디피허브

브랜드 광고주가 믿고 선택하는 ‘디피허브’

함께 할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

가장 중요하게 생각하는 것은 인성입니다. 디피허브는 해당 부서의 실무자와 관리자가 참석하여 면접을 진행합니다. 팀 단위로 운영하는 특성상 혼자 할 수 있는 일이 아니기 때문에 무엇보다 협업을 중시하고 있습니다. 협업에 가장 기본이 되는 것이 인성이라 생각하고 있습니다. 또한 온라인 시장은 빠르게 변화하고 있습니다. 빠르게 변하는 광고 시장 환경에 대응하고 새로운 것을 흡수할 수 있는 유연성과 여러 방면으로 다양한 생각을 할 수 있는 창의적인 사고력을 중요하게 생각하고 있습니다.

디피허브는 어떤 조직이라고 설명할 수 있을까요?

평균 연령 32세로 젊고 밝은 조직이며, 사람을 중시하는 기업입니다. 현재 팀 단위로 운영되고 있으며 개인이 광고주를 관리하는 것이 아닌 팀에서 관리하기 때문에 서로의 의견을 최대한 존중하며 많은 아이디어를 자유롭게 이야기할 수 있어요. 그렇게 나온 아이디어를 서로 보완해 완성하고 팀에서만 활용하는 것이 아닌 월마다 진행하는 전체회의에서 공유하고 있습니다. 이를 통해 전 직원이 빠르게 변화하는 시장에 적응하고 각 팀의 노하우를 습득해 개개인 발전을 하고 있습니다. 또한 일반적인 기업은 운영, 리포팅, 세일즈에 중점을 기본으로 하루 8시간을 근무하지만 디피허브는 광고주에 KPI(핵심성과지표)에 대해 끊임없이 고민하고 의견을 공유하고 있습니다.

입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요!

Tip 1. 항상 새로운 것을 고민하고 만들어가는 창의성을 보여주세요. Tip 2. 팀으로 운영되고 있는 만큼 팀에 잘 적응할 수 있는 마인드가 필요해요. Tip 3. 온라인 광고에 대한 열정이 그 누구보다 높다면 환영합니다.