푸르덴셜생명보험(주)
면접후기 리스트
-
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
강남 푸르덴셜 타워의 소회의실에서 오후 3시경 진행 되었다.
-
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명 지원자는 약12명정도로 예상 되었다.
-
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관은 3명 지원자는 1명으로 다대일 면접이었다.
-
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
다대일 면접으로 면접관 한분당 질문 3~4개씩 한분씩 돌아가며 궁금한걸 묻는 느낌으로 진행되었다.
기본적으로 들어가서 자기소개를 하고 그 후에 기본적인 지원동기, 회사에 대해 얼마나 아는지에 대한 질문을 한분이 끝내고 다른 면접관분이 자소서에 대한 질문, 마지막분이 열정과 패기 확인 등으로 면접관분들의 역할이 나뉘어있는 것으로 보였다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.평소에 앞에 나서는 성격인지 뒤에서 도와주는 성격인지
- A.내가 어떤 사람이다라고 확실히 말씀드리기 어렵다. 상황에 따라 다르기 때문이다. 하지만 확실한건 앞에 나서는걸 두려워하거나 빼는 성격은 아니라는 것. 앞이든 뒤든 내가 필요한 곳이 있다면 적극 나서서 도와줄 수 있다. 자신있다.
- Q.부서 특성상 여자가 많다, 여자랑은 잘지내는지, 잘지내는 자신만의 방법이 있는지
- A.공익을 나와 대학교 친구들과 놀면서 자연스럽게 여초집단을 경험해보았다. 그 때에도 모두와 친하고 편안하게 즐겼던 것을 보면 잘지낸다라고 말씀드리는건 그래도 원만하게 지내왔다고 확실히 말씀드릴 수 있다. 잘지내는데 있어서 편을 가르지 않는게 가장 중요하다고 생각한다. 이쪽 하고 한번 놀면 저쪽하고도 한번, 균형을 맞춘다면 모두와 잘지낼 수 있을 것이라 생각한다.
- Q.남자로서 남자영업사원을 서포트하는 일도 있을 것으로 생각하는데 이상하게 보지않을까? 그런 것은 괜찮은지?
- A.질문의 의도를 이해하기 힘들다. 왜 여자가 남자를 서포트해야만하나. 앉아 있기 때문에 직접 영업하는 영업사원의 고충이나 짜증을 들어주는 일이 많아질 수는 있을 것 같지만 영업보다 관리업무를 더욱 희망하기에 바라는 바다.
-
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
직무에 현직자셔서 그런지 얼굴에 미소가 사라지질 않으셨다. 어떤 답변을 해도 고개를 끄덕이며 적극 공감하는 리액션을 취하며 질답이 오갔지만 미소를 띄고 압박이 들어오니 더욱 무서웠다. 면접관의 반응 자체는 호의적이었지만 면접자가 느끼는 면접장의 분위기는 이보다 무서울 수 없으리
-
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
농담하거나 웃음이 나오는 분위기는 아니였지만 미소를 띄고 하는 질문이 더욱 무서움을 체험할 수 있는 면접이었다.
특히 여자 면접관 3분과 혼자 면접을 보았는데 마치 교무실에 불려온 것 같은 느낌을 받아 답변을 제대로 할 수 없었다.
압박면접이 면접자의 인성을 파악하는 좋은 방법임은 알고 있지만 무조건 압박이 아닌 편안한 질문도 섞어 면접자가 어떤 사람인지 캐치하며 압박을 펼쳐나가시면 어떨지.. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
FSS라는 직무가 여초인 것을 모르고 간 것이 패인으로 여초의 무서움을 느낄 수 있었고 이에 대한 답변에 실패한 것이 아쉽다.
아직도 왜 FSS직무는 여성을 우대하는지 이해하기 힘들다. 처음부터 여자 신입사원을 뽑을 것으로 정해놓고 여자만 보기 그러니 불러 남자 자리를 채운게 아닐까 하는 생각도 하고 있다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
직무에 대한 이해가 필요하다 생각한다. FSS직무 같은 경우 검색을 해보고 카페를 찾아봐도 어떤 직무인지 찾아보기 어려웠다.
현장영업, 영업관리 이런식으로 분류만 확인할 수 있는게 전부였으니..
어떤 직종으로 취업하겠다 결정했다면 선후배분들에게 물어보고 그 또한 잘 되지 않는다면 스터디나 지인의 지인을 찾아 이런거라더라 어떻다더라 듣고 준비하고 면접자리에 들어가야 100% 열의를 발휘할 수 있음을 명심하자.
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
-
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 오전 10시에 뱅뱅사거리 인근에 위치한 푸르덴셜생명본사건물에서 보았다.
건물 내 보안출입증을 발급받아야되서, 담당자가 직접 로비에서 인솔해서 올라갔으며, 면접에대해 생각해서인지 몇층으로 올라갔는지는 인솔되어 올라가서 잘 기억이 나지 않는다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관1명과 지원자 1명이었다.
-
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관1명 지원자1명의 일대일면접이었다.
-
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
기본적으로 인적사항에 대해 간단하게 면접관님이 혼잣말 반,질문 반 형식의 예를들면 이런대학 나오셨네요~, 고향이 저랑 같으시네요 라는 등의 이야기로 시작하여 여러가지 직무적인 질문과 개인의 신념이나 꿈같은 외적인 질문들을 하셨으며 그런 질문들은 정답이 정해져있는 것이 아니니 편하게 대답해도된다는 이야기를 하셨다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.직업과 직무의 차이가 뭐라고 생각하는가?
- A.직업은 말그대로 자신이 일을 하고 있는 종목같은거라고 생각하고, 직무는 그 세부적인 파트같은 개념이라고 생각하며, 직업과 직무에대해서는 사실 처음 생각해보는거라 정확하게는 잘 알지 못하겠다.
- Q.꿈이 무엇인가?
- A.한국의 사회에서 살면서, 평범하게 직장을 가지고 결혼과 출산을 하고 살아가면서 가장 큰 고민이 돈 문제인데, 적어도 남들보다 평균적인것보다는 덜 고민하고 덜 고통받으며 살고싶다.
- Q.이전에는 직장은 왜 퇴사를 하였는가?
- A.이전에 직장은 다니면서 많은 고민을 하였다.
초기에는 회사의 경영이 호황기였으나, 시간이 갈수록 회사의 경영악화로 그만둘 수 밖에 없었다.
좋아하는 일이라도, 최소한의 생계가 유지되지 않아 어쩔수가 없었다.
-
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관분은 질문에 대체적으로 답변하는것마다 적절한 리액션을 해주셨다. 칭찬할 것은 칭찬하고, 위로할 것은 위로도 해주셨고, 상당히 인자한편에 속한 면접관의 반응이었다. 또한 사투리로 면접을 진행하셔서 대답도 하였더니 호탕하게 웃어주시는 등 편안한 반응이 대부분이었다.
-
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접관분께서는 대체적으로 편안한 분위기를 주도하였다.
처음에 입장하였을때, 본적이 적힌 걸 보고 같은 고향이라고 하셨고 또한 서울에서 오랫동안 근무를 하였지만 아직도 사투리를 구수하게 쓰시면서 면접을 진행하셨다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접후 아쉬웠던점은 면접을 처음에 사투리로 질문을 대체적으로 모두 하셨는데, 그래도 면접이니 대답은 표준어를 최대한 구사하면서 대답하였다. 중간에 그러다가 면접관의 반응을 보고 사투리를 구사하였는데 처음부터 그랬을껄 하는 아쉬움이 조금 남았다. 처음부터 그렇게 했으면 조금 더 호감을 주지 않았을까 하는 생각이 든다.
-
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접을 준비하면서 무엇인가 인조적으로 새로 만들어내거나 없는사실을 새로만들어 내기보다는 있는 그대로 표현하는 것이 좋을 것 같다. 너무 밑도 끝도없이 모두 드러내는것도 안좋다고 보지만 어느정도 단점이 있다면 그래도 그런 단점을 보완할수있는 계획이나 등을 같이 표현한다면 없는 사실을 만들어서 대답한것보다 더 효과가 있을지도 모른다고 생각한다. 사실 없는것을 만들어서 내다보면 어느정도 나중에 말은 막힐 수도 있고 많은 사람을 상대해온 입장에서 보면 어느게 거짓이고 진실인지 구분이 가능해서 역효과를 낼 수가 있다.
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
-
2016년 상반기 LP영업교육 직무 인턴 면접 후기
인턴이라서 인적성이 없었고 서류 제출 후 2~3일만에 합격 문자가 옴.
차장님과 1대1로 면접을 봤고 탈락자에게는 별도의 불합 연락이 오지 않음.
자기소개를 시키기 전에 본인의 소개 먼저 해주심.
자기소개를 하고 나서 이력서와 자기소개서를 보고 지원동기,
보험회사 아르바이트에서 어떤 일을 했는지, 취미, 최근에 읽은 책 등 차근차근 개인적인 질문을 하심. -
2016년 상반기 서울지역 FSS(Field Service Specialist) 직무 면접 후기
1차 면접 후기입니다.
면접관이 3명, 지원자가 2명씩 들어가서 면접을 진행했습니다.
편하게 말할 수 있는 분위기를 만들어주셨고, 모든 면접관들이 웃으면서 맞이해주셨습니다.
들어가자마자 자기소개를 하는 시간을 가졌고, 기본적인 사항에 대해서 간단하게 질문하셨습니다.
관련 전공이 아닌 사람에게는 왜 이 분야를 지원했는지 이유를 물어보셨습니다.
인턴 등 관련 경험이 있는 사람에게는 그 경험을 통해 무엇을 배웠고 느낀 것이 무엇인지 물어보셨습니다.
말그대로 인성 면접이었습니다. 면접 시간은 한 팀당 20~30분이었습니다.
-
2016년 상반기 재무회계 직무 면접 후기
원서 접수 마감일로 부터 3일 후에 메일로 연락이 왔습니다. 다음날에 강남 본사 건물로 갔습니다.
1차 면접은 면접생 2명 대 면접관 3명의 다대다 면접이었습니다.
저희가 딱딱하게 인사하고 시작하려니까 오히려 그런 것을 싫어하신다며 편안한 분위기를 조성해주셨습니다.
답변을 더듬더라도 다시 천천히 말하라고 해주시고 인성 관련된 질문만 하셨습니다.
면접 후 다음날 다음주에 인적성 보러 오라는 메일이 왔습니다.
질문은 개인의 자소서를 기반으로 물어보셨습니다.
저는 직무에 관련된 학과가 아니었기에 왜 계리사를 준비했는지, 야근이 많은데 어떻게 생각하는지,
생각하는 것과 일이 다를 경우 어떻게 할 것인지 등을 물어보셨습니다. -
2016년 상반기 GA채널기획 직무 면접 후기
1. 1차 실무진 인터뷰
지원한 팀의 팀장, 지원포지션 파트장, 인사팀 과장이 면접관이었음.
매우 밝고 편안한 분위기에서 긴장하지 않게 많이 웃으며 진행됨.
이력서/자기소개서 관련 질문, 보험업에 대한 이해도를 묻는 질문이 많았고
푸르덴셜생명에 대한 이해도를 위주로 물어봄.
왜 많은 보험사 중 푸르덴셜에 가장 입사하고 싶은지를 물어봄.
특히, 지원하는 포지션 및 해당팀의 Role&Responsibility를 명확히 파악하고 가는 것이 중요함.
1대 다 면접으로, 각 면접자 마다 30분 정도 텀을 두고
개인별로 대기실에서 대기 후 시간에 맞춰 입장했음.
인당 20분~25분 정도 진행되었음.
1명 모집에 15~20명 정도가 1차 면접을 진행함.
1차 면접이 가벼워 보이나 실제로는 이 과정이 2차 면접 여부를 크게 좌우한다는 평이 있음.
인상과 분위기가 부서에 적합한지를 많이 보는 편임. 잘하기만 하는 사람보다 같이 일하고 싶은 사람을 선호함.
2. 인적성시험
짧은 문항들 여러 개를 매우 짧은 시간 안에 풂.
지원 position 별로 다른 문제가 출제되는 듯 함.
개인적으로 국내 기업의 인적성에 비해 매우 어렵다고 생각했음. 1명 모집에 3~5명 정도 인적성을 봄.
3. 2차 임원진 인터뷰
부사장, 지원본부 임원, 인사팀 임원과 1대 3 면접을 봄. 1차와 질문 내용은 유사함.
Job descroption의 업무들을 완벽하게 이해하여 본인이 지원한 포지션에서
어떠한 업무와 자질을 요구하는지 파악하는 것이 중요함. 진
지함과 전문성을 갖추면서도 밝고 자유롭게 의사소통 잘하는 인재를 선호함.
1명 모집에 2~3명이 최종면접을 진행함.
4. 신체검사
신체검사 후 이상이 없으면 최종 합격임. - 경험과 관련된 문제를 주로 물어봐서 별다른 준비 없이도 답하기 편함. 면접비는 없음.
-
2015년 상반기 서울지역 FSS(Field Service Specialist) 직무 면접 후기
인터넷에서 채용공고를 보고 약식 자소서 (인터넷에 양식이 있었음)로 지원함.
1차 면접은 지점장 2분과 인사담당자 1분이 면접관으로 들어오심. 다대일이었음.
2차 면접은 본부장 면접으로 진행함. 1대1이었음.
1차 면접 질문 리스트
1. 회사까지 도착 시간
2. 지원동기
3. 친구들이 자신을 뭐라고 부르는가
4. 자신이 살면서 가장 바쁘게 살았던 시절과 그로 인한 성과를 말해보아라
2차 면접 질문 리스트
1. 인적사항
2. 1차 면접시 가장 어려웠던 질문은?
3. 지원동기
4. 영업 직무에서 얻어가고 싶은 점은?
5. 마지막으로 하고 싶은 말 - 13명이 인적성에 응시하였고 11명이 1차면접, 4명이 최종면접에 참여하였음. 1차면접은 지원자 2명:면접관 4명이었고, 2차면접은 지원자 1명:면접관 3명이었음. 살아온 이야기, 앞으로의 포부 같은 조금 추상적인 질문을 하셨고, 면접관들께서 외워온 답변이 너무 싫으시다고 미리 주의를 주셨음.
- 시스템개발 채용 건에 지원함. 합격 발표 나고, 며칠 뒤에 바로 인적성과 기술시험을 봄. 인적성 합격 공지를 받고, 또 바로 며칠 뒤에 실무면접에 참여함. 다대일면접으로 압박면접은 아니었음.
-
최종 임원면접 후기임. 13명의 지원자가 인적성시험을 보았고, 11명의 지원자가 1차 면접을 응시하였음. 최종 임원면접(2차면접)까지 4명의 지원자가 올라왔으며, 최대 2명 채용 예정이라 하심.
임원면접은 세 분의 면접관 분들과 지원자 1명이 3대1로 진행됨. 김용태 부사장님, 조의주 전무님, 송수진 인사팀장님께서 면접관으로 참여하심. 면접 대기시간 동안 채용 담당자분께서 조언 및 좋은 말씀을 많이 해주심. 다른 지원자와 대화도 나눌 수 있는 유익한 시간이었음. 선의의 경쟁자이지만 훌륭하고 좋은 사람들이었음. - 서류합격 연락을 받고 1차 면접에 참석함. 최종 한 명 뽑는데, 총 열다섯 명이 1차면접에 왔음. 자소서를 바탕으로 한 편한 분위기이나 약간의 압박면접임. 영어는 해당직무 팀장이 주제 1가지를 정해서 랜덤으로 물어봄.
-
[1차]
무난함. 자기소개서 위주로 질문. 면접관 3명. 분위기가 좋음.
능력보다 가치관을 더 중점적으로 평가.
[최종]
3명의 임원진. 1차 면접과 달리 무거운 분위기. 평이한 질문.
가치관을 중점적으로 물어봄. 직무의 질문도 있었음. 프로젝트 경험이 중요함. -
시스템 개발팀에 지원함.
인적성은 시스템 운영팀과 함께 보았으며, 개발팀은 필기테스트를 추가로 보았음. 개발팀은 27명 정도 인적성 시험을 보러 왔음. 인적성 문제는 무난했으며, 시간이 부족함. 현대 인적성과 비슷한 유형임. 인적성의 결과를 매우 중요시하는 회사이기 때문에 열심히 풀었음. 필기테스트는 한 두 문제 빼고는 어렵지 않았음.
1차 면접에는 여자 7명, 남자 5명, 총 12명이 왔음. 면접관 3분이 돌아가면서 질문하심. 분위기도 좋았고 무난했음. 자기소개 후 자소서 위주로 질문하셨음. 능력을 평가하는 자리라기 보다는 가치관을 더 중점적으로 평가하는 자리 같았음. 직무 질문도 있었음.
최종 면접에는 3명이 왔음. 3명의 임원진과 다대일 면접을 진행함. 1차면접과는 달리 무거운 분위기였음. `왜 푸르덴셜이어야 하는가`에 대한 답변을 잘 준비해가야 함. 이외에도 평이한 자소서 관련 질문과 직무 관련 질문이 있음. - 분위기가 좋음. 평가 받는 기분보다는 대화하고 온 기분임. 면접관들이 편안한 분위기를 만들어줌.
- 대체로 편안한 분위기. 인성 관련 질문이 90% 차지함.
-
화기애애한 분위기. 긴장을 풀어주려고 농담도 하고 웃으면서 질문하는 분위기.
3:3 그룹면접으로 50분 가량 진행. 말하는 중간중간 말한 내용에 대해 바로 평가 -
3:1 진행. 면접비는 주지 않음.
기술적인 질문보다는 경험 위주의 질문. 편안한 분위기로 진행.
프로젝트 경험이나 개인적인 경험과 가치관 등의 질문을 받음. 어려운 질문이 없음. -
대체적으로 편안한 분위기에서 진행됨.
개인당 20분 정도의 시간동안 다대일로 면접. 자기소개서를 바탕으로 질문.
지원 업무에 대한 이해도나 앞으로의 포부 등에 대해 질문 - 1차면접에서 기본적인 프로젝트 경험에 대해 다수 질문함. 인성질문도 많이 함.
 면접 후기\n푸르덴셜생명보험(주)의 최근 몇년간의 상반기, 하반기 면접 후기에 대해서 확인해보세요.' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_review.asp?C_Idx=188');){kind=link}