면접후기 리스트

2019년 상반기 토목기사 신입 11,138읽음 한국철도공사 - 토목기사 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  경기도 의왕에 위치한 철도연수원에서 진행되었고, 아침 10시 쯤 집결했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이고, 지원자는 약 100여명? 정도로 매우 많았고, 제 뒷타임도 정말 많았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접들어가기 전 지원 직무에서 일어나는 상황에 대한 질문지가 주어지고, 준비시간이 약 7분정도 있어서 그 종이에 답변내용을 적을 수 있었습니다. 들어가서 바로 1분 자기소개를 하고, 상황질문에 대한 답변 후, 인성 질문을 받았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.돌발 상황에 대처한 경험이 있나요?

  A.한 행사를 진행할 때, 갑자기 마이크가 꺼진 돌발상황이 있었는데, 평소 이부분을 대비 할 수 있는 플랜B를 만들어두었기 때문에 잘 해결할 수 있었습니다.

  Q.다른 지원자보다 뛰어나다고 생각하는 부분이 있나요?

  A.저는 여러 방면에 관심이 많고, 배우려는 의지와 자세가 잘 갖춰져있습니다. 실제로 전공을 바탕으로 여러 기사 자격증을 취득했고, 실제 업무에서도 언제나 겸손한 자세로 배우려는 의지를 갖출 것입니다.

  Q.타인과 문제를 해결한 경험?

  A.조별과제를 진행할 때 한명이 약속한 부분을 잘 이행하지 않았는데, 화를 내기 보다는 그 친구의 상황을 먼저 들어주려 노력했고, 최대한 도울 수 있는 부분을 뒷받침 해주어, 한명분의 몫을 할 수 있도록 도와주었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  워낙 지원자가 많아서 질문에 대한 답변이 늘어지게 되면 끊고 다음 질문으로 이어가셨습니다. 그 부분을 제외하면 최대한 답변을 들어주시려고 노력하시고, 고개도 끄덕이시며 반응을 해주십니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  최대한 편안한 분위기를 맞춰주시려고 노력하십니다. 중앙에 계신 한분이 가장 냉철하게 꿰뚫는 질문을 하셨고, 양쪽 분은 그 부분을 중화해주듯 편안한 질문을 많이 던지셨습니다. 1인당 면접시간이 제한되어있어 조금 급해질 수 있는데, 이부분을 잘 대처해야할 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  경험 내용을 답변할 때 너무 주절주절 했던 점이 아쉬웠습니다. 실제로 면접관님께서도 한 번 그부분에 대해 지적하셨고, 그 이후에 살짝 위축되어 답변이 허술해졌던 것 같습니다. 답변을 핵심으로 간결하게 준비하지 못한 부분이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  채용 인원이 많은 경우에는 면접에서도 대기시간이 꽤 길어질 확률이 높습니다. 그 시간을 최대한 이용해서 면접 돌발상황에도 대응할 수 있도록 대비하시고, 당일 컨디션을 잘 맞추시는게 정말 중요하다고 느꼈습니다.
  한국철도공사는 특히 지원한 직무에서 발생할 수 있는 상황에 대한 대처능력을 보는데, 본인이 실제로 직원이 되었다 가정하고 여러 상황을 만들어 답변을 준비하면 좋을 거 같습니다.

2019년 상반기 건축기사 신입 3,543읽음 한국철도공사 - 건축기사 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  대전역 옆에 있는 한국철도공사 본사에서 봤습니다. 시간은 오후

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 4명이고 1명씩 들어갑니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명에 지원자 1명인 다대일 면접이었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접 규정상 보안이 철저하기 때문에 직무상황은 밝힐수가 없음.
  처음 들어가기전에 직무상황을 보여주고 7분동안 생각을 정리할 시간을 줌.
  들어가서 자기소개 1분, 직무 상황설명과 질의응답으로 5분, 나머지 경험 면접 4분으로 총 10분 소요

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.간단한 자기소개 해보세요.

  A.우선 이름을 말할수 없기 때문에 기존 생각해두었던 자기소개에 지원번호로 바꾸어 대답함.
  직무에 필요한 능력 위주로 설명.

  Q.본인이 소속했던 집단의 좋은점.

  A.일하고 있던 회사에서 좋았던 점을 설명하면서 개인의 의사를 존중하고 경청하는 문화가 필요하다고 어필함.
  또한, 그 문화를 통해 한국철도공사에 어떻게 영향을 줄 수 있는지도 설명함.

  Q.본인이 단체 활동을 할 때 문제있던 사람을 어떻게 이끌었나.

  A.대학교 시절 팀 프로젝트를 할 때 이야기를 함.
  팀장으로서 팀을 이끌고 있었는데 팀원의 말을 들어주면서 그 팀원이 무엇을 원하는지 들어주려고 노력함.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  리액션도 좋았고 무엇보다 지원자의 말을 잘들어주려는 반응을 보여서 좋았다.
  면접을 가면 반응이 없는 경우가 더러있었는데 그럴때마다 면접에 자신이 없어졌는데 해당 면접은 그렇지 않았다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  지원자들 모두 조용한 분위기에서 대기하고 면접장에 들어가서도 차분한 분위기에서 진행되었다.
  일부러 분위기를 풀어주지는 않았지만 면접을 진행하면서 자연스럽게 분위기가 풀어졌다.
  그래서 결국 마지막에는 웃으면서 나왔다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  직무상황을 던져주고 면접을 진행하는데 직무상황을 제대로 이해하지 못한것 같다. 정확하게 말하면 직무상황을 설명하는 글이 모호했었기 때문에 이 부분을 면접관들에게 잘 전달하지 못했다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한국철도공사에 대한 이슈와 이전직장이나 대학생활등에서 경험한 내용을 많이 질문할줄 알았는데 굉장히 일반적인 인성면접이어서 조금 놀랐다. 전체적으로 난이도가 있는 질문은 하지 않았고 어디서나 받을 수 있는 질문들 이었다. 그래서 더욱더 기본기가 중요하다고 생각한다. 회사보다는 직무에 대해 더 많이 알고 관심을 가지고 있다면 면접을 잘 이겨낼수 있다고 생각한다.