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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)포스코인터내셔널

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    송도에 위치한 포스코 인터내셔널 본사.
    1차 면접의 경우 아침 8시부터 오후 3시~5시까지 진행.
    2차 면접의 경우 코로나로 인해 매우 소수의 인원이 여러날에 분산되어 면접을 보았고, 이에 따라 면접시간도 개인별로 천차만별

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성면접의 경우 1(지원자):3(면접관)

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접, 토론면접, PT면접, 영어면접, 제2외국면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접의 경우 자기소개 이후 자기소개서 기반 질문, 답변에 대한 꼬리 질문이 이어짐. 곤란한 상황을 주고 해결책을 묻는 유형이 많았음. 지원자가 당황할만한 질문을 던지고 어떻게 대처하는지를 주로 확인함.
    영어면접은 방에 들어가 전화를 받으면 원어민 직원과 유선으로 면접 진행.
    주어진 자료를 토대로 PT자료를 만들고, 한 팀으로 구성된 지원자들과 각자 개인 발표. 이후 토론해 합의안을 도출하고, 대표자가 추가 발표.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.주량이 어떻게 되는가.
    A.포인터 특유의 질문이라고 생각됨. 해외영업 직무의 강도가 워낙 세다 보니 이러한 환경을 견딜 수 있는지 알고 싶어하는 의도가 보였음. 동시에 보수적인 기업 문화가 반영된 질문이라 생각됨.
    Q.본인을 도전적이라고 소개했는데, 자신이 했던 가장 도전적이었던 행동 3가지를 말해보라.
    A.대학 시절 도전적으로 행동한 사례 3가지를 요약해서 말하고, 이러한 경험들로 말미암아 얻어진 역량과 회사에 기여할 수 있는 바를 이야기함.
    Q.혹시 자신을 한 줄로 표현한다면 어떻게 표현하겠는가
    A.대학 시절에 불리우던 별명을 이야기하고, 이러한 별명을 어떻게 가지게 되었는지에 대해 설명함.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    기본적으로는 우호적으로 반응해주지만, 질문 내용 자체는 굉장히 지원자를 압박하는 편. 강한 업무 강도를 견뎌낼 수 있는 인재를 우선적으로 찾고 있다는 느낌이 많이 들었음. 자기소개서 내용 뿐만 아니라 꼬리 질문으로도 인성~직무~산업에 걸쳐 전방위적 질문을 쏟아냄.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기로 진행되나 질문의 내용은 압박 면접. 분위기에 속아 정확히 답변하지 않으면 마이너스가 될 듯. 날카로운 압박면접이라는 기존의 평가와는 달리 분위기 자체는 매우 편안함.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전반적인 면접의 난이도는 매우 높은 편. 1차 면접의 경우, 하루 종일 진행되어 지원자의 체력이 요구됨.
    여전히 다소 보수적이고 경직된 기업문화를 가지고 있음을 암시하는 듯한 질문이 매우 많았음.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    전반적인 면접의 난이도는 매우 높은 편. 1차 면접의 경우, 하루 종일 진행되어 지원자의 체력이 요구됨.
    비교적 편안한 분위기로 진행되나 질문의 내용은 압박 면접. 분위기에 속아 정확히 답변하지 않으면 마이너스가 될 듯. 날카로운 압박 면접이라는 기존의 평가와는 달리 분위기 자체는 매우 편안함.
    여러 분야에 걸쳐 다양한 질문이 나오기 때문에 지원자의 철저한 대비와 연습이 필요함. 관련 사업이나 산업 현황 등을 조사하고 가면 도움이 많이 됨. 사업 내용이 매우 많으므로 파악하는 데에 시간이 많이 소요됨.
    복장은 캐주얼 비지니스 룩을 기업에서 요구함. 기본 정장은 지양해달라고 안내. 도시락, 간식, 물 등이 기본 제공되었고, 1차 면접 한정 셔틀버스 제공됨.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인천연수구 포스코인터내셔널 본사에 셔틀을 타고 8시에 도착했습니다. 8시 20분 정도에 오리엔테이션을 진행하고 개개인에 따라 PT면접을 오전에 진행하고 점심식사 후 영어,제2외국어,직무면접을 진행할 수도, 그 반대로 진행할 수도 있습니다. 면접 종료시간은 일찍 끝나는 사람은 2시에도 끝나고 늦게 끝나는 사람은 5시 반에도 끝납니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    영어면접: 1:1 전화면접
    제2외국어면접: 1:1 (현직자 면접관)
    직무면접: 현직자 4명: 1
    PT면접: 팀(4-5명) :면접관 2명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접,제2외국어면접(선택),직무면접, 영어면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접: 50분내에 10장가량의 자료가 주어지고 이를 분석해 전략을 A4 2페이지에 정리합니다. 시간이 다되면 이를 거두어가고 HR쪽에서 면접관들이 볼 수 있도록 복사합니다. 순서대로 호명을 하면 회의실로 4-5명씩 이동을 하게되며 2명의 면접관이 PT면접을 진행합니다. 화면스캔은 없었습니다. 개인발표시 미흡하다고 생각되는 부분은 현직자가 바로바로 의문을 제기합니다.개인발표가 끝나면 그룹토의 시간이 주어지고 최종발표안을 큰 종이에 쓰게됩니다. 이를 발표하고나면 다시 면접관들이 질문하는 시간을 갖습니다. 진행시간은 두시간 가량입니다.

    영어면접: 전화기가 있는 작은 회의실로 들어가 벨이 울리면 받고 미국 원어민과 통화를 진행하게 됩니다. 약 10분 소요됩니다.

    제2외국어면접: 작은 회의실로 들어가면 현직자 한분이 계십니다. 이 또한 10분 소요됩니다.

    직무면접: 4명의 현직자가 면접을 진행합니다. 일반적인 다대일 면접형식입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업의 핵심역량은 무엇이라고 생각하세요?
    A.다른 사람의 마음을 사로잡는 능력, 설득력이라고 생각합니다. 설득력은 유창한 어휘력에서 오기도 하지만 호감을 부르는 대화기술에서 비롯하기도 합니다. 저는 다양한 의전통역 및 스포츠행사 진행을 경험하며 호감을 부르는 대화능력 Protocol기술을 익혔습니다.
    Q.스페인에 있었을 때 가장 힘들었던 경험은?
    A.친분이 없는 하우스메이트가 음식물에 락스를 타고 장난이었다고 발뺌을 하고 집계약을 파기했던 일이 조금 힘들었습니다. 그러나 친구라고 믿었던 주변 현지인들 또한 이 사건이 장난에 불과한데 예민하게 반응한다고 지적할 때 더 힘들었습니다. 그러나 절망에 빠지지 않고 당사자에게는 법적조치하는 한편 주변 관계를 정리하고 마음이 더 잘 맞는 새로운 친구들을 사귀는데에 집중했던 것 같습니다.
    Q.본인을 사물에 비유하여 표현한다면?
    A."물 만난 고기"라는 말을 친구들로부터 많이 들었습니다. 어디를 가든 사람들과 잘 어울려 지내기 때문에 만들어진 별명입니다.
    Q.관심있는 사업분야는 어디인가요?
    A.ICT통신장비분야에 관심이 있습니다. 현재 다수의 중남미 정부가 전자정부 개발정책을 시행함에 따라 한국의 앞서나가는 통신장비분야에 관심을 보이고 있습니다. 제 전공인 스페인중남미학과 한국의 경쟁력을 이을 수 있는 부분이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    (직무면접기준) 자기소개를 할 때는 고개를 끄덕이며 경청하는 자세를 보여주며 그 후 날카로운 세부질문을 합니다. 이를 재치있게 대답하면 웃는모습을 보여주기도 합니다.
    (영어면접) 매우 기계적이고 딱딱한 비즈니스톤을 유지함
    (PT면접) 흥미로운 아이디어가 나오면 근거를 물으며 팩트체크를 함
    (제2외국어면접) 반응을 아주 잘 해주고 친구처럼 대해줌

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    직무면접은 현직자 개인에 따라 날카로운 분, 부드러운 분 다 있어서 그럭저럭인 편입니다. 날카로운 질문도 들어오지만 웃음도 보여줍니다. 제2외국어 면접은 친구와 이야기하든 면접을 진행하기 때문에 아주 편안한 분위기입니다. 영어면접은 딱딱한 느낌이며 시사에 대해서 물어봤습니다. PT면접은 긴장감이 최고조에 달하는 면접이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접에 있어 직무능력과 지식을 강조했어야 하는데 영업직무의 성격을 강조하다보니 너무 면접관을 웃기는 데에만 집중했던 것 같습니다. 그게 가벼운 지원자라는 느낌을 주지 않았나 하는 아쉬운 느낌이 듭니다. 살짝 긴장했으면서도 진솔한 대답을 하는 것이 더 중요할지도 모릅니다. PT면접에서는 자기주관을 적절한 논리로 방어하지 못한게 아쉽습니다. 자동차산업에 대한 지식이 풍부할 수록 유리합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    영어와 제2외국어보다 중요한 면접은 PT면접과 직무면접입니다. PT면접 스터디를 통해 직무분석을 하고 특히 산업/사업 분석을 철저히 하는 것이 좋을 것 같습니다. 매일 기술/과학/산업지를 정독하는 습관을 들이는 것이 좋으며 다른 지원자와 발표연습을 많이 하십시오. 직무면접은 날카로운 질문에 당황하지 않을 정도로 준비를 잘하시고 정신력 트레이닝을 하시면 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인천 연수구 송도동에 위치한 포스코 인터내셔널 건물에서 5월 14일 오전 8시 30분에 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 직무적합성 면접에서는 자원개발 본부장님과 인사담당자님 포함해 3명이었고 전공 PT면접에서는 본부장님과 현직자 3분 포함해 4분이셨다. 지원자는 총 10명 정도 되었다. 직무적합성 면접은 면접관 3명 지원자 3명의 다대다 면접이었고, 전공 PT면접은 면접관 4명 지원자 1명의 다대일 면접이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무적합성 면접은 면접관 3명 지원자 3명의 다대다 면접이었고
    전공 PT면접은 면접관 4명 지원자 1명의 다대일 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무적합성 면접은 한 질문에 대해 차례대로 답변하고 답변에 대한 추가질문을 바로바로 이어나가는 식이었다. 이력에 특이사항이 있으면 콕 집어서 그에 대한 질문을 하기도 했다.
    전공 PT면접은 각 전공에 대한 3가지 주제를 주고 한 가지를 선택해 50분동안 A4용지 3장에 정리하였다. 이후 면접관 4분이 있는 방에 들어가 작성한 답안을 빔 프로젝으로 비추어 8분간 발표하고 12분 정도 질의응답을 받았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.힘든 환경에서 고된 업무인데 지원하게 된 이유?
    A.자원개발이라는 직무를 하고 싶었고 도전적인 일을 하고싶었다. 전공 과목들을 수강하며 자원개발에 관심을 가지게 되었고 포스코 인터내셔널이 현재까지 이루어낸 업적과 현재도 진행중인 도전에 기여하고 싶었다.
    Q.다른사람들이 자신을 어떻게 이야기하는가?
    A.적극적이라고 이야기한다. 주어진 일은 누구보다 나서서 능동적으로 하려고 하고 연극 동아리에서는 연극 홍보를 위해 학교 주변 식당에 부탁해서 여러곳에 포스터를 붙여 홍보한 적도 있다.
    Q.타 기업에도 지원했나?
    A.지원했다. 타 기업의 석유개발 엔지니어로도 지원했다. 하지만 포스코 인터내셔널만 남았고 이곳에 가장 오고싶었다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    무표정 또는 미소를 지으며 들어주셨고 리액션이 크지는 않으셨다. 답변에 대해 의문사항이 있는 경우 궁금한 듯한 표정을 지으시기도 하셨다. 한 지원자는 답변이 마음에 들지 않아서 표정을 찡그리신 적도 있다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기였지만 가끔씩은 약간의 긴장감이 있었다. 대체적으로 평이한 질문을 친절하게 던지셨고 답변을 잘 들어주셨지만 약점이 보이는 경우엔 날카롭게 추가질문을 던져 긴장감이 생기기도 했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    조금 더 예상 질문들에 대해 꼼꼼히 준비해서 잘 답변할 수 있었던 것들이 있어 아쉽다. 직무에 관심을 가지게 된 계기를 정리하지 않아 번잡하게 말했고 타 기업에 지원하게 된 이유에 지원했던 기업의 이름이 갑자기 떠오르지 않아 당황했다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    직무에 대한 관심과 일관된 방향성을 확실히 보여주셔야 할 것 같습니다. 왜 특별하게 자원개발 직무에 관심을 가지게 되었고 이에 대한 어떤 노력을 했으며 왜 하필 포스코 인터내셔널 자원개발에 지원했는지를 준비해가시면 좋을 것 같습니다.
    또한 전공 PT면접은 실무 관련된 전공 내용이 나오니 공부하실 때 석유가스 추출과 처리 과정에 관련된 내용 위주로 공부하시는게 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    9시 송도 포스코타워에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    pt면접 3대1
    심층면접 4대 2
    게임면접 팀당6명과 관찰자

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    자료를 주고 20분간의 준비시간 후 메모한 종이와 영사기를 활용한 pt면접
    자소서와 영어 가치관등을 물어보는 심층면접
    팀별로 경쟁활동을 하는 게임면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    무역이슈에 대한 자료(도표,신문기사,통계자료,지역이슈 등)을 주고 20분간 a4한장에 펜으로 피피티처럼 작성을 하여 영사기를 활용하여 발표를 합니다
    심층면접에서는 자소서에서 눈에들어오는 항목에대해 묻고 왜 지원했는지 영어실력은 어느정도인지 물어봅니다
    게임면접은 배만들기를 주제로 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(영어질문)이번주말에 뭐할것인가
    A.주말에 학교 기말고사가 있어 준비를 할 것이다 또한 다른 면접들도 많아 쉬지 못할 것 같다
    Q.(pt면접) 이러한 곡물들 이외에 사업을 하게된다면 어떤것을 할것인가?
    A.팜유농장에 투자할 것이다. 팜유는 공업부터 화장품에 이르기까지 매우 다양한 곳에서 고부가가치를 지니는 요소로 쓰이고있다.
    환경이슈만 잘 컨트롤 한다면 큰 이윤을 창출할 수 있을 것이다.
    Q.project organizing은 장기간의 대형사업인데 뭐가 중요하겟나
    A.보통 국가와의 거래가 많다. 또한 선진국보다는 개발도상국에서의 수주가 많다. 해당 국가의 주요 공무원이나 해당부서 관련인들과의 관계형성에 처음에 힘쓰겟다 그 이후에 합리적이고 효과적인 사업이야기를 나누며 진행해가겠다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    pt면접을 제외하고는 매우 딱딱하고 심드렁한 자세를 유지하셔서 면접을 보고 모든 사람이 망쳤다고 생각을 했습니다. 하지만 모든 지원자에게 같은 반응을 보인것으로 보아 면접관들이 사전에 유지하기로 한 자세인 것같다는 생각이 들었습니다. 압박감을 주기위한 모습이라고 생각됩니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    상당히 딱딱했습니다. 더우면 자켓을 벗어도 된다고 하였지만 분위기상 그렇게 하지 않았습니다. 상사맨의 이미지에 맞게 모두 샤프하고 칼같이 질문하고 답변에 대해 코멘트하였습니다. 답변의 수준을 보기보다는 질문에대해 답변하는 순발력이나 당황스러운 질문을 하였을때 어떻게 대처하는지 보는 것 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 경직된 분위기여서 처음으로 긴장하여 말을 더듬고 절었습니다. 강한 이미지와 정신력의 사람을 뽑기위한 과정인것은 이해가 가지만 너무 경직되고 긴장감 있는 분위기여서 지원자들이 자신의 역량을 발휘하기가 힘들 수 있다는 생각이 들어 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    극한의 압박면접이었습니다. 그리고 사전조사한 것에 대해 잘못된 정보가 있거나 하면 바로 칼같이 짚어내고 알고있는것이 맞느냐 하고 되물으셨습니다. 상사인의 이미지에 맞게 매우 샤프하고 딱딱한 모습이었습니다. 이러한 경직된 분위기에 위축되어 긴장하고 가져간 것을 보여주지 못하는 것을 가장 경계해야할 것 같습니다. 조금은 부족한 답변이라도 당당하고 자신감있게 말하면 한번 더 기회를 주는 것 같았습니다. 항상 적극적이고 패기있는 모습을 유지한다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

제2외국어 면접, PT면접으로 구성되어 있음. 제2외국어 면접은 필수사항이 아님.
개인적으로 중국에 체류한 경험이 있어서 제2외국어 면접을 따로 봄.
제2외국어 면접은 특별히 어려운 것을 물어보지 않았음.
자기소개정도의 간단한 질문으로 구성이 되어 있었기 때문에 크게 부담을 가지지 않고 말할 수 있었음.

PT면접은 주제 부여 -> PT제작 -> PT발표로 진행이 됨.
주제는 향후 대우인터내셔널의 먹거리 사업에 대한 방향을 제시하라는 것.
5분 정도 시간을 주고, 바로 컴퓨터 앞에 앉음. PT자료를 만드는 시간은 30분 밖에 주어지지 않음.
시간이 없기 때문에 꾸미는 것은 거의 불가능하고 거의 내용과 이미지 위주로 작성을 해야 함.
시간이 지나면 면접진행요원이 해당 파일을 PT발표장으로 가지고 감.
PT면접장으로 들어가면 3명 면접관 앞에서 발표를 하고, 3분 이내로 굉장히 짧게 했음.
PT발표 이후 인성 질문이 이어지고 마무리됨. 발표는 2주 정도 걸림.
면접은 1차 PT, 제2외국어, 조직직무적합면접(인성면접), 인성검사 순.
2차 임원면접이 있음. PT면접이 정말 압박이 있었음.
영어PT가 있는데, 한국어로 질문한 뒤 영어로 바로 대답해야 해서 당황했었음.
PT면접은 4가지에 관한 질문으로 구성되고 마지막 질문은 영어로 발표해야 함.
굉장히 구체적이고 현실적인 문제에 대한 답을 요구함.
압박면접까지는 아니었지만 질문 하나하나에도 굉장히 큰 무게감이 있었음.
지원자들의 답변을 굉장히 집중해서 듣고, 그에 대한 후속 질문도 많이 함.
타기업과는 다르게 항상 지원자들의 긴장을 풀어주려고 노력하는 모습이 인상적이었음.

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