상의 균일한 품질의 제품의 원활한 생산이라는 목표를 가져야 한다고 자연스럽게 학습하였습니다. 이 궁극적인 목표를 위해서 최적의 설비를 선정하고 그 설비의 상태를 유지 및 보수 할 수 있도록 발생하였던 문제들의 원인관계를 제대로 파악하여 재발생률을 0%에 가깝도록 하며 더 나아가 앞으로 발생 가능한 문제에 대비할 수 있는 역량을 가질 수 있도록 해야 한다 생각합니다. 특히나 각종 오차는 설비 셋업 오차인지 라인을 흘릴 때 사용하는 로봇의 오차인지 아니면 기타 오차인지에 대하여 분류를 하여 원인에 맞는 가장 적합한 조치를 하며 업무를 진행해야 합니다. 아쉬운점 3

    아쉬운점 1 사기업에 지원할 때는 자신이 경험한 회사명을 구체적으로 언급해도 됩니다.

    아쉬운점 2 당시의 어려움 같은 이야기를 쓰는 항목이 아니라 이 경험에서 지원자가 어떤 전문지식과 능력을 갖출 수 있었는지에 집중해야 합니다.

    아쉬운점 3 질문에 제시된 예시는 심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전, 관련 경험 등 다양합니다. 그런데 지원자는 이 경험 하나를 구구절절 설명하고 있고, 구체적으로 무엇을 알고 있는지를 설명하기 보다는 무엇을 어떻게 해야한다는 본인의 생각에 집중하고 있어 호감을 주지 못하고 있습니다.

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