자소서 항목 질답

• 질문20~30대 시절 최고의 순간과 최악의 순간은 무엇이었나요? 그리고 해당 경험이 본인의 가치관 형성에 어떠한 영향을 주었는지 서술해주세요. (최대 1,000자 입력가능) 보기

  "최고의 순간 - UN평화캠프 2021 공모작 입선"
  6.25전쟁의 UN 참전용사 후손들과 UN 참전용사들을 기리는 행사에 한국 대표로 참석하였습니다. 콜롬비아, 멕시코 출신과 한 팀을 이루어 공모 작을 제작했는데 코로나 상황이기에 비대면으로 진행되어 시차, 소통 문제로 어려움을 겪었습니다. 외국인들이 자주 사용하는 WHATSAPP이나 인스타그램을 통해 빠르게 그룹 채팅방을 개설했고, 시차 문제도 한국 시간으로는 늦은 시간에 회의를 하며 함께 소통하는 것에 주안점을 두었습니다. 각자의 역할을 잘 배분해 참전용사의 인터뷰와 각자의 국가의 6.25전쟁 기념관을 방문해 VLOG 형식으로 영상을 병합하였습니다. 영상의 진정성을 바탕으로 참가자들의 호평을 이끌어낼 수 있었으며 공모작 역시 입선될 수 있었습니다. 위 경험으로 소통을 주도하고 목표를 향해 구성원을 이끌어가는 방법을 이해하게 되었습니다.
  
  "최악의 순간 - 미국에 던져지다"
  중학교 1학년 때 가족 구성원 전부 미국으로 1년간 연수를 다녀오게 된 경험으로 제 성격은 완전히 달라지게 되었습니다. 아버지는 외국인들을 대상으로 하는 외국인 학교에 보내지 않고 현지 미국 학교에 입학시켰습니다. 사춘기 시기와 맞물린 중학교 1학년 친구들은 아시아인에 대한 조롱이 있었고 관심 또한 적었습니다. 그땐 영어에도 자신이 없었기에 더욱 위축되었을 뿐 아니라 본래 처음 본 사람에게는 낯을 가리고 먼저 다가가지 않는 성격이었습니다. 하지만 저는 그 상황에 안주하지 않고 제가 변화하기로 결심했습니다. 어설픈 영어임에도 자신 있게 먼저 다가가 말을 걸고 대화를 시도했으며, 함께 운동을 하고 교내 오케스트라에서 클라리넷 부원으로 활동하면서 미국인들과 협동심을 길렀습니다. 그 결과 공원에서 처음 보는 친구들과 농구를 하고, 함께 어울려 스케이트보드를 탈 만큼 활동적이고 친근한 성격으로 변해있었습니다. 현재도 친구들 사이에서 분위기 메이커로 통하며 분위기를 주도하는 성격을 가지게 되었습니다.
  

• 질문본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, HMM이 그 기준에 부합하는 이유에 대해 서술해주세요. (최대 1,000자 입력가능) 보기

  "기업의 변화대응력"
  기업이 존속하기 위해서는 현재보다 미래에 지속적으로 발전하기 위해 지속적으로 노력해야 합니다. 성장을 위해서 기업은 시시각각 변화하는 글로벌 흐름에 선제적으로 대응하고 그것을 바탕으로 빠르게 수익을 창출할 수 있는 포션을 파악하고 예측하여 투자할 수 있어야 합니다.
  HMM은 글로벌 ESG 흐름에 발빠르게 움직여 끊임없이 기업의 가치를 상승시키기 위해 노력합니다. 2050년까지 탄소중립 목표를 달성하기 위한 중장기 전략을 수립하고, 2030년 예상 온실가스 배출량 대비 21.5% 감축 등의 구체적인 목표를 제시하면서 변화에 망설이지 않는 기업이라는 점입니다. 이러한 노력은 바이오중유 선박 실증 성공, 국내 해운업계 최초로 에코바디스의 글로벌 기업 지속가능성 조사에서 골드등급을 획득하는 것으로 이어졌으며 이러한 다변하는 국제적 흐름에 적극적으로 대응하려고 노력하고 행동하는 HMM의 탁월한 변화 대응력은 기업의 지속적인 성장으로 이어질 것이라 확신합니다.
  
  "도전하는 기업"
  최근 전 세계적으로 선박 및 선복 부족이 심화되어 글로벌 해운사들이 극동에서 남미까지의 정기노선에서 한국 기항을 제외시키는 추세로, 현재 한국에서 출발하는 남미 동안 노선 해운 서비스가 거의 사라졌습니다. 이에 HMM은 부산과 남미 동안을 연결하는 컨테이너 정기 노선을 새로 열었습니다. 기존의 해상 운송망을 확대하기 위해서는 투자비용, 기존의 네트워크의 견고함, 운송망 운영 등의 비용적 측면과 거시적인 시각을 통해 현재 국내 수출업체들의 인도와 남미 쪽 수출 운송로에 대한 수요를 파악했습니다. HMM은 리스크 대비 수익을 측정해 사업을 촉진하였으며 신규 항로를 개설하는 도전적인 사업을 펼치는 기업이라는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 끊임없이 도전하고 변화에 대응해 현재보다 미래에 더욱 발전하는 기업에서 제 역량을 펼쳐보고 싶다고 열망하게 되었습니다.
  
  

• 질문HMM에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 서술해주세요. (최대 1,000자 입력가능) 보기

  "아세안을 넘어 세계 물류 전문가로 성장"
  인도네시아어를 전공하면서 자연스럽게 한국과 아세안 국가들 간의 물동량, 네트워크 구축과 관련된 업무에 대한 열망을 키워왔습니다. 앞으로 확대되어 나갈 아세안 국가들의 발전이 예상되는 가운데 한국과의 교역으로부터 빚어지는 다양한 물동량을 앞장서서 수행해낼 것입니다.
  미국 1년 유학, 인도네시아 국립대학 교환학생 6개월, LX 인터내셔널 팜법인 인턴 2개월의 현지 체류를 통해 현지인들과의 소통하고 적응하는 법을 습득했으며, 국내에서도 UN 평화캠프 2021, 청년 공공외교대사 활동, 한-아세안 문화혁신포럼 서포터즈 등 다양한 국제 교류프로그램을 통해 글로벌 마인드를 형성하였습니다. 아세안 국가를 넘어 글로벌 네트워크 속에서 물류를 선도하는 HMM에서 국내외 선사 계약을 정확하게 수행하고 국제 네트워크 속의 물동량을 조율하는 업무를 위의 글로벌 의사 소통능력을 바탕으로 발휘해 내는 물류전문가로 성장하겠습니다.
  
  "분석 전문가"
  최근 LX 인터내셔널의 인도네시아 팜 법인에서 인턴으로 2 개월 간 근무하며 팜농장을 운영하는데 가동되는 중장비 기구 105대를 한눈에 점검할 수 있는 대시보드를 엑셀의 피벗테이블, 슬라이서 등의 기능을 바탕으로 제작하는 작업을 하였습니다. 그 프로젝트를 완성하니 어떤 날은 많은 중장비가 가동이 되었음에도 생산량이 저조했고, 어떤 날은 적게 가동되었음에도 많은 생산량을 수확했다는 것이 확인되었습니다. 이러한 중장비 기구 중에서는 덤프트럭 46대도 포함되어 있었는데 다른 중장비보다 가동 킬로미터의 수가 높아 그것의 운송 효율화를 관리하는 것이 운송비용을 최소화하는데 가장 중요하다는 것도 파악할 수 있었습니다.
  위와 같은 분석력을 바탕으로 HMM의 해운 계약, 물동량을 한눈에 시각화할 수 있는 대시보드를 구축하고, 업무의 효율화를 구축하여 보다 정확하고 신속하게 물동량을 처리할 수 있는 업무 프로세스를 구축할 수 있는 사원으로 성장하고 싶습니다.