현대엘엔지해운

현대LNG해운은 2014년도에 설립된
사원수 356명의 주식회사입니다.

  • 설립일

    설립 8년차

    2014년

  • 사원수

    356명

    사원수 (해상직원 포함)

  • 기업형태

    중소기업

    기업형태

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 국내 1위 LNG 운항 선사
  • 안정적인 재무 구조
  • 우수인력 양성을 위한 맞춤형 교육과 탁월한 근무 환경

숫자로 보는 기업 History

사업분야

내용참조

1994년, 한국 최초의 LNG 국적선인 “Hyundai Utopia”호와 함께 항해를 시작한 현대LNG해운은 한국가스공사와 20년간의 장기계약을 맺으며 대한민국 최고의 LNG운송기업으로 발돋움했다. 2014년 현대상선으로부터 가스선 사업 부문을 물려받으며 현대LNG해운이라는 새로운 이름으로 분리 독립된 것을 계기로 새로운 사업 영역 구축 및 프로젝트 기반 확장을 위해 노력하며 더욱 큰 시너지를 창조해 내고 있다. 특히, 한국가스공사의 미국 셰일가스 프로젝트 2척 수주는 이러한 노력의 대표적인 결과물이다. 주요 사고 0건, 그리고 평균 선박 잔여 계약 11.86년이라는 수치가 증명하듯 국내 LNG 산업의 개척자로서 철저한 안전의식을 기반으로 고객과의 가치를 지속해서 창출하고 있다.

내용참조
내용참조
LNG

LNG 운송 사업에서의 오랜 운영 경험을 바탕으로 국내 LNG 연간 수입량 3,600만 톤 중 14%인 500만 톤을 수송하고 있다. 또한 2017년부터는 미국 사빈패스 지역으로부터 셰일가스를 도입해 성공적으로 사업을 운영하고 있다.

내용참조
LPG

2020년 9월 취항한 “HLS AMBER”를 이용해 글로벌 LPG 기업 E1의 LPG 화물 운송 사업을 시작했으며, 국내는 물론 세계적인 액화가스 전문 운송 선사로 발돋움하고 있다.

내용참조
Ship Management

실시간 선박 위치 확인 및 기상 모니터링, SIRE/PSC/FSC 수검 관리를 통한 선박의 안전 관리, 최상의 선박 Condition 유지를 위한 정비 관리 등 전방위적인 Ship Management를 수행한다.

내용참조
Furthermore

이외에도 변화하는 시장 상황에 능동적으로 대응하기 위해 Small Scale LNG Carrier, LNG Bunkering Vessel, FSU-FSRU, Other Liquefied Gas Cargo Vessel 사업 진출에도 큰 관심을 가지고 있으며, 국내외 유수의 파트너사와 프로젝트를 진행하고 있다.

내용참조

셰일가스를 한국에 공급하는 최초의 해운기업으로 또 다른 역사를 만들어가고 있는 현대LNG해운은 현재에 안주하지 않고 기존 LNG 고객과의 관계를 강화하는 한편, 글로벌 LNG 플레이어와도 새로운 프로젝트를 개발하기 위해 노력하고 있다. 또한, LNG 운송 서비스 선두 기업으로서의 입지를 바탕으로 통합 LNG 솔루션을 제공해 나간다는 포부를 가지고 있다. 앞으로도 성장과 운영 효율성 향상을 통해 경제적 가치를 향상하고, 프로세스, 성능, 안전 및 품질 관행을 개선하기 위한 노력을 통해 오대양 육대주에서 ‘꿈과 희망을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다’는 기업의 경영이념을 실현하고자 쾌속 순항을 이어나갈 계획이다.

기업문화

  • 복지 카드 제도 연 120~140만원의 복지 카드 혜택 제공
  • 학자금 지원 자녀 학자금 (고등학교~대학교) 및 유아 교육비(월 16만원) 지원
  • 건강검진 지원 격년 1회 본인 이외 가족에 대한 종합건강검진 지원
  • 경조사 지원 경조사 발생 시 경조 휴가 및 경조금, 화환 지급
  • 여가활동 지원 한화, 대명리조트 등 제휴가 예약 가능
  • 여가활동 지원 선주 상호보험 이외 단체 상해보험 가입을 통한 재해/질병 보장
  • 어학 교육비 지원 월 7만원~최대 21만원까지 어학 교육 비용 지원
  • 개인연금 지원 재직 기간 동안 월 3~5만원 연금납입료 지원

근무환경

  • 아래 설명 참조 서울본사 WORLD CLASS LNG SHIPPING COMPANY, 현대LNG해운
  • 아래 설명 참조 사무실 밝은 톤의 쾌적하고 깔끔한 공간에서 근무합니다
  • 아래 설명 참조 회의실 새로운 업무 아이디어가 탄생합니다
  • 아래 설명 참조 선교 안전항해는 우리가 책임지겠습니다
  • 아래 설명 참조 기관실 안전에는 단 한 치의 타협도 있을 수 없습니다
  • 아래 설명 참조 워크숍 현대LNG해운이 나아갈 길을 모색합니다
  • 아래 설명 참조 현대그린피아호 과거에서 현재를 지나 미래로 힘차게 나아갑니다
  • 아래 설명 참조 취업박람회 2021해기사 취업박람회 현장입니다

인재상

인재상

채용프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

채용담당자

채용과정에서 중요하게 평가하는 부분을 말씀해 주세요.
서류전형에서는 상병 및 장애 여부와 같은 지원자의 건강 상태, 법정 교육 이수 여부, 승선 의지 등을 종합적으로 평가합니다. 또한 조선소, 혹은 건설 현장, 정비소, 호텔 조리 직무 경험과 같이 지원 부서와 관련된 근무 경력이 있으면 우대합니다. 면접전형에서는 인성적인 측면에 더욱 초점을 맞춰 평가를 진행합니다. 승선 생활에 대한 긍정적인 인식, 장기승선에 대한 의지 및 목표 의식, 자기관리 능력, 회사에 대한 자부심 및 비전 이해도, 승선 생활 중 발생 가능한 심리적, 체력적 어려움에 대한 문제해결 능력, 스트레스 회복력과 같은 요소들을 종합적으로 평가하고 있습니다.
신입사원 입사 교육 또는 직무교육은 어떻게 이루어지나요?
신입사원 입사 교육 및 OT의 일환으로 부산사무소에서 전산 교육, 안전교육, 승선 전 교육을 하루 일정으로 진행합니다. 이는 승선 근무에 신속히 적응하여 안전사고 없이 비상 상황에 적절히 대응할 수 있도록 하기 위함입니다. 이후에 실시되는 각종 법정 교육 및 직무능력 강화교육은 한국해양대학교 ETRS센터 및 해양수산연수원에 위탁하여 진행하고 있습니다.
현대LNG해운 입사를 희망하는 구직자에게 조언 한마디 부탁드립니다.
LNG사업 뿐 아니라 LPG사업, FSRU, SMALL SCALE LNG사업 등 전 세계의 다양한 화주와의 신사업 추진을 통해 글로벌 기업으로 매년 성장하고 있는 현대LNG해운의 중심에 여러분이 있길 바랍니다. 서류전형의 경우 각 직무(갑판, 기관, 조리)와 관련된 육상 경력이 있는 경우 많은 도움이 되며, 필수 법정 교육은 반드시 사전에 이수하는 것이 좋습니다. 면접전형의 경우 철저한 자기관리를 바탕으로 스스로 노력하여 배우고자 하는 의지를 면접관에게 보여준다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

직무 인터뷰

아래 설명 참고

미니인터뷰

반갑습니다. 2014년 7월 현대LNG해운의 창립과 함께 입사하여 항해사로 약 5년간 해상근무 후 2019년 1월부터 해무팀에서 근무하고 있는 홍준혁입니다. 해무팀은 선박에서 근무하는 선원 관리를 담당합니다. 신규직원의 채용은 물론이고 선박별 선원 교대, 인력운영과 노사업무, 인사기획, 교육 훈련, 승진 및 승급, 산학협력, 복리후생 지원, 상병 관리와 선원보험 등의 업무를 수행합니다. 그중 저는 해상직원의 인사, 배승 및 관리, 신규직원 채용 업무를 주로 담당하고 있습니다.

해무팀의 업무성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?

해무팀의 업무 목표는 인력을 효율적으로 관리, 배치하고, 돌발 상황을 예방하여 선박 운항의 효율을 높이는 것입니다. 따라서 정기적으로 실용적인 안전교육을 기획, 시행하여 선원들에게 안전의식을 고취함으로써 상병과 사고를 예방하는 것이 중요합니다. 또한, 승선 생활에 적합한 인재를 확보해 회사의 신사업 확장 및 신조 선박의 건조에 필요한 인원을 적절하게 배치할 수 있도록 준비해야 합니다.

진행 중인 채용정보

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오시는 길

본사
서울시 중구 세종대로 39
서울상공회의소 회관 7층
부산사무소
부산광역시 중구 대청로 136
한국산업은행 부산지점 빌딩 7층

www.hls.co.kr

☎ 051-926-1612

지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.

잡코리아×현대엘엔지해운

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