합격후기 리스트

2019년 상반기 소프트웨어개발자 인턴 6,503읽음 삼성전자㈜ - 소프트웨어개발자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 오프라인 코딩테스트 > 면접 (창의성, 직무, 인성)

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  많은 경험이 가장 중요합니다.
  인턴, 공모전 경험이 많다는 것으로부터 인성면접 시작 때 부터 좋은 인상을 주었던 것 같습니다.
  그 이후에는 이렇게 다양한 활동을 하게 된 계기가 무엇인지 등 좋은 방향의 질문을 많이 해 주셨고
  자신감이 생겨 긴장을 풀고 대답할 수 있었습니다.
  직무 면접에서는 제가 적은 답 중 틀린 부분을 지적받았고, 깔끔하게 인정하되 기가 죽지 않는 것 또한 중요합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  두 번의 스타트업 인턴 경험이 도움이 되었습니다.
  인턴 경험을 통해 눈에 보이는 성과나 회사에 기여한 점이 없어도, 어떤 프로젝트를 했었다는 것 만으로 면접관님들의 관심을 끌 수 있습니다. 저 같은 경우 기술면접 문제를 설명하고 시간이 남아, 기술 면접 시간에 자기소개서에 적었던 인턴 경험, 공모전 경험에 대한 질문을 많이 받았습니다.
  SW 역량 테스트같은 경우 sw expert academy의 예상문제만 다 풀어봐도 충분히 대비가 됩니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  가장 좋은 것은 웰스토리의 밥입니다. 하루 3끼 무료로 제공되고, 이런 복지 관련해서는 최고의 회사입니다.
  복장은 완전 자율이고, 나이 드신 분들은 점잖게 입으시는 분들이 많지만 신경 쓰이진 않습니다.
  호칭은 '님'이나 '프로'로 통일했지만 실질적으로 '프로'는 거의 쓰이지 않고 '님'을 많이 쓰고,
  예전 직급으로 책임연구원급 이상은 아직도 '책임님', '수석님' 등의 호칭으로 부르는게 일부 남아있긴 합니다.
  하지만 호칭일 뿐 임원급 제외하고는 위계가 크게 느겨지는 분위기는 아니었습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  사내에서 오픽과 SWE B형 등급을 굉장히 강조하는 분위기입니다.
  리서치의 경우 B형이 없으면 이제 공채 합격도 불안한 정도이고, 타 사업부도 인사에서 B형 획득을 매우 강조하는 분위기입니다. 바꿔서 생각하면 B형을 취득할 경우 굉장한 가점이 되는 것으로 보입니다.
  영어는 Opic 등급을 매우 중요하게 생각하고 다른 시험 (토익, 토스)들은 별로 관심이 없습니다.
  학부 때 최대한 다양한 경험을 해서 면접 때 질문거리를 많이 만들어 놓고, B형 획득과 오픽에 올인하시는 것을 추천드립니다.

2019년 상반기 반도체엔지니어 신입 7,742읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 -> 적성검사(GSAT) -> 인성검사(CBT 방식) -> 면접 (직무, 창의성, 임원) 순이었습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  작년에 삼성전자에서 하계인턴을 하고 전환면접에서 탈락했지만 여기에 좌절하지 않고 다시 차근차근 준비한 결과 합격할 수 있었다고 생각합니다. 작년과는 달리 전문 취업컨설턴트분께 상담을 받고 뭐가 부족한지 파악한 뒤, 취업동아리에 가입해 GSAT를 같이 공부하고 모의면접을 진행해 피드백을 한 결과, 좋은 결과가 있었다고 생각합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  GSAT 시험준비를 위해 교내 취업동아리에 가입해서 정기적으로 모임을 가졌던 점입니다. 여기서 문제를 빠르게 푸는 여러 가지 편법들을 알 수 있었습니다. 그리고 삼성전자가 국내 최대 대기업인 만큼 선배분들도 삼성전자에 다니는 분이 몇몇 계셔서 이분들로부터 제가 지원한 직무가 어떤 것인지 좀 더 확실하게 알 수 있었습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  입사일이 8월 19일이라서 아직 입사는 안 했습니다. 입사일은 7월 1일부터 8월까지 다양한 것으로 알고 있고 입사날짜가 정해지는 기준은 안 알려주었습니다. SVP라고 신입사원 입문교육을 3주, DS부문 교육 1주, 메모리사업부 교육 2주 이렇게 총 6주간의 교육을 받고 부서배치를 받아 본격적인 신입사원으로서의 회사생활을 시작할 것이라고 합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  저는 작년 하반기 삼성전자 하계인턴에 지원해 합격해서 약 6주 간 인턴실습을 했습니다. 채용형 인턴이었고 전환률 또한 매우 높았기 때문에 저도 당연히 될 거라고 생각했지만 최종 전환면접에서 떨어진 뒤에 좌절을 많이 했었습니다. 나는 삼성전자에서 찍힌 사람인가 하는 생각도 들었지만 이에 포기하지 않고 다음 상반기 공채에 재차 지원하여 열심히 준비한 결과 이번에는 신입사원으로 합격을 할 수 있었다고 생각합니다. 그래서 면접만 총 3번 봤네요. 여기서 제가 드리고 싶은 말씀은 포기하지 않고 계속 문을 두드리다 보면 합격할 수 있다는 것입니다.

2019년 상반기 반도체엔지니어 신입 3,771읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류-GSAT-면접(인성,직무,창의)

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  관련 분야 경력이 가장 큰 영향을 끼쳤다고 생각합니다.
  자기소개서 경력란에 짧게 기재하였지만, 면접 내내 해당 경력 이야기로 풀어갔습니다.
  이번에 지원한 직무와 관련성이 있는 직무에 종사했어서였는지 원래 하던 업무 프로세스를 설명드리니
  다들 좋게 봐주신 것 같았습니다.
  중고신입의 장점이 무엇인지 확실히 알 수 있었습니다.
  (학부 시절에는 전혀 알 수 없던 프로세스와 용어들이므로)

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  처음으로 취업 준비를 시작했던 1년 반 정도 전, 인적성 강의(GSAT 위주)를 들었었습니다.
  이때 배워둔 인적성 스킬들이 이번에 GSAT 합격할 때까지 도움이 많이 되었습니다.
  학교 친구들 또는 타 스터디 그룹을 구성하여 시간을 재고 문제를 풀이하는 것도 많이 도움이 되었습니다.
  오답을 할 때는 각자만의 최단 시간을 낼 수 있는 풀이를 공유하는 과정이 중요했습니다.
  면접은 스터디를 정말 적게 하였으나, 나머지는 실전으로 여러 기업을 다니며 경험을 쌓아갔습니다.
  처음 준비할 때는 스터디가 중요하였으나 경험이 쌓이다 보니 혼자서도 준비가 가능했습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  현재는 오리엔테이션까지만 마친 상태이며, 부서 선배와 대화한 것을 토대로 작성하겠습니다.
  우선 3개월간은 수습 기간으로 적용된다고 합니다.
  그리고 약 2달간의 연수과정을 거치고 실 부서로 배치받는다고 들었습니다.
  복지와 사내 시스템에 대한 설명을 들었는데,
  사람들이 대기업에 가야한다고 말하는 이유를 알 수 있었습니다.
  사내 식당도 굉장히 만족스러웠으며, 분위기 또한 굉장히 자유로워 보였습니다.
  개인 연차도 부담없이 사용할 수 있는 분위기라고 합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  저는 삼성전자만 3번 지원하여 한번은 GSAT 탈락, 한번은 면접 탈락, 그리고 마지막 지원에서 합격하게 되었습니다.
  첫번째 지원을 제외하고는 자동차 분야의 타 회사에 재직하며 꾸준히 준비하였고 2, 3차 지원을 하였습니다.
  대학시절 인턴이나, 다른 경험 없이 지원하시는 분도 많겠지만,
  저와 같이 인턴 및 경력을 가지고 중고신입으로 대기업에 도전하시는 분도 많으리라 생각합니다.
  자신의 경력에 대해 정말 깊게 이해하고, 남에게 풀어낼 수 있는 준비가 되어있다면 면접관 입장에서 만족스러워하는 지원자가 되지 않을까 싶습니다.
  회사 생활을 하며 준비하는 것이 쉽지는 않겠지만, 꾸준히 노력하면 결국에는 원하던 기업으로 갈 수 있는 것 같습니다.
  인적성 같은 경우는 끝까지 손을 놓지 않고 퇴근하고 짬짬히 준비하시는 게 좋을 듯 하며,
  면접의 경우 경험이 없다면 스터디를 구성하여 피드백 받으며 준비하는 것이 좋을 듯 합니다.

2019년 상반기 반도체엔지니어 인턴 3,218읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 - Gsat - 면접 - 인턴합격

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  삼성은 서류에서 직무적합성을 많이 본다고 해서 반도체 기업에서 장기 현장 실습을 했던 경험이 많이 도움이 되었던 것 같다. 직무적으로도 연관이 많았고 여러가지 역량들을 배운 사례로 쓰기에도 적합했다고 생각한다. 그 이외에는 딱히 합격에 긍정적인 작용을 했다고 생각되는 부분은 없는 것 같다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  학교 취업센터에서 진행하는 인적성 특강 그리고 면접 1:1 상담 프로그램이다. 인적성 특강으로 유형을 빠르고 쉽게 익혀서 특강 후에 혼자 문제 풀어볼 시간을 그래도 남은 기간에 비해 많이 가질 수 있었던 것 같다. 그리고 1:1 모의면접 상담은 선생님의 말하기 스킬을 배우고 개인의 성향, 역량에 맞춰 답변 구성에도 도움을 주시기 때문에 여러모로 정말 유익했다. 개인적으로는 취업센터에서 모의면접 상담이 없었다면 면접 준비에 막대한 돈을 썼거나 정말 초라한 답변을 준비해갔을 것 같다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  아직 입사 예정이기에 회사생활은 경험해보지 못했다. 인턴이기 때문에 하반기, 연말에 최종 전환면접을 봐야하는데 인턴 합격자 모두 그 걱정이 앞서는 듯 싶고 나도 마찬가지이다. 5주의 인턴 근무 기간 전체가 전환을 위한 채점의 연속이라고 한다. 사수들이 평가를 하는 것인지는 알 수 없지만 근무 태도, 과정이 큰 영향을 차지한다고 들었기 때문에 입사 전까지 사무자동화 자격증 취득하면서 했던 실습들을 복기하고 반도체 기본 내용 강의를 들어보려고 한다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  모두 취업준비에 앞서 본인의 스펙이나 경험적 역량에 자신이 없을 것이라 생각한다. 대외활동이 많아도 학점에 자신이 없거나 반대로 학점에 자신있어도 대외활동이 부족한 경우가 많이 있는 것 같다. 그렇기 때문에 본인의 컨셉을 잘 잡는 것이 중요한 것 같다. 가능하면 인턴 경험을 꼭 쌓으면 좋다. 그게 안된다면 반도체 관련 특강 등 직무와 연관된 경험을 쌓아야 취업에서 유리하다. 필수적인 건 아니라고 생각한다. 하지만 나는 개인적으로 대외활동이나 학점에 자신이 없었는데 학교 통해서 진행한 인턴 경험이 이렇게 큰 도움이 될 지 몰랐다. 유투버 한 분이 본인의 필살기를 제시했다면 나머지 질문에는 대답 잘 못해도 상관없다고 하셨는데 맞는 말이라고 생각한다. 직무와 적합한 본인의 필살기, 그리고 컨셉을 잘 정하면 면접에서 자신있게 하실 수 있을 거라 생각한다. 화이팅!