희일커뮤니케이션 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

희일커뮤니케이션은 2005년에 설립된 기업으로
사원수 130명 규모의 중소기업입니다.

설립 17년차

2005년도 설립
중소기업

기업형태
130명

사원수

입사해야하는 이유

네이버 공식 광고 대행사로 선정된 전문 온라인광고 대행사
업계 최고 수준 마케팅 자격증 소지자를 보유한 기업
산학협력을 통해 인재를 양성하는 기업

숫자로 보는 History

공식대행 체결

네이버 GFA, 카카오톡 채널 공식대행사

카카오대구경북센터 선정

공식대행 체결

요기요, 카카오모먼트 공식대행사

이베이코리아 파트너사 계약

대구경북 로컬파트너사 선정

일하기 좋은기업선정

2012 지식경제부 희망이음프로젝트

중소기업청장 표창장 수상

전국중소기업인대회 유공자부분

대경대학교 산학협력 체결

대덕대학교산학협력 체결

공식대행 체결

네이버, 다음 검색광고 공식대행사

전국센터개설

서울, 부산, 대구센터 오픈

회사설립

다음 로컬광고 대행 계약 체결

사업분야

온라인에 수반되는 모든 영역의 광고부터 오프라인, 웹콘텐츠, 영상 제작까지! 희일커뮤니케이션은 시장과 고객이 필요로 하는 다양한 요구를 발빠르게 수렴하고 즉각 반영, 현장 지향적인 마케팅전략을 제시해 고객사의 실질적인 성공에 기여하고 있다.

Made in HEEIL, 희일커뮤니케이션은 크리에이티브한 생각과 고객사에 대한 깊은 관심을 통해, 희일만의 감성이 담긴 광고전략을 구사한다. 시장에 대한 이해와 폭넓은 스펙트럼 으로 가장 효율적인 광고전략을 만들어내고 있다.

네이버, 다음 포털사이트 검색결과 최상단에 홈페이지 노출

스마트폰, 태블릿 등 모바일 기기에 최적화된 주목도 높은 광고

제휴된 네트워크 사이트에 배너를 노출

블로그, 페이스북 등 각종 SNS매체에 입소문 마케팅을 진행

희일은 단순한 웹 제작을 넘어 전문화된 기술과 기획력으로 홈페이지를 제작한다. 전담 프로그래머/디자이너의 1:1맞춤형 서비스를 통해 고객사의 장점을 최대로 표현할 수 있는 핵심 콘텐츠를 기획하며, 이를 효과적으로 표현할 수 있는 디자인 일러스트, 영상 등을 활용해 각종 멀티미디어 웹콘텐츠를 제작한다.

영상광고는 다양한 마케팅 매체를 이용해 브랜드 이미지를 노출시키고, 멀티미디어 환경에서 다수로 노출되므로 보다 많은 고객들에게 기업의 가치를 전달할 수 있다. 뿐만 아니라 어느 콘텐츠보다 빠르고 직관적이며 기업의 신뢰도와 브랜드 가치를 상승시키는 데 효과적이다. 희일은 컨설팅, 분석, 매체 선택부터 콘셉트 기획, 제작, 시연, 광고관리까지 체계적인 관리를 통해 성공적인 영상광고를 제작한다.

희일커뮤니케이션은 최근 5년간 연 매출 20억 이상 꾸준히 성장해왔으며, 광고주와 클라이언트 모두에게 높은 만족도를 제공하며 매년 동반 성장을 거듭하고 있다.

기업문화

다양한 프로모션

목표달성 우수직원들에게
휴가, 현금등 지급
경조사비 지원

기쁠 때나 슬플 때나 함께!
직원들의 경조사 지원

자유로운 복장

슬리퍼도 가능하다!
근무복장 규제 NO
출산휴가 및 육아휴직제도

출산과 육아에 대한
걱정 NO!

사내 동호회 지원

스트레스를 날리는 풋살,
탁구등 사내 동호회 활동
법인차량 지원

출장 및 업무 시 법인차로
편하게 이동!

생일축하금 지원

생일자들을 위해 축하
기념파티 및 기프트카드
지급
대리 孝프로젝트

매년 초복날 직원들을
대신해 부모님댁으로
수박을 보내드려요

카페테리아

직원들을 위한 커피머신,
음료, 간식은 항상 빵빵하게!
전사 워크샵

상/하반기 단합 증진을 위해
전사 1박 2일 워크샵 진행

근무환경

사옥전경
통유리 건물의 여유로운
주차공간 확보
수상내역
희일커뮤니케이션이 그동안 받아온 다양한 상장 & 트로피들

사무공간
탁트인 높은 층고의 감각적인
사무공간
휴게실
누구나 잠깐 쉬어갈 수 있는
힐링타임

회의실
비대면 활성화로 교육&
화상회의가 가능한 공간
옥상
앞산 뷰를 바로 눈앞에서 볼 수
있는 또 다른 휴식공간

인재상

상황과 환경에 매몰되지 않고, 끊임없이 도전하는 열정적인 인재

틀에 갇힌 사고를 벗어나 새로운 생각을 할 수 있는 창의적인 인재

무슨 일을 하든지 긍정적으로 생각하고 해결해나가는 긍정적인 인재

인사담당자 인터뷰

함께 할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?: 자신이 맡은 일을 주체적으로 해나갈 수 있는 사람, 책임 감이 강한 사람이어야 합니다. 온라인광고는 시시각각 변하는 역동적인 분야기 때문에 온라인 트렌드에 관심이 많고, 자신이 하는 일에 대한 연구와 고민을 게을리하지 않아야 합니다. 무엇보다 원만한 성품과 사람과의 교류를 좋아하는 밝은 성격은 광고주와의 관계, 팀원과의 관계에 영향을 주기 때문에 특히 저희가 중점을 두는 부분입니다.
희일커뮤니케이션에 입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요!: 첫째, 온라인광고에 대한 이해가 있어야 합니다. 자신이 온라인 마케터가 되기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하시면 좋은 점수를 받으실 수 있습니다. 둘째, 오피스 능력 중 엑셀, 파워포인트에 대한 부분을 업무 중 많이 활용하니 이에 대한 준비가 되어 있으면 업무에 적응하기가 한층 수월합니다. 물론 입사 후 해당 능력에 대한 교육은 준비되어 있습니다. 셋째, 광고주와의 커뮤니케이션이 중요한 만큼, 자신감 있는 태도와 적극적인 자세를 보여주시면 좋은 결과가 있을 겁니다.
희일커뮤니케이션은 어떤 조직이라고 설명할 수 있을까요?: 그 어떤 온라인조직보다 젊고 역동적인 조직입니다. 온라인 광고대행사의 대부분이 서울에 위치하고 있지만, 희일커뮤니케이션은 대구에 본사를 둔 유일한 네이버, 다음 공식대행사로 업계에서 높은 순위를 차지하고 있는 기업입니다. 대부분의 직원들이 20~30대이고 선후배관계가 수평적이어서 항상 시끌벅적하고 가족 같은 분위기입니다.
희일커뮤니케이션에 입사하고 싶은 취준생, 구직자를 위해 조언 부탁 드립니다.: 온라인 광고는 향후 발전가능성이 높은 전도유망한 업종 중 하나입니다. 하지만 전문성이 요구되기에 진입장벽도 높은 것이 사실입니다. 저희 희일커뮤니케이션에서는 온라인 광고 전문가를 육성하기 위해 많은 노력과 지원을 아끼지 않고 있습니다. 온라인 광고에 관심이 있고, 이를 직업으로 삼고 싶은 분들은 언제든 희일의 문을 두드 려주세요.

채용정보

수시/정시 채용

면접에 임할 때는 온라인 마케팅 분야에 대한 정보를 습득하고 오는 편이 유리합니다. 자신이 가진 능력에 대해 “잘 할 수 있다”는 추상적인 표현보다는 “내가 어떤 경험을 가지고 있기 때문에 잘할 수 있다”, “능력을 갖추기 위해 어떤 노력을 하고 있다”는 등 구체적인 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

직무 인터뷰

검색사업부 김재혁 팀장

스스로 업무를 계획하고 보고하는 자유로운 분위기

필요역량: 트렌드분석력 ★★★★★; 통찰력 ★★★★★; 단호함 ★★★★★; 유연한사고 ★★★★★

미니 인터뷰

안녕하세요 저는 희일커뮤니케이션 마케팅1본부 김재혁 팀장입니다. 희일커뮤니케이션은 저의 첫 직장입니다. 이제는 어느덧 관리자가 되었지만 신입과 같은 열정으로 일하고 있습니다. 제가 소속되어 있는 마케팅1본부는 광고주님과 소통을 가장 주된 업무로 하는 곳입니다. 광고를 막 시작하려는 광고주들에 대한 전략설정 및 계획수립을 함께하고 광고를 진행하는 광고주에겐 매출증대와 같은 최종의 목적인 수익을 가져다 줄 수 있도록 컨설팅하는 역할을 하고 있습니다.

희일커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요?: 일반적인 회사는 상사가 일을 하달하고 부하직원이 해당 일을 수행하는 상명하달식이라면, 저희 회사는 각자 개인의 업무를 계획하고 이를 보고하는 방식으로 일을 합니다. 때문에 보다 주체적이고 자유로운 분위기죠. 선후배간의 관계가 수평적이기 때문에 서로 존중하고 정보를 공유하는 관계에 있습니다. 그러다 보니 선후배간의 갈등이 없습니다. 또 20대~30대 직원들이 대부분이라 업무 외 시간인 퇴근 후에도 운동, 술 모임, 취미 등을 자주 갖기 때문에 정말 가족 같은 분위기입니다.

마케팅2팀 손우승 주임/h3>

변함없이 열정적인 7년 차 희일인!

필요역량: 긍정마인드 ★★★★★; 책임감 ★★★★☆; 커뮤니케이션 능력 ★★★★★; 자신감 ★★★★☆

미니 인터뷰

안녕하세요 희일커뮤니케이션 마케팅2팀에 소속되어 있는 손우승주임 입니다. 대학, 관공서, 교육기관 등 지자체 지역홍보를 담당하고 있으며 홍보 대상의 프로모션 성과를 최대한 높일 수 있는 기획 및 집행을 담당하고 있습니다. 항상 새로운 과업과 새로운 기획을 고민하며, 복잡하지만 늘 같지 않은 업무를 할 수 있음에 재미와 보람을 느끼며 일하고 있습니다.

맡고 계신 직무에 반드시 필요한 자질이나 역량은 무엇인가요?: 내가 불편하면 광고주는 웃을 수 있습니다. 손이 많이 가더라도 늘 부지런해야하며 고인물이 아닌 흐르는 물이 될 수 있도록 트렌드 분석과 마케팅 전략에 대한 아이디어 고민의 집중력이 많이 필요하다 생각합니다. 또한 광고주의 니즈를 잘 파악하고 이에 관해 정확하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력 또한 필요하다 생각 됩니다.

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