㈜현대그린푸드
면접후기 리스트
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글로벌 해외영업 면접후기
서류전형 통과 후 1차 면접과 인적성 검사를 동시에 진행하며, 인적성은 평이한 수준이었다.
1차 면접은 개인별 3분 pt를 포함하며, pt 내용과 관련하여 직무 위주의 질문을 주로 하였다.
Pt 주제는 서류 발표 후에 공지되며, 면접에서 현대그린푸드가 진출한 해외 지사가 어딘지 물어보았다. -
현대그린푸드는 인턴으로만 우선 뽑고, 인턴 중 90%가 정직원으로 전환되며,
서류- 1차 -인턴 - 임원 - 신체검사 순으로 전형이 진행됨
1차 때 90명 정도 면접을 보았고, 블라인드 면접으로 다대다로 진행되며, 자소서가 중요함. 면접 분위기는 좋음.
사전 가정간편식 기획 마케팅이라는 pt 주제를 받고 준비해가서 면접장에서 2~3줄 핵심만 말함.
발표가 끝나고 구체적인 실행 가능성에 대해서 물어보았음.
인사담당자 말로는 인적성은 참고고 면접이 핵심이라 하였고, 사실 한 번의 팀장 면접으로 취업 당락이 정해진다고 보면 됨. -
서류전형 합격 통지 후 2일 뒤 1차 면접이 진행되었으며, 약 300명 가량의 지원자들이 참석하였고
한 조에 6명씩 팀을 이루어 면접을 봄.
면접실은 A.B.C 세 군데로 나뉘어져 있었으며, 저는 A조였는데 4분의 면접관들이 있었음.
순서대로 들어가서 1분 스피치를 진행하고 공통질문 후 실무와 경험 위주의 개인질문을 함.
면접관들이 지원자마다 눈을 마주치면서 잘 들어주었으며, 대체적으로 요점만 말하는 걸 원하시는 분위기였음.
전체적으로 압박면적 형식은 아니었지만, 너무 편하지도 않은 면접 분위기였음.
면접 본 후 실무 테스트를 보았는데, 계절식, 목측량 등 직무와 관련된 서술형 20문제 정도 나왔음.
면접 종료 후 면접비를 받았으며, 일주일 정도 뒤에 1차 면접 결과 나왔음.
면접에서 받은 질문으로는 영양사의 좋은 점, 직장 상사와 트러블이 발생한다면 어떻게 해결 할 것인지,
본인이 남들과 다른 점 등을 물어보았음. -
1차 면접은 간단하며, 전공지식 테스트를 함. 그 후 2차 면접, 직무적성검사, 신체검사의 순으로 진행됨.
1차 면접 때 자소서 관련 질문은 물어보지 않았고, 상황대처능력과 전문지식을 물어봄.
자기소개를 준비한 거 말고 다른 걸로 하라고 했고, 영양사의 입장에서 정전됐을 때 가장 먼저 해야 할 일,
식수 변동이 심할 때 어떻게 식수 예측할 것인지, 쌀 보관 시 적절한 수분함량 등을 질문함. -
일대다로 면접이 진행되었으며, 이력서 자소서에 있는 내용 위주로 질문하였으며, 질문 받고 싶은 것을 역으로
질문하기도 했다. 기억나는 질문으로는 자기소개서에 기재된 영양사 실습 때 힘들었던 점은 무엇인지 물어본 것이다. -
6인 1조로 들어가며, 면접관은 총 4분이 계셨음.
처음 자기소개를 시키고 흥미가 가는 지원자에게 면접관이 질문을 하는 식으로 면접이 진행되었음.
영업관리가 무슨 업무를 수행하는 직무인지, 해당 내용은 어떤 루트로 알게 되었는지, 해외경험 등의 질문들을 함.
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