"소통을 통한 점주와의 상생"
SC 직무의 역할은 점주와의 동반사업자라고 생각합니다. 편의점 운영에 대한 조언뿐 아니라 점주와 본사의 징검다리가 되고, 점포의 환경개선활동, 매출, 상권, 고객 데이터 분석까지 점포의 활동에 관여하기 때문입니다. 그렇기에 점주와 조력자 사이 보다는 더 깊은 사업상 파트너로 생각합니다. 아쉬운점 1저는 관계구축에 좋은 사교성을 가지고 있습니다. 대학교 입학 후 총동아리연합회 홍보부장을 맡아 동아리 회장들과 소통을 주로 했습니다.
저의 업무는 연합회에서 행사를 진행하거나, 지원사업 등을 소개할 때 발표를 하고, 동아리 회장단과 소통을 통해 필요한 물품, 건의 사항을 종합하는 것이었습니다. 그중 동아리 지원사업을 할 때 동아리마다 고충을 파악하기 위해 각 동아리의 특성을 파악했습니다. 또한, 대화하면서 동아리 특성에 따른 대화 주제를 이끌어가며 깊은 유대를 형성하면서 동아리별 특징, 애로사항을 잘 알 수 있었습니다. 추후 SC 직무에 임했을 때, 특성을 파악하여 소통하는 능력을 통해 많은 점포의 점주와 편한 분위기를 조성하여 특성에 맞는 전략을 제시할 것입니다. 이를 통해 궁극적으로 점포의 매출향상을 이끌수 있는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 2
"역량을 살린 경력개발"
SC 직무를 통해 점포관리에 대한 전반적인 것을 배운 후 점포설비 쪽으로 경력을 쌓고 싶습니다. 현장실습체험을 통해 Inventor를 사용하여 3D 스케치와 도면작업을 배운 경험이 있습니다. 당시 소형전자카트의 부품스케치, 시제품 제작 시 도면해석을 통한 조립을 주 업무로 했습니다. 이를 통해 도면분석에 대한 역량을 쌓았으며, 산업안전기사를 취득하였기에, 점포설비에 이러한 역량을 투자해 경력을 개발하고 싶습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 이 내용은 이 직무의 일반적인 설명에 불과합니다. 지원자가 이 직무에 대해 많은 것을 알아보고 분석해 보았다면 좀 더 창의적이면서도 자신의 생각이 반영된 내용을 쓸 수 있었을 것입니다.
아쉬운점 2 물론 좋은 관계를 구축하는 것은 중요합니다. 그런데, 지원자가 이를 잘 할 수 있는 이유로 제시한 것이 사교성입니다. 결국, 이 일은 사교성이 있으면 성과를 내는 일로 생각하고 있다는 것이고 이는 직무에 대해 깊이 있게 이해하고 있지 않다는 느낌을 줍니다.
아쉬운점 3 지원직무와 맞지 않는 입사 목표입니다. 지원자가 제시한 내용은 지원직무가 수행하는 일이 아닙니다.