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합격자소서

합격자소서 상세

2023년 하반기 한국산업인력공단

인턴 사무담당자
  • 지방4년 학교
  • 경영학과 학과
  • 3.54/4.5학점
  • 795 토익
  • Level6 토스
  • 3 개 자격증
  • 1 회 수상
  • 1 회 동아리

자소서 항목

  1. Q1 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오.
  2. Q2 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.
  3. Q3 지금까지 경험한 것 중에서 자신의 영향력으로 주어진 상황을 달라지게 한 경험과 그 일의 결과에 대해서 서술하여 주십시오.
  4. Q4 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오.

자소서 항목 질답

  • “비계(飛階) 같은 존재가 되겠습니다.”
    공사현장에 설치하는 비계처럼 높은 곳으로 올라가길 바라는 기업과 근로자에게 맞춤형 발판을 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.
    공인노무사 자격증을 준비하면서 결국 사회의 지속가능한 발전을 이루기 위해선 인적자원의 보전과 개발이 필수적임을 배웠습니다. 한국산업인력공단이 인적자원개발 투자에 앞장서고 있다는 점과 공인노무사 수험 경험을 바탕으로 생긴 인적자원과 관련 인프라에 대한 높아진 관심이 한국산업인력공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기가 되었습니다.

    체험형 인턴으로서 근무하면서 인력개발 훈련 운영에 대한 지식뿐만 아니라 능력 중심 사회로 나아가기 위한 인프라 구축에 기여하고 싶습니다. 또한 23년 하반기에 예정되어 있는 다양한 개인별 직무능력 정보를 저축·통합 관리하는 ‘직무능력은행제’ 정보시스템에 대한 입체적이고 생생한 정보를 얻어 배우고 싶습니다.
    한국산업인력공단에서의 체험형 인턴 경험은 삶에 있어 전환점이 될 것임을 확신합니다.

  • 한국산업인력공단의 사업 중 가장 관심을 가지고 있는 분야는 직업 능력 개발 훈련 지원 부분입니다.
    정부의 통계조사에 따르면 대한민국은 기업들 중 중소기업이 차지하는 비율이 99.9%를 차지하고 종사자 수는 전체 기업 종사자의 80%를 웃돌고 있습니다. 이처럼 중소기업이 우리나라 시장에 미치는 영향력이 매우 큼에도 불구하고 HRD에 대한 시스템이 잘 갖춰진 경우는 매우 드뭅니다. 인적자원에 투자 개발할 자원이 절대적으로 부족한 경우가 많기 때문입니다. 이러한 기업들에게 필요한 해결책은 적절한 지원과 시장 변화에 대응할 수 있도록 전문적인 정보를 제공하는 것이라고 생각합니다.
    한국산업인력공단의 현장 맞춤형 체계적 훈련(S-OJT) 등이 중소기업에 확산된다면 종사자들의 역량과 능력이 향상되면서 강소기업으로 발전이 가능하게 되고 나아가 국가 산업 발전에 기여할 수 있을 것입니다.

  • 학교 팀플 과제를 수행하면서, 팀원들이 꺼리는 역할에 자원해서 좋은 성적을 얻었었습니다. 과제는 직접 광고가 필요한 업체를 선정하고 다양한 매체를 활용하여 광고를 만드는 것이었습니다. 당시 저희 팀이 고른 업체는 젊은 여성들을 타깃으로 하는 곳이었기 때문에 SNS 계정에 게시할 영상광고를 만드는 것이 필요하다고 판단했었습니다.
    팀원들은 영상에 얼굴을 노출하여 연기하는 것을 꺼려 했습니다. 하지만 저는 이전부터 애정하고 있었던 가게이기도 했기 때문에 연기자 역할을 맡았습니다. 스스로 레퍼런스를 찾아와 회의하고 카메라 구도 등을 연구하면서 적극적으로 임했었습니다. 저의 솔선수범에 감명을 받은 팀원들은 다른 역할에 최선을 다했습니다.
    이러한 노력 덕분에 저희는 무사히 영상을 성공적으로 완성할 수 있었고 좋은 성적을 받은 것은 물론 광고 대상 업체의 SNS 계정 고정 게시물로 올릴 수 있었습니다.

  • 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 ‘정직함’이라고 생각합니다.
    공공기관의 목표는 국민들의 복지와 사회적 이익을 증진하는 데 있습니다.
    ‘정직함’은 이러한 공공의 이익을 우선시하고 개인적인 이해와 이익을 뒤로 미루기 위해 필요한 덕목입니다.
    최근 공공기관 근무자들의 '전관 특혜'와 같은 정직하지 않은 의사결정으로 인하여 국민들이 회복하기 어려운 피해를 입은 사건이 적지 않게 발생하고 있습니다.
    이러한 피해가 나타나지 않도록 공공서비스 제공자로서 책임을 가지고 예산을 적절하게 사용하고 재정 투명성을 높이며 공정한 서비스를 제공할 수 있도록 정직한 자세가 필요하다고 생각합니다.
    저 또한 한국산업인력공단이 국민들로부터 지속적인 신뢰를 받을 수 있도록 늘 정직하고 진실한 자세로 업무에 임하겠습니다.

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