합격후기 리스트

2016년 하반기 기계엔지니어 인턴 8,570읽음 현대모비스㈜ - 기계엔지니어 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 ≫ 인성검사 ≫ 면접 ≫ 신체 검사 순서였습니다.
  

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  대학 재학 중 다양한 분야에서 인턴 경험을 자기소개서에 작성한 것이 크게 도움이 된 것 같습니다. 또한 면접을 준비할 때에도 자신이 인턴에서 경험한 것들과 배운 점들(느낀점)을 평소에 잘 생각하고 정리해 놓았기 때문에 면접 때 잘 어필할 수 있었습니다. 그리고 대학교에서 배운 전공과목들을 어필을 하였기 때문에 이 부분에 있어서 크게 영향을 주었다고 생각합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  학교에서 받은 취업컨설팅과 위에서 언급한 다양한 분야에서 경험한 인턴경험이 크게 도움이 되었다고 생각합니다. 또한, 평소 자기소개서를 한번 작성하면 계속해서 본인 스스로 수정과 여러 번의 첨삭을 거듭하여 완벽한 자기소개서를 작성한 활동 또한 취업준비에 가장 도움이 되었다고 생각합니다. 그리고 학교에서 모의면접을 자주 보며 실전 면접 감각을 익히는 활동 또한 크게 도움이 되었습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  연구직이다 보니 자동차에 대한 이해가 무엇보다도 중요하다고 생각합니다.그렇기 때문에 회사에 입사하기 전 자동차에 대한 다양한 현장 실무 경험과 여러 이론들에 대해 아는 기회가 있다면 회사에 입사하여 매우 유리할 것이라고 생각됩니다. 또한 회사 문화가 수평적이며 임직원들간 서로 상호 존중하는 선진문화를 가지고 있으며, 회사에서 양질의 좋은 식사를 제공해주는 것도 좋습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  200개가 넘는 회사에 입사원서를 작성하고 계속해서 서류를 탈락하며 쓴 맛을 보았습니다. 하지만, 저는 여기서 포기하게 된다면 취업을 할 수 없다는 생각을 가지고 어떤 것이 문제인지 계속하여 분석을 거듭하였으며, 평소 신문과 뉴스을 자주 접하며 다양한 시사상식에도 크게 관심을 가지고 있었습니다. 또한 학교와 취업 스터디에서 모의면접을 자주 보며 낮았던 자신감을 크게 향상시켰으며, 취업에 관한 상담 등을 주변의 사람들을 통해 어떤 점이 힘든지를 자주 파악한 것이 크게 도움이 되었습니다.

2016년 하반기 품질관리자 신입 2,389읽음 현대모비스㈜ - 품질관리자 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류-인적성-1차면접-2차면접-건강검진 순서로 진행됐다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  아무래도 1차 면접의 적성면접때 최고전사를 했던 경험이나 인턴 우수사원에 선발 된 경험 등 남들과는 차별화 되는 경험을 가지고 있었던 점이 크게 작용했다고 생각하고 2차면접에서 중요한 임원면접에서 연봉이나 복지 등을 언급하며 솔직한 답변을 했는데 의외로 면접관들이 좋게 봐줘서 최종적으로 합격을 할 수 있었던 거 같다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  올해 여름방학때 삼성전자 반도체연구소에서 인턴실습을 할 경험이 있었는데 아무래도 회사에서 사회생활을 간접적으로나마 미리 경험할 수 있었고 서류를 작성하거나 면접관의 질문에 대답할 때 어떤 글을 쓰고 어떤 대답을 해야 면접관이나 서류 심사원이 좋아할지 대략적인 감을 가지고 있었던 것이 큰 메리트로 작용한 거 같다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  1월 초에 입사를 하기때문에 아직 업무 보지는 않았지만 최종합격이 된 소감을 말하자면 `신이 숨겨둔 직장`이라는 현대 모비스에 최종 합격을 한 것 만으로도 큰 자부심을 느낀다. 남은 기간 대출을 해서라도 스페인이나 남미, 캐나다 등 못 가본 지역으로 길게 해외여행을 가고싶다는 생각이 든다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  솔직히 이번 4학년 2학기를 마치며 취업에 처음 도전한 것인데 생각보다 많은 회사의 서류나 인적성, 면접에 합격해서 나름대로 이유를 생각해봤다. 서류의 경우 무엇보다 `글솜씨`가 중요하다. 글이 잘 읽혀야 심사하는 사람이 서류를 재밌게 읽고 평가도 좋은 거 같고 인적성의 경우에는 무조건 `노력`이다.
  
  많이 풀어본 사람이 승리하는 것이 당연한 말이다. 마지막의 면접의 경우 `가치관`, 그리고 `당당함`이 키 포인트라 생각한다 면접의 경우 나의 외모나 업무 능력보다는 이 사람의 가치관이 얼마나 회사와 맞는지를 가장 많이 보기 때문에 그 가치관을 회사에 판매한다는 생각으로 당당하게 면접을 보면 좋은 결과를 얻을 수 있을 거 같다.