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합격자소서

합격자소서 상세

2021년 상반기 해성디에스㈜

신입 생산관리·공정관리·품질관리
  • 수도권4년 학교
  • 전자공학과 학과
  • 3.6/4.5학점
  • IM2 오픽
  • 1 개 자격증
  • 1 회 해외경험
  • 1 회 동아리

전문가 총평

2

전반적으로 아쉬운 점이 많습니다. 반도체 기술을 보유한 기업에 생산현장직으로 지원하고 있는데, 이 두가지 영역에 직접적으로 연관이 있는 경험이나 지식, 활동을 제시하지 않고 있습니다. 전반적으로 이야기 소재가 호감을 주지 못하고 있습니다.

자소서 항목

  1. Q1 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요.
  2. Q2 본인의 가장 뛰어난 역량은 무엇인가요?
  3. Q3 (정직, 열정, 창의, 변화, 성장, 균형, 성취, 책임, 도전, 팀워크, 믿음, 긍정, 완벽, 헌신)
  4. Q4 이유를 말씀해주세요
  5. Q5 지금까지 본인이 한 일 중 가장 창조적이고 혁신적인 것은 무엇이였나요?

자소서 항목 질답

  • "모든 일에 최선을 다해"

    저의 성격의 장점은 맡은 일에 최선을 다하는 것입니다. 어떠한 사소한 일을 줘도 저에게 맡겨진 일이라면 대충대충 하지 않고 최선을 다해 처리하려고 합니다.
    보완점은 일이 여러 가지가 주어졌을 때 우선순위를 고려하지 못하는 점이 있습니다. 따라서 저는 이러한 점을 보완하고자 일의 중요도를 파악하여 캘린더에 작성하고 있습니다. 이를 통해 중요도에 따라 일을 처리하고 있습니다.
    장점을 통해 주어진 일에 최선을 다하고 보완점을 통해 일의 우선순위를 파악하고 중요도에 따라 일을 처리할 수 있을 것으로 생각합니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 특별하지 않는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 맡은 바 최선을 다하는 것은 성격에 대한 내용이 아닙니다. 그리고 여러가지 일에 우선순위를 정하지 못한다는 점 역시, 성격에 대한 내용이 아니고 직무 역량에 도움이 되지 않는 내용이므로 이런 내용은 쓰지 않는 것이 좋겠습니다.

  • "6가지 기능 구현"

    논리회로 실험 7-세그먼트를 이용한 도어락 설계 프로젝트에서 10개 팀 중 2등의 목표를 세우고 달성한 경험이 있습니다.
    생각한 기능들을 구현하려고 하였지만, 코딩 실력 부족으로 하나의 기능 구현에 많은 어려움이 있었고 다른 기능 코드와 합치면 오류가 발생했습니다. 이때마다 좌절하였지만 포기하지 않고 계속 도전하였습니다. 이를 해결하기 위해 인터넷과 수업에서 배웠던 코드 작성법을 하루에 2시간씩 공부하였습니다. 또한, 발생하는 문제를 팀원과 회의를 통해 분석하고 개선하였고 6가지 기능을 구현할 수 있었습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 한 가지 경험을 구구절절 설명할 것이 아니라 자신의 가장 뛰어난 역량이 무엇인지 먼저 제시하고 뛰어난 이유를 다양한 관점에서 설명해야 합니다. 즉, 학습의 관점, 경험의 관점, 프로젝트 경험의 관점 등을 다수 제시하며 자신의 역량을 강조해야 한다는 것입니다.

  • 팀워크입니다.

  • 중고등학교 시절 부터 대학교 생활까지 항상 팀 프로젝트가 많이 있었습니다. 대학생 1, 2학년 시절 팀 프로젝트를 진행할 때 각자 개인적인 역량은 다들 뛰어났지만, 팀워크가 부족하여 큰 성과를 내지 못한 적이 많았습니다. 이러한 실패과정을 겪으며 팀워크의 중요성을 더욱 깨닫게 되었고 저의 중요한 가치관으로 자리매김하게 되었습니다. 특히 중국 어학연수 당시 팀워크를 발휘하여 한국인과 중국인 간에 교류 네트워크를 형성한 경험이 있습니다. 이 당시 팀원들이 상황 각자의 역량을 파악하여 일을 분배하여 교류 네트워크를 형성할 수 있었습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 막연히 팀워크에 자신이 있다고 말할 것이 아니라 팀 작업 시 자신이 어떤 역할을 주로 맡는지, 왜 그런지, 팀 활동 과정에서 자신의 강점으로 인해 성공적인 결과를 만든 경험 다수를 제시하며 논리적으로 공감이 될 수 있게 설명해야 합니다.

  • "새로움을 통한 12배 결과"

    19년도 3월 OOO에서 평소와 다른 방법을 적용하여 600여 명의 연락처를 받았습니다.
    OOO가 있는 매년 초에 많아야 50명 내외로 연락처를 받을 수 있었습니다. 기존의 방식은 총학생회가 정해준 부스에서 지나가는 사람에게 설문조사를 부탁하며 연락처를 받는 형식이었습니다. 하지만 저는 사람들이 찾아오도록 하고 싶었고 붕어빵을 만들어 나눠주는 방법을 생각했습니다. 이를 통해 1,000여 명의 학생이 자발적으로 동아리 부스를 방문하였고 600여 명의 연락처를 받을 수 있었습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 OOO라고 표현한 이유가 무엇인지 궁금합니다. 사기업의 경우, 학교명이나 기업명을 까다롭게 블라인드하지 않는데, 지원자는 왜 블라인드하여 표기했는지 궁금합니다. 그리고 이 경험이 왜 가장 창조적이고 혁신적인 것인지 직접적으로 설명해야 공감할 수 있습니다.

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