(주)휴비스
면접후기 리스트
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채용방식은 서류-인적성-1차면접(PT)- 2차면접(경영진,영어면접)으로 진행됩니다.
면접질문은 1차 면접이 PT 형식으로 진행 되었고 두 가지 자료를 주고 하나를 선택하고
30분동안 준비 시간을 주고 5분간 발표를 합니다. 발표 후 개인적인 질문도 하지만, PT 내용에 대한 위주로 질문합니다.
면접은 두 자료 중 제목을 보고 자신이 자신이 있는 주제로 발표에 임하면 좋은 평가를 받게 됩니다.
주제 선택 후 5분의 짧은 시간동안 얼마나 자신의 이야기를 하고자 하는 것을 임팩트 있게 말하느냐가 중요합니다. -
면접은 실무면접으로 3:3 면접으로 이루어 졌습니다.
직무별로 면접을 진행했고 실무면접에서는 주로 간단한 인성면접과, 자신의 전공에 관한 질문을 물어보았습니다.
실무면접은 어떤 상황이 주어지고 어떻게 대응 할 것 인가에 대한 내용들을 물어봅니다.
임원면접은 지원직무에 왜 지원하였는지와 입사 후 포부에 대하여 물어보고 자소서에 대한 내용을 간단하게 물어봅니다.
면접질문은 기계공학과이면 자동차나 전자쪽에 큰 곳도 많은데 왜 섬유 기업으로 지원을 하였는지, 등을 물어보았습니다.
임원면접은 편안한 분위기기에서 이루어졌습니다. -
2015년 상반기 산학장학생에 지원하였음.
학교 추천채용 사이트에서 휴비스에 대하여 알게 되어 서류를 제출했고, 인적성은 코엑스에서 보았음.
문제 자체는 대체로 쉬운 편이었음. SK와 삼양그룹의 인적성을 참고하면 좀 더 쉽게 풀 수 있음.
면접은 처음에 실무진 면접으로 3:3면접을 보았음.
직무별로 들어가서 면접을 보는데, 실무면접에서는 주로 간단한 인성면접과, 자신의 전공에 맞는 주요 질문이 있음.
또한 상황을 주고, 그 상황에서 어떻게 대처할 것인가에 대한 질문도 있었음. 당황할 만큼은 아니었다고 생각함.
실무면접이 끝나면 곧바로 임원면접에 들어감.
임원면접에서는 편안한 분위기에서 기본적인 인성 질문을 물어보았고, 자소서에 대한 내용을 간단하게 물어보았음.