자소서 항목 질답

• 질문현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. 보기

  "트렌디한 기획력으로 차별적 솔루션 제안 약속"
  현대오토에버는 인포테인먼트 시스템, 커넥티비티 서비스, 스마트팩토리, CCS 인프라 구축과 같은 IT 신기술의 선두주자입니다.
  끊임없는 도전과 혁신으로 성장을 만들어 작년 매출액 33%, 영업이익 48% 향상한 경영실적을 만들었습니다. 이에 그치지 않고
  차량 주행 레벨 3의 상용화를 위해 움직이고 있습니다. 타 기업과 다르게 소프트웨어 정의 차량 시대를 선도하기 위해 소프트웨어 개발·테스트·운영 전 단계의 품질 서비스 사업을 빠르게 준비하는 모습이 놀라웠습니다. 또한 매월 IT 서비스 브랜드 평판 상위권 및 올해의 ESG 기업 환경부 장관상 수상으로 기업의 사회적 역할을 다하는 것이 인상 깊었습니다. ‘현대오토에버’만의 기술력으로
  독보적 위치에서 향후 모빌리티 소프트웨어 시장을 더 강력하게 주도할 회사라고 확신하게 되어 지원하게 되었습니다.
  

• 질문2. 지원한 직무와 관련하여 어떠한 역량(지식/기술)을 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을 했는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 보기

  "전문성과 의사소통 능력으로 고객의 만족을 만드는 인사담당자"
  저는 인사 직무에 필요한 전문성과 의사소통 능력을 강점으로 보유하고 있습니다.
  인사직무의 전문성은 이론과 실무가 융합되어야 한다고 생각합니다. 씨젠 인재 확보팀에서 채용 업무를 지원할 때 HRM 전문가
  자격증을 통해 배운 직급체계를 활용해 채용 품의를 작성하고 근로계약서를 검토했습니다. 처우 산정표에 잘못 계산된 직위승진일을 사원부터 부장까지의 직위 연차를 토대로 올바르게 수정했습니다. 또한 컴퓨터 활용능력 1급으로 습득한 엑셀 스킬을 Direct Sourcing 및 LongList 작업에 이용했습니다. 바이오 장비 양산 리더급 인력 7명 중 가장 적합한 3명의 후보자를 현업부서에 소개할 수 있었습니다.
  
  인사담당자는 의사소통 능력을 통해 많은 문제를 해결합니다. SK 바이오사이언스에서 유연한 커뮤니케이션으로 면접 소요시간을 30% 단축했습니다. 당시 면접자가 20명 이상으로 약 10시간 진행이 예상되었습니다. 면접관 일정, 업무 상황으로 인해 진행에
  어려움이 있을 것으로 판단해 현업 팀장님께 1인당 30분에서 20분으로 진행 시간 변경을 제안 드렸습니다. 처음엔 15분 진행을 요청하셨지만 PT 발표, 화상 환경, 평균 면접 시간을 고려한 의견을 전달해 드렸고 약 7시간 안에 면접을 마칠 수 있었습니다.
  이러한 역량은 구성원의 문의를 응대하고 각 연차, 직급을 아울러 원활하게 소통하는데 보탬이 될 것입니다. 조직의 만족을 만들 수 있는 인사담당자가 되겠습니다.