CJ대한통운

CJ대한통운 1930년도에 설립된
사원수 6,257명의 대기업입니다.

  • 설립일

    90년 차

    1930년 설립

  • 사원수

    6,257명

    사원수

  • 기업형태

    대기업

    기업형태

CJ대한통운에 입사해야 하는 이유

  • 100년 글로벌 혁신물류 기업
    (지속 성장하는 물류산업 내의 종합물류 1위 기업)
  • 국내 최고 수준의 복지 혜택
  • 유연하고 수평적인 문화로 최고의 근무환경 조성

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1

    국내 택배시장 점유율,
    한국에서 가장 존경받는
    기업, `종합물류서비스`
    부문 1위 선정

    아이콘
  • 279

    해외 Network

    아이콘
  • 40

    진출국가

    아이콘
  • 27%

    CAGR
    (Compound Annual
    Growth Rates)

    아이콘

사업분야

내용참조

CJ대한통운은 대한민국의 물류 역사를 이끌어 왔습니다. ONE-STOP으로 물류 사업 전 단위를 수행해 왔으며 계약물류, 택배, 항만하역&운송, 포워딩&국제특송, 프로젝트 물류 사업을 영위하고 있습니다.
CJ대한통운은 국내 100여 개의 물류센터, 5,000여 대의 운송차량을 운영하며 첨단 IT시스템을 바탕으로 국내 계약물류 시장 1위를 지키고 있습니다. 택배에서는 아시아 최대 메가 허브 곤지암을 포함한 13개의 허브터미널과 270여 개 서브터미널을 운영하고 연간 12.2억 박스 처리물량으로 압도적 1위를 차지하고 있습니다. 이밖에도 글로벌 네트워크와 지속가능경영으로 전 세계에 혁신적인 물류 역사의 본보기가 되고 있습니다.

내용참조

계약물류

최신 물류설비와 컨설팅 역량으로 체계적·효율적
운영을 지원
산업군별로 특화된 영업 노하우 및 최첨단 IT 솔루션을
기반으로 다양한 화물의 보관, 하역, 수·배송 등을
안정적으로 운영하여 고객에게 차별화된 토털 물류
서비스를 제공합니다.

택배

택배 산업의 패러다임 혁신을 주도
CJ대한통운 택배는 압도적인 인프라와 최첨단
물류기술을 기반으로 택배산업의 패러다임 변화를
주도하고 있습니다. 물류의 첨단화를 이끄는 스마트한
택배, CJ대한통운과 함께라면 가능합니다.

포워딩&국제특송

고객에게 최적화된 최상의 물류 프로세스를 설계
수출입화물의 항공·해상운송 및 통관·보관 등 토털
물류 서비스는 물론, Global e-Commerce에 특화된
국제특송 서비스를 제공합니다.

항만하역&운송

화물 특성을 고려한 최상의 서비스를 제공
국내 최대 물류 인프라와 화물 특성에 맞는 직영장비로
최적의 고객 맞춤형 항만하역·해상운송 서비스를
제공합니다. 또한 정비·유통·유류사업 등의 사업영역
확대로 시너지를 극대화하고 있습니다.

프로젝트 물류

글로벌 EPC 현장에 필요한 맞춤형 솔루션을 제공
남극을 포함해 전 세계를 아우르는 다양한 프로젝트
수행경험과 핵심 자가장비 기반의 전문 엔지니어링
역량을 통해 해상·항공운송은 물론, 글로벌 현장의
내륙운송 및 설치까지 One-Stop 물류 솔루션을
제공합니다.

기업문화

  • 복지포인트 제도 쇼핑, 여행, 문화, 운동 등
    자유롭게 쓸수 있는
    복지포인트 운영
  • 경조사 지원 경조사 발생 시 경조금과
    경조 휴가 지급
  • 무이자 주택자금 대출 임직원의 주거앙ㄴ정을 위한
    무이자 주택자금 대출 시행
  • 자녀학자금 지원제도 유치원, 중, 고등학생과
    대학생 자녀가 있는
    임직원을 대상으로 실비지원
  • 의료비 지원 임직원 의료비 부담 해소와
    근무 집중력 향상을 위한
    의료비 지원
  • 종합검진 및
    일반검진 지원
    전 사원 년 1회 및
    격년 고급형 검진 가능
  • 선천성 심장병
    자녀 지원비
    자녀 중 선천성
    심장병 환자 수술비 전액
  • 난임부부 시술 지원비 정부 지원금 초과금액 지원
  • Creative Challenge 근속휴가(5년, 10년, 15년
    근속자 포상 및 2주유급
    +2주무급 최대 4주 휴가)
  • 출산 및 육아 지원 자녀입학 돌봄 휴가, 배우자
    출산휴가, 긴급 자녀돌봄
    근로시간 단축, 임신 위험기
    근로시간 단축, 임신휴직,
    난임 지원 휴가, 신생아 돌봄
    근로시간 단축 등
  • 원거리 발령 생활 지원 비연고 근무지 주택보조,
    가족상봉 교통비 등
  • 기타혜택 패밀리카 운영(제주도),
    웨딩카, 어버이날 선물,
    생일쿠폰, 동호회 지원,
    Hello Mobile 지원 등
  • 인센티브 제도 사업 성과를 토대로
    조직 및 개인 성과에
    따라 성과급을 지급
  • 승진 선물 지급 회사를 위해 노력한 직원
    들의 승진을 축하하기 위해
    개인별 승진 선물을 지급

근무환경

  • 아래 설명 참조 본사 전경 글로벌 물류 혁신을 선도하는 CJ대한통운
  • 아래 설명 참조 Megahub 곤지암 아시아 최대 규모, 국내 최초 자동화 설비 터미널
  • 아래 설명 참조 W&D본부 1만여 가지의 물류를 책임지는 대한민국 최고의 자동화 센터
  • 아래 설명 참조 택배 본부 국내 1위! 12개 허브와 270여개 서브터미널 운영
  • 아래 설명 참조 MCC실 화물 재고 현황과 이동 정보를 실시간 모니터링하는 통합물류관제시스템 센터
  • 아래 설명 참조 동탄 LOGIS PARK 자동화 로봇으로 첨단물류센터를 실현

인재상

인재상

채용프로세스

채용프로세스

인사담당자의 인터뷰

채용담당자

신입과 경력 채용 시, 중점을 두는 부분은
무엇인가요?
신입 채용의 경우 직무관련 경력이 전무한 경우가 많기 때문에 지원자 분들의 직무 관련 이해도 및 잠재역량에 중점을 두고 평가를 합니다. 흔히 알고 있는 지원동기와 입사 후 비전으로 구체화 될 수 있는 부분이며, 해당 잠재역량을 파악하기 위하여 각 전형 별 다양한 방식으로 직무관련 적합한 인재인지를 확인하는데 중점을 둡니다.
경력 채용의 경우 해당 직무 경력이 채용 직무와 최대한 일치하는 분을 채용하고자 하며, 그에 따라 해당 직무의 전문성, 레퍼런스 체크 등에 중점을 두고 채용하고 있습니다.
CJ대한통운에 입사하기 위한 팁 3가지만
알려주세요!
학벌 및 각종 자격증 등 이른바 스펙에 대한 평가보다는 직무에 대한 이해도(경력의 경우 전문성), CJ대한통운에 입사하고자 하는 명확한 지원동기, 지원자가 가진 직무 관련 역량에 중점을 두고 채용하고 있습니다. 단순 취업이 목적이 아닌 물류 산업과 CJ대한통운에 대한 진정한 관심과 애정이 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
신입 및 경력직을 위한 교육제도에 대해 간략한 소개 부탁드립니다.
신입 및 경력 모두 입사 시, 온보딩 프로그램이 계획되어 있습니다. 사내 업무 시스템을 사용하는 방법부터 CJ대한통운의 사업 및 조직 소개, 임직원으로서 누릴 수 있는 복리후생 제도에 대한 교육까지 다양한 내용이 포함되어 있는 온보딩 프로그램입니다. 또한 부서 배치 이후에도 본인이 부족하다고 느끼는 역량(어학, 리더십, 각종 OA 프로그램 등)에 대하여서도 교육 프로그램이 제공되므로 입사 후 적응 및 역량 개발 환경에 대해 걱정하지 않으셔도 되겠습니다.
인턴십 채용에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
인턴십의 경우 산학연계 프로그램인 G-Track, C-Track, J-Track을 운영 중이며 해당 프로그램은 산학연계된 학교 재학중인 학생들을 대상으로 합니다. 재학 중 선발된 대상자들은 남은 재학기간 동안 등록금 전액 장학지원을 받으며 방학 중 CJ대한통운 내 사업현장에서 인턴십 과정과 졸업 후 입사 할 수 있는 기회가 주어집니다.
또한 신입공채 모집의 경우 인턴십 형태의 직무수행능력평가 전형으로 2~4주간의 현장 실습을 진행합니다. 해당 기간동안 실제 물류 현장에서 근무하며 입사 후 근무에 대해 미리 경험할 수 있음에 따라 지원자들의 만족도가 높습니다.
CJ대한통운에 입사하고 싶은 취업준비생,
경력직을 위해 조언 한마디 부탁 드립니다.
CJ대한통운은 대한민국 물류 No.1 기업에 만족하지 않고 글로벌 Top5를 향해 나아가고 있습니다. 물류라는 산업이 가진 무한한 성장성과 비전을 바탕으로 끊임없이 성장할 수 있는 기회를 함께 여러분과 함께 나누고 싶습니다. 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

직무 인터뷰

아래 설명 참고

미니인터뷰

안녕하세요! CJ대한통운에 18년도 10월 입사하여 현재 3년차인 류영주 사원입니다. 인천신선센터에서 1년째 근무중이며 수송관리와 수불을 담당하고 있습 니다. CJ제일제당 인천냉동공장, OEM업체, CJ대한통 운 타 센터, 외부창고 등 여러 장소로 냉동 제품의 입출 고를 진행하는데요. 특히 전국에 있는 CJ대한통운 저온 물류센터로 비비고 만두를 수송하는 역할을 맡고 있습 니다.

출고 관리자에게 필요한 역량은 무엇인가요?

외부 창고, 공장, 현장 작업자, 기사님 등 여러 이해 관계자와 동시다발적으로 소통하며 출고를 진행 하기 때문에 멀티테스킹 능력이 중요하다고 생각 합니다. 작은 실수로도 큰 클레임이 발생할 수 있기 때문에 휴먼 에러를 최소화하려고 노력합니다. 업무 리스트를 만들고 사소한 것이라도 메모하여 이해관계자 및 구성원들과 공유하고 있습니다.

아래 설명 참고

미니인터뷰

안녕하세요. 17년도 하반기 CJ대한통운에 입사한 윤성록입니다. 18년도에 택배 부문 서서울SCM파트에 배치 받아 현재 4년차 근무 중입니다. 업무는 크게 3PL 영업 및 운영과 택배 업무로 분류되는데요. 3PL 영업 및 운영 은 가산동에 있는 자가 창고를 활용한 3PL 고객사 영업 활동을 뜻합니다. 택배 업무는 현장 관리, 부서에서 담당 하고 있는 고객사들의 택배 발송 물량을 일별로 수집 하고 보다 효율적인 발송을 위해 택배 흐름을 데이터 화하여 관리하는 업무입니다.

CJ대한통운에는 다양한 복지가 있는데 그중 어떤 복리후생을 좋아하나요?

CJ대한통운 최고의 복지는 CJ그룹 전 계열사 40% 할인이라고 생각합니다. 이외에도 매년 100만원 상당의 카페테리아 포인트를 지급받아 원하 는 교육을 받거나 국내외 호텔 예약 등 다양하게 사용할 수 있습니다. 카페테리아 포인트를 사용 하여 이번에는 헬스를 등록하여 열심히 운동 중 입니다!

진행 중인 채용정보

채용정보 목록
채용공고가 없습니다.

오시는 길

서울 중구 세종대로 9길 53

https://www.cjlogistics.com

☎ 1588-1255

지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.

잡코리아×CJ대한통운

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