만도
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
비대면 10시
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
2대 1
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2 지원자 1 다대일
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1차는 비대면으로 진행됩니다. 간단한 자기소개와 바로 질문들어갑니다. 2차는 강원도 문막에 있는 문막공장으로 갔습니다. 인사담당자님이 직접 나와주시고 채용일정과 추후 어떻게 근무하는지 차근차근 설명해주십니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.우리 일 힘든데 괜찮냐
- A.괜찮다. 알바 되게 오래했어서 잡일부터 중요 직책까지 다 맡아봤다. 힘든 경험은 다했다. 특히 막노동이 제일 힘들었다.
- Q.품질이 뭐라고 생각하냐
- A.제품 생산에 있어 가장 중요한거다. 아무리 설계와 생산이 잘 이루어지더라도 최종 품질이 안좋으면 말짱 도루묵이다.
- Q.스트레스 해소방법이 있냐
- A.그렇다. 축구 좋아해서 축구 자주하러 간다. 친구들이랑 축구 한게임하고 고기에 소주한잔 하면 그거만큼 행복한게 없다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
딱딱했습니다. 내 말을 듣는 건지 그냥 듣는 둥 마는둥 하는 건지 잘 모르겠을 정도로 그냥 무표정에 아무 생각이 없어 보였습니다.
오히려 그게 더 긴장하게 만들어서 인상이 그렇게 좋은 편으로 남지는 않았던 거 같습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
딱딱하고 정형화된 면접이었습니다. 면접에서 보통 그 회사에 분위기가 느껴지는데 상당히 옛날 회사라는 게 느껴졌습니다. 딱딱하고
지원자들에 대한 배려가 크지는 않았던 거 같다고 느껴져 더 그런 거 같기도 합니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
크게 아쉬웠던 점은 없습니다. 주어진 질문에 거의 다 답변을 했고 횡설수설하며 대답을 못 했던 것도 거의 없습니다. 아무래도 질문
자체가 그렇게 어려운 질문들이 아니었기 때문에 그랬던 거 같습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
일이 많이 힘든지 직무나 전공보다는 일 강도와 스트레스 관련된 걸 많이 물어봤습니다. 회사의 제품 그리고 방향성 같은 기초적인것만 조금 준비해 가고 나머지들은 내가 얼마나 오래 버틸 수 있는지 얼마나 야근을 잘하는지에 맞춰서 대답을 하면 좋을 것 같습니다.
그 외에는 운동 같은거 하는거 있으면 그 부분에 대해 준비해 가시면 도움이 될 것 같습니다. 운동한 거 얘기 할때 면접관님들이 다들
좋아하셨습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
2022/4/26 - 11시에 스카이프 온라인 면접
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접자3 대 지원자 1
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관3대 지원자 1명으로 다대일 면접이며 인성 및 직무 면접
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
간단한 자기소개를 하고 면접관님들께서 자소서를 기준으로 질문하시며 면접은 대략 20분 정도 진행되었다. 3명의 면접자님께서 돌아가시며 한 사람당 평균 3-4개의 질문을 해주신다. 온라인 면접이라 목소리가 약간 울리는데 집중력을 잃지 않는게 포인트인 것 같다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.EPS와 Sbw에 대해 설명하세요.
- A.EPS는 기억이 안 나서 얼버무렸고 Sbw는 운전대를 숨겨 공간을 확보하며 원할 때 운전대를 꺼내 조정 할 수 있게 하는 시스템이라고 답변했다.
- Q.Auto stow에 대해 공부한것과 관련 경험을 이야기 해보세요.
- A.처음 들어보는 말이라 잘 모르겠다고 솔직히 말씀드렸다. 첫 질문이였는데 모른다고 멘탈 나가지 않기!
- Q.지금까지 프로젝트 경험을 설명해 보세요.
- A.대표적인 프로젝트 2개를 설명했고 해당 프로젝트에서 내가 어떤 부분을 맡아서 진행했는지 대답했다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 반응은 없어 속마음을 알기 어려웠다. 세 분이 앉아 계셨지만 양쪽 두 분은 카메라에 잘 나오지 않아 보이지 않았다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
압박면접은 아니었지만 마냥 편안한 분위기도 아니었다. 온라인 면접이라고 자기소개를 읽는다거나 메모를 한다 해도 여유가 없으니 외우시길 추천 드린다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
eps는 공부했는데 제대로 대답 못했고 어학 능력이나 더 어필할 수 있는 부분이 있는데 말하지 못한게 아쉬웠다. 제대로 어필을 한건지 모르겠다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
기업 분석을 잘 하시기를 추천한다. 특히 지원 분야의 담당 기술에 대해 질문이 나올 가능성이 크므로 전문용어를 잘 알아두고 가야 한다. 1차면접은 어려운 편은 아니니 긴장만 안하고 간다면 좋은 성과 거둘 수 있을 것이라 생각한다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
장소 : 만도 글로벌 R&D센터 3층 고객센터실 시간 : 13시 ~ 13시 30분
입실 30분 전에 대기장에 도착하여 면접 준비를 진행하였고, 간단한 음료 및 다과를 전달해주었습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 총 3분이었고, 1분은 임원, 2분은 실무자였습니다. 지원자는 타임대별로 다르게 들어왔었기 때문에 파악을 제대로 할 수 없었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자 1명 다대일 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
자기소개서 질문, 지원동기에 대한 질문, 회사와 관련된 질문, 가치관에 대한 질문 등 지원 직무와 지원자의 Fit을 반복하여 검증하였습니다. 꼬리 질문과 공격 질문을 지속적으로 진행하였습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.지원동기가 어떻게 되나요?
- A.경영관리 업무를 하고 싶습니다. 회사의 재무적인 현황을 집계하여 방향성을 리딩하는 역할을 수행하면서 회계적인 감각과 경영관리적인 실무 역량을 탑재하는 것이 목표입니다.
- Q.경영관리 직무에 대해서 아는 게 있나요?
- A.회사 손익을 집계하는 부서로서 회사 내 손익과 관련된 주요 이슈들을 파악하여 경영진에게 직접 보고하는 역할을 수행하는 부서로 알고 있습니다.
- Q.직무를 수행하기 위한 본인의 노력은 어떠한가요?
- A.우선 자동차 산업과 관련된 스터디를 진행했었고, 신사업 기획 경험이 있습니다. 위 과정에서 자본의 흐름에 맞는 비용 예산 계획을 직접 수립하여 경제성 평가에서 우수한 실적을 거둔 바 있습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
무덤덤하였고, 지원자의 답변에 대해 굉장히 집중하는 인상이 남습니다. 그리고 답변을 하면 꼬리 질문이 연쇄적으로 이어지는 분위기가 지속적으로 연출 되었습니다. 한 분은 되게 따뜻하게 대해주셨는데, 나머지 두 분은 대답 자체가 마음에 들지 않았는지 표정이 굳어 있었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
다소 공격적인 성향이 강하였습니다. 지원자의 일관성을 체크하면서도 조직의 FIT에 맞는 인재를 선호하는 것이 강렬하게 느껴졌습니다. 분위기 자체는 편안했지만 솔직하게 답변을 하면서도 말린다는 기분을 느껴 개인적으로는 망쳤다고 생각한 바 있습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
지원동기 부분에서 개인적인 가치관을 결부 시키지 못했던 점이 아쉬웠습니다. 타 회사에서도 적용될 수 있는 지원동기라고 생각했던 점이 아쉬웠습니다. 더불어 만도에 대해서 충성도를 어필하지 못해 면접관들의 마음을 열지 못했던 점이 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
만도의 경우 타 회사로 이직하지 않고, 충성도 높은 인재를 선호한다는 인상을 많이 느낄 수 있었습니다. 제가 채용되는 전형이 긴급하게 실무를 할 수 있는 사원을 뽑기 위함이라고 하지만 실무 역량보다는 조직에 대한 충성도를 갖춘 인재를 선호한다는 생각이 들었습니다. 이에 만도에 입사하고 싶으신 분이라면, 로열티와 관련된 어필을 많이 하시게 되면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
집에서 스카이프로 실시했고 10시쯤 진행했습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명 지원자는 1명입니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관은 3명 지원자는 1명입니다. 전공 역량에 대한 질문이 많았습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1분 자기소개 이후 자기소개서를 기반으로 하는 질문이 절반이었고 그 이외에 만도라는 회사에서 사용하는 기술에 대한 기본개념을 물어보는 것이 절반쯤 있었습니다. 면접 시간은 생각보다 길지 않습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.졸업후 1년간 공백기간 무엇을 했나요?
- A.주로 코딩테스트 알고리즘 공부를 했으며 그 이외에 기업의 체험형인턴, AI기본기 등을 공부했습니다.
- Q.레이다가 무엇인지 설명해보세요.
- A.전파를 이용하여 특정 객체들의 거리나 방향 등을 감지하는 센서이며 기후나 조도의 영향을 받지않아 활용이 용이합니다.
- Q.졸업논문에서 가장 큰 컨트리뷰션이 무엇이었는지 설명해보세요.
- A.주로 AI에서 OCR에대한 구조를 End to End까지 전부 설계하고 구현해본 것에 대한 어필을 했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
질문에 대한 리액션이라던지 별다른 반응이 따로 없었었습니다. 만약 짧게 대답했다면 더 말할 기회를 주지 않고 아예 다른 질문으로 넘어가는 형식이었습니다. 그렇기 때문에 반응으로 면접에 대한 합불여부를 추측하기는 어렵습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
분위기는 딱히 압박하는 분위기는 없었습니다. 하지만 직무 면접일지라도 약간의 인성면접과 유사한 질문으로 나왔기 때문에 약간의 면접자를 당황시키려는 의도는 있던것 같습니다. 예를들면 갑자기 운전도 잘하는지에 대한 질문이 나와서 조금 당황했습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
아쉬웠던점은 질문에 대한 깊이가 얉은 질문이 위주였습니다. 또한 면접시간이 짧았기 때문에 어필할 수 있는 시간이 좀 제한적이었다고 생각이 듭니다. 짧은 시간에도 어필을 잘 해내는 연습이 필요한 것 같습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
최대한 만도라는 회사에서 진행하고 있는 기술에 대한 조사를 많이 하고 면접을 진행하시는 것을 추천합니다. 예를 들면 자율주행이라는 직무라면 관련 센서인 라이다, 레이더 등에 대한 작동원리부터 장단점까지 전부 파악을 하셔야 합니다. 자소서 기반의 면접만 준비하긴다면 큰코 다칠 수 있기때문에 많은 준비를 하시길 권장합니다. 모든 면접 준비생 여러분들 화이팅하세요!
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1차 직무면접과 2차 임원면접 모두 판교에 위치한 R&D센터에서 진행되었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차 직무면접에서는 지원자 2명에 면접관 세분,
2차 임원면접에서는 지원자 2명에 면접관 네분이 참석하셨습니다.
다만 지원 직무나 순서에 따라 지원자의 수는 상이했습니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
지원자 다수에 면접관 다수가 참여하는 다대다 면접입니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
기본적으로 지원자들이 각자 자기소개를 하고 이후에는 지원 서류 및 자기소개서를 바탕으로 면접관분들께서 질문을 하십니다.
질문은 대체로 모든 지원자에게 같은 질문이 주어졌으며, 각 지원자의 경험이나 전공분야에 대한 질문이 개별적으로 주어졌습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.회사에 입사하게 되면 어떤 커리어를 쌓고싶은지.
- A.우선 전반적인 업무 프로세스를 이해하고나서 이후에는 연구원으로서 좋은 제품을 개발할 수 있도록 노력하겠다.
- Q.MATLAB, CATIA 등 프로그램은 많이 다루어보았는지.
- A.질문하신 프로그램 중 몇 가지는 사용해본적이 없다.
다만, 프로젝트를 수행하면서 다른 프로그램들을 사용해보았다. - Q.만도에 대해서는 어떻게 알게되었는가.
- A.예전부터 자동차용 부품 사업을 알고있었고, 자율주행 관련 기술도 연구한다는 소식을 최근에 들었다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
대체로 질문에 대한 답변을 귀기울여 들어주셨으며 제 답변에 대한 피드백을 활발하게 해주셨습니다.
몇몇 답변에 대해서는 칭찬을 해주시거나 잘못 알고있는 부분을 정정해주시기도 했습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접관에 따라 약간의 차이는 있었지만 전반적으로 아주 편안하고 압박이 없는 분위기에서 진행되었습니다.
다만 직무 관련 질문들은 상당히 깊이가 있어 답변하기 어려운 부분도 있었습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접에 대비하여 준비한 내용의 절반도 채 말하지 못하고 깊이있는 답변을 많이 못했던 것이 아쉽습니다.
함께 응시한 다른 지원자의 스펙을 듣고 기가 죽어 저의 페이스를 잃었던 것 같습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
직무역량 면접에서 지원 직무나 해당 분야에 대한 질문의 깊이가 상당하므로 전공 관련 혹은 자신의 지원 직무에 대해 철저한 조사를 하는 것이 좋습니다.
특히 지원 회사의 주력 제품이나 기술 들에 대해 관심이 있다는 것을 어필할 수 있다면 면접관으로부터 긍정적인 반응을 기대할 수 있습니다.
다만, 그 이후 꼬리물기식으로 던져지는 질문에도 답변할 수 있어야 합니다.
함께 응시하는 지원자의 답변을 경청하는 것 또한 중요합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
판교에 위치한 만도 글로벌 R&D 센터 3층에서 면접을 봤습니다. 8시 30분까지 면접장 집합이었는데, 9시부터 30분간 대기한 후에 저는 면접 제1조로 바로 면접을 보게 됐습니다. 생각보다 결시생이 많은 것이 인상적이었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 총 4명이 있었습니다. 2명은 현업 부서에 있는 팀장 2명, 그리고 인사팀 한명과 마지막으로 영어 면접을 담당하는 외국인이 한 명 있었습니다. 지원자는 지원 부서별로 상이하여 정확히 파악할 수 없었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4명과 지원자 2명 간의 다대다 면접이었습니다. 면접은 인성면접, 직무면접, 영어면접으로 나눠졌는데, 압박하는 느낌은 거의 없었고 굉장히 편한 분위기에서 진행됐습니다. 합격 후에 생각해보면, 사실 직무적인 부분보다는 인성면접에서 더 점수가 높게 적용되는 것 같습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 들어가면 자기소개를 1분씩 진행하게 됩니다. 그 이후, 먼저 직무면접을 담당하는 현업부서 면접관이 직무 및 전공과 관련하여 여러가지 질문을 하고, 이에 대해 꼬리물기를 진행합니다. 이후 직무 및 전공역량 면접이 종료되면, 이어서 옆에 있는 인성면접 담당 면접관이 자소서를 기반으로 인성 관련 질문을 시행합니다. 마지막으로 영어면접이 진행되는데, 영어면접 역시 자소서를 기반으로 영어 질문을 하는데, 상당히 기초적인 수준으로 크게 따로 준비를 할 필요는 없다고 생각됩니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자전거 국토종주를 하면서 있었던 문제와 극복 경험
- A.자전거끼리 사고가 나서, 수리를 하고 비용이 나오게 되면서 팀이 와해될 위기가 있었는데, 국토종주 팀장으로서 먼저 대화를 통해 서로의 마음을 열고 계속 으쌰으쌰하는 분위기를 만들었다. 이후 저녁에 숙소 도착 후, 모든 팀원과 함께 막걸리 한 잔하는 시간을 주도적으로 만들어서 서로가 풀 수 있는 환경을 만들었고, 결국 문제 없이 국토종주를 이뤄낼 수 있었다.
- Q.유리전이 온도에 대해 설명하시오.
- A.고분자는 일반 물질과 다르게 결정성, 비결정성 영역을 갖게 되는데, 유리전이 온도는 온도를 서서히 내렸을 때, 결정성과 비결정성을 모두 갖게 되는 지점을 나타낸다.
- Q.센서에 대해 아는 것이 있나?
- A.모른다. 하지만 이모션 센서라는 것이 최근에 상당히 개발되고 있다는 것을 신문을 통해 본 적이 있다.
- Q.만도에서 개발 및 생산하고 있는 제품에 대해 설명하라.
- A.ABS / CBS / IBS 등의 브레이크 시스템과 CEPS / REPS 같은 조향 시스템, 마지막으로 현가시스템, 추가적으로 ADAS 같은 무인주행시스템이 있습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
큰 반응은 없었고, 면접 자체의 분위기를 굉장히 편하게 해주려는 노력이 보였습니다. 특히, 직무역량 및 전공 면접을 담당하는 면접관들의 경우, 각자 다른 전공 및 직무를 맡은 것 같아서, 제 직무역량을 과장하기 보다는 최대한 솔직하게 말했습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
압박을 하는 성향은 전혀 없었습니다. 사실 면접 질문 수준 자체가 굉장히 일반적인 수준이어서 압박을 받을 수준이 못 됐으며 편하게 해주려는 성향이 보였습니다. 또한, 남들과는 좀 다르고, 차별화된 일을 하는 것을 굉장히 좋아하는 것 같았습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
2가지 정도 대답을 못한 것이 떠올랐는데, 그것을 마지막에 기회를 달라하고 말할까 말까 고민했는데, 말하지 못하고 나온 것이 아쉬웠습니다. 또, 영어면접에서 사실 엄청 쉬운 질문이 하나 있었는데, 그것을 너무 거창하게 말하려다 버벅된 것이 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
사실 저는 지금까지 최종면접 전형을 가서 떨어진 적이 한 번도 없습니다. 그 이유는 바로 자신감이라고 생각합니다. 면접이라는 것이 글로 생각을 적어내는 서술형 시험이 아닌, 구술형 시험이기에 그때 그때 모르고 실수할 수 있지만, 자신감이 있다면 임기응변이라는, 위기를 기회로 바꿀 수 있는 한 방이 있는 시험이 면접이라고 생각합니다. 면접은 무조건 자신감이기 때문에, 항상 저 면접관보다 내가 더 잘 알고 있다, 라는 마음으로 적극적이고 자신감있게 도전하시길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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2015 만도 대졸신입사원 생산관리/품질관리 직무 면접후기
1차(직무) - 2차(인성) 순으로 되어 있습니다.
1차는 블라인드 면접이라 면접관이 전공이랑 지원 분야만 알고 있다고 합니다.
그래서 전공에 관해 엄청 물어봅니다. 대답하면 그것에 대한 추가 질문도 많이 합니다.
면접질문은 다음과 같이 주어졌습니다.
1. 산업공학이 어떤 학문인가
2. SCM이란 무엇인가
3. 들은 과목 중에 직무랑 관련 있는 것 설명해 보시오. -
2015 만도 대졸신입사원 연구개발 직무 면접후기
1차 면접은 약 40분 정도 진행됨. 면접관 4명에 지원자 2명이 들어감.
연구개발 직무라 전공에 관한 깊이 있는 질문 많이 함.
처음에 자기소개 시킴. 그 다음 전반적인 자동차 산업에 대해서 물어보고 이슈화되고 있는 부분을 물어봄.
자동차에 대한 관심을 보시는 듯함.
이후 만도의 생산제품에 대해서 물어보고, 상황을 가정해서 실험 계획 세우는 법, 거기서 사용하는 이론 등을 물어봄.
전기자동차에 대해서 많이 물어보고 전기배터리의 치명적 약점 등 세세하세 물어봄.
면접 답변 시 정확한 정보와 내가 얼마나 관심이 있고 이 분야에 대한 조사를 많이했다는 점을 보여주는 게 좋은 것 같음. -
2015 만도 대졸신입사원 연구개발 직무 면접후기
서류를 제출하고 합격소식이 난 후 10일 후에 1차 면접을 봄.
면접은 직무면접이었고, 4:2(면접관:지원자) 면접이었음.
면접관 중 한 분은 영어 면접 사원이라 직무 관련 질문을 하지 않고, 끝나기 5분 전에 간단한 영어면접만 시킴.
면접은 약 30~40분 걸림.
면접 질문으로
판교에 와본 적 있냐는 질문으로 시작하여,
만도에 대해 알고 있었느냐?
만도가 뭐하는 회사이냐?
만도가 납품하고 있는 회사를 알고 있냐?
만도에 들어와서 어느 분야에 대해 하고 싶냐?
ecu 쪽에 관심있다고 했는데, ecu와 액츄에이터의 작동에 대해 설명해봐라.
학교에서 프로젝트 뭐했냐? -
2015 만도 대졸신입사원 생산관리/품질관리 직무 면접후기
총 2회의 인터뷰로 이루어집니다.
1차는 전공 및 직무 중심이며, 영어 질문이 3개 정도 주어집니다.(취미, 지난 주말 뭐했는지)
2차는 인성 위주로 시사 및 기업에 대해서 물어보며, 본인 경험에 관해서도 물어봅니다.
영어면접 시 꼬리 질문이 이어지며, 2차 면접 시 시사 관련(메르스, kpop) 등에 대해 질문이 주어집니다. -
2015 만도 대졸신입사원 생산관리/품질관리 직무 면접후기
인적성이 없어서 그런지 1차에서 600명 정도 선발한 것으로 알고 있고,
1차 8:1, 2차는 4:1, 이렇게 가는 느낌이였습니다.
면접질문으로는
다른 회사에서 인턴하면서 무엇을 배웠는가?
직무에 대해서 알고 있는가?
공작기계에 대해서 알고 있는가? 등이 주어졌고,
영어로 자소서를 기반으로 질문을 합니다.
주로 자소서를 잘 준비하면 되고 만도에서 인턴을 했다면 좋게 보는 것 같더라고요.
전공에 대해서 기본적인 지식을 좀 알고 가야 합니다. -
2015 만도 대졸신입사원 생산관리/품질관리 직무 면접후기
인적성검사 없이 1차 면접(직무면접)과 2차 면접(인성면접)으로 이루어져 있습니다.
1차 면접 분위기는 압박식은 아니었고, 전공 및 직무 관련 질문과 영어 면접으로 이루어져 있습니다.
전공질문이 꽤 있었으며 왜 이 직무에 지원하였는지에 대한 질문이 주였습니다.
영어질문은 오픽 시험 문제 수준으로 물어봅니다. -
자소서 제출 후 인적성 없이 1차면접을 봤습니다.
경영지원의 경우 성적증명서를 제출하고 회계/재무 과목 다수 수강이라는 조건이 있었습니다.
타 직무는 블라인드인데 비해 경영지원은 불가피하게 대학과 성적이 공개됩니다.
면접관은 4분에 1분은 젊은 영어 면접관이었습니다.
전공, 시사, 기업 등 다방면에 대한 질문이 있었고, 전공은 회계와 재무 위주로 질문하셨습니다.
시사는 미국 금리 인상과 폭스바겐 사태 질문이 있었고, 자동차 제품 순위와 만도의 주력 제품에 관한 질문도 있었습니다.
면접 분위기는 다들 경청해주시는 분위기였고 돌발 질문도 있었습니다. -
2015 만도 대졸신입사원 연구개발 직무 면접후기
판교 연구개발센터에서 면접 진행됨. 실무진들이 면접을 진행하는데, 2명은 실무자, 1명은 영어면접자였음.
면접질문으로 간단한 전공지식을 물어본다고 해서 공부해갔는데, 생각과 다른 질문들을 받음.
전반적인 자동차 산업에 대한 관심도와 열유체 지식이 필요함. 만도에서 생산하는 제품들에 대한 정보도 많이 물어봄.
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