해성개발

해성개발은 1994년도에 설립된
사원수 31명의 중소기업입니다.

  • 설립일

    설립 26년차

    1994년 설립

  • 사원수

    31명

    사원수

  • 기업형태

    주식회사

    기업형태

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 수중공사업이라는 특화된 사업 분야 보유
  • 건실한 재무구조
  • 성과에 따른 기여도를 인정하는 조직 문화

숫자로 보는 기업 HISTORY

숫자로 보는 기업 HISTORY

사업분야

내용참조

울산, 경남지역을 사업 거점으로 하는 해성개발은 1994년 설립 이래, 꾸준히 기술력을 향상하며 최고의 품질 시공으로 고객을 만족시키기 위해 노력해 온 전문건설기업이다. 특히 항만공사, 수중공사, 항로표지의 제작·설치·관리와 같은 분야에서 두각을 나타내며 이에 특화된 포트폴리오를 보유하고 있다.
설립 초기부터 SK에너지, S-OIL, 현대중공업, 롯데건설과 같은 굵직한 대기업들의 항로표지 및 수중공사를 도맡아 진행하면서 노하우를 축적해 이와 관련된 전문 인력 및 장비들을 다양하게 구비하고 있다는 것이 해성개발만의 강점이다. 또한 최근에는 수익 모델을 다변화하기 위해 택지개발사업과 같은 토목사업에도 적극적으로 참여하면서 사업영역을 확대하고 있다.

내용참조
토목공사

토공배수공, 취배수공사, LNG 터미널과 같은 수중공사부터 택지개발사업 토목공사까지 다양한 토목사업을 전개하고 있다.

내용참조
해양공사

울산항을 중심으로 다양한 해양공사를 수행한다. 항만의 FENDER 보수, 오탁방지막 설치, 등부표 설치·보수와 같은 작업이 이에 해당한다.

내용참조
내용참조

창사 이래 매년 최고의 실적을 갱신하며 괄목할 만한 성장을 이룩해 온 해성개발은 외연적인 성장과 함께 건전한 재무구조의 확보를 통한 내적 성장을 위해서도 많은 노력을 쏟고 있다. 국내외로 급변하는 시장 환경 속에서 새로운 도약, 그리고 지속가능한 경영을 동시에 이루기 위해 항상 준비해 온 해성개발은 앞으로도 현재에 안주하지 않고 도전의 길로 나가고자 최선을 다할 계획이다.

기업문화

기업문화

근무환경

  • 아래 설명 참조 입구 건설미래를 창조하는
    해성개발
  • 아래 설명 참조 사무실 넓고 환한 근무 공간
  • 아래 설명 참조 수중공사 해성개발이 담당한 수중공사 현장
  • 아래 설명 참조 토목공사 대덕삼거리 원형교차로 완공

인재상

인재상

채용프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

채용담당자

인재를 채용할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
신입사원인지 경력사원인지에 따라 중점을 두는 부분이 조금 다릅니다. 신입사원의 경우, 해성인을 만들어간다는 생각으로 전공이 직무와 연관돼 있다면 실무적인 능력보다는 인성을 중심적으로 평가합니다. 경력사원의 경우에는 업무의 전문성, 그리고 소통 능력을 중요하게 평가합니다.
신입사원이 입사하면 받게 되는 교육이 있다면 소개해주세요.
신입사원이 입사하면 현장 투입 전 본사에서 임직원 간 상호 인사를 실시하며, 이후에는 임직원이 지켜야 할 사규에 대한 교육을 합니다. 그 외에도 본인이 직무와 관련하여 수강하기를 희망하는 강좌가 있다면 회사에서 교육비를 지원하는 방식으로 업무 역량 강화를 지원하고 있습니다.
건설 분야에 관심 있는 구직자에게 응원 한마디 부탁드립니다.
취업이 아주 어려운 상황이지만 노력은 사람을 배신하지 않는다고 생각합니다. 건설∙토목 분야에 관심이 있다면 지원하는 직무에 대한 이해를 바탕으로 본인의 강점을 만드는 것이 필요합니다. 스펙도 중요하지만, 건설∙토목 분야 특유의 분위기나 업무환경에 잘 적응할 수 있는 인성을 갖춘 지원자를 높이 평가하는 기업이 많습니다. 따라서 다양한 경험을 통해 본인의 도전정신, 자신감, 끈기를 어필할 수 있도록 노력한다면 원하는 결과를 성취하는 데 도움이 될 것입니다. 해성개발도 함께 꿈을 이루어나갈 여러분을 기다리고 있겠습니다.

직무 인터뷰

아래 설명 참고

미니인터뷰

안녕하세요. 기계설비 분야에서 약 30년의 경력을 가지고 있으며 보명엔지니어링에 입사한 지는 3년 정도 된 서윤호 이사입니다. 보명엔지니어링은 전기, 통신, 소방, 기계설비의 각 분야에서 20년이 넘는 경력을 가진 기술자들이 다수 모여있다는 것이 가장 큰 강점입니다. 각자의 분야에서 쌓아온 풍부한 업무 노하우를 가지고 있어, 신생기업임에도 불구하고 능숙하고 신속하게 업무 처리하여 고객 만족을 실현하고 있습니다.

설계, 감리 업무에서 주의해야 할 점은 무엇인가요?

설계 업무에서는 법규를 검토하는 것이 필수 입니다. 특히 소방시설 설계의 경우, 관련 법규가 엄격하기 때문에 건축물의 용도나 면적을 검토한 후 해당하는 소방시설을 법규에 맞게 설계하는 것이 매우 중요합니다. 또한, 관련 법규가 시시각각 개정되기 때문에 아는 법규라도 항상 두 번, 세 번 검토하여 이를 준수해야 합니다. 감리 업무의 경우는 설계를 검토하는 업무이기 때문에 시공 방법에 대한 지식을 두루 갖추어야 하며, 현장에서 문제가 발생하지 않도록 시공 관계자와 유대감을 형성하는 것도 필요합니다.

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☎ 052-228-6822

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잡코리아×해성개발

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