일동제약은 1941년도에 설립된
사원수 1,616명의 중견기업입니다.
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1941년
설립년도
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1,1616명
직원수(2021년 기준)
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중견기업
기업형태
이 기업에 입사해야 하는 이유
- 적극적인 R&D 투자를 통해 글로벌신약개발사로
다가가는 성장 비전 있는 기업 - 직원의 역량개발을 통해 회사의 발전을 추구하는
인재중심 제약회사 - 업계 최상위 수준의 업무환경 및 복리후생 지원으로
직원이 사랑하는 회사 추구
숫자로 보는 HISTORY
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1위
일반의약품
국내 시장 점유율 1위
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80년
대한민국과 함께해온
81년의 유구한 역사
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25개국
진출국가
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7%
진출국가
사업분야
끊임없는 도전과 도약의 80년,
국민건강 연구소 일동제약
일동제약은 1941년 창업이래 인류의 건강과 행복한 삶에 기여하기 위한 행보를 계속해 왔습니다. 2018년 매출1조, 이익1천억원 이상의 지속 성장하는 토탈 헬스케어 기업으로서, 새로운 솔루션을 위한 혁신적인 R&D를 실현하고, 의료전문가가 가장 신뢰하는 파트너가 되며, 최고의 소비자가치를 제공하는 브랜드를 구축한다는 비전을 선포하였으며, 뚜렷한 비전을 바탕으로 고객의 건강한 삶을 위한 연구개발, 신약개발을 위한 투자를 아낌없이 진행하고 있습니다. 또한 끊임없는 고객의 믿음과 사랑을 바탕으로 현재와 미래를 가꾸는 보다 나은 새로운 가치를 창조하며, Global Leading Company로서 기술개발에 대한 도전을 멈추지 않습니다.
주력사업
연구개발분야 R&D
혁신 신약 개발을 통해 글로벌 제약사로 도약하는 길
주요 프로젝트
• 신약프로젝트의 글로벌 개발 가속화: ‘베시보’ 기술 수출, ‘라스미디탄’ 국내 임상 착수, RHT3201 글로벌 기술인정(SA-GRAS/NDI)
• 신약프로젝트의 임상진입 확대: IDG16177 & ID11903
• 차세대 블록버스터 제품 개발: TOCS, NAD 프로젝 트, LAO BioVita 프로젝트 등
전문의약품 분야 ETC
‘지속 성장하는 Total Health Care 기업’을 위한 전초기지
ETC 부문은 영업을 담당하는 병원 2개 영업본부와 의원 3개 영업본부로 구성되어 있습니다. 마케팅을 담당하는 CM그룹은 6개 CM(Category Manager)팀, 분석과 기획을 담당하는 기획팀 그리고 온라인 플랫폼 `후다닥`을 운영하는 후다닥팀 그리고 마지막으로 의약정보를 담당하는 학술팀이 있습니다.
주요 프로젝트
•10여 년 전부터 순환기 질환 제품의 고순도 원료를 자체 합성하고 이를 기반으로 텔로스톱, 투탑스와 같 은 3제 복합제 개발
• 동아제약과 ‘모티리톤’, ‘가스터’를 공동 판매하고 있 으며, 이들 제품으로 2년 동안 150억 원 이상의 성과 달성
• 소비자들의 의료, 건강에 대한 니즈를 충족시켜주고 전문의료인과 소비자 간의 소통 창구가 되고 있는 온 라인 플랫폼 ‘후다닥’ 운영
일반의약품 및 헬스케어 사업분야[CHC부문·약국영업본부]
유통 채널 다각화를 바탕으로, 지속 성장하는 토털헬스케어 시장 진입
CHC(Consumer Health Care) 부문은 CHC 부문장 이하 매출을 담당하는 5개 영업부서와 제품 마케팅을 담당하는 CHCCM그룹 산하 3개의 CM팀, 부문 내 예산관리, KPI평가, 교육 등을 담당하는 CHC기획팀 포함 9개 팀으로 구성되어 있습니다. 소비자가 직접 제품을 구매할 수 있는 약국, 홈쇼핑, 마트, 온라인 채널은 물론, 해외 수출, 원료 판매, 공공기관 납품까지 다양한 유통 채널 다각화를 통해 지속 성장하는 토탈헬스케어 시장 진입을 향해 업무를 확대하고 있습니다.
주요 프로젝트
• 일동샵(2017년) 구축 및 일동샵 전환 100% 달성 (2020년 10월)
• GSK와 코 마케팅 협약(2020년) • CHC 부문 비타민 1,000억 원 달성 프로젝트
기업문화
건강과 워라밸을 모두 챙긴 복지
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경조사 지원
경조사 발생 시 경조금과
경조 휴가를 지급해요 -
학자금 지원제도
대학생 자녀가 있는
임직원을 대상으로
분기별 교육비를 지원해요
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퇴직연금 제도
제도 임직원의 퇴직금 보호
및 관리를 위해
퇴직 연금에 가입했어요 -
상조회 운영
경조금 지급 및
생활안정을 위한
자금대부도 진행한답니다
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사내 휴식공간 운영
맛있는 커피와, 휴식이 있는
공간 Play on에서 편안한
휴식을 누릴 수 있어요 -
휴양시설 운영
전국 각지에 있는 휴양소를
활용해 직원들의 Refresh를
지원하고 있어요
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멘토링 프로그램
신규 직원의 빠른 현장
적응을 돕고 회사의 문화와
가치관 공유가 가능해요 -
웰컴키트 제공
새롭게 일동의 식구가 되신
직원분들을 환영하는
웰컴키트를 제공해요
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장기근속자 포상
장기근속자에게
후한 포상과 휴가가 있어요 -
단체보험가입
임직원의 사망, 재해 및
입원의료비를 지원해요
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휴가비, 김장보너스,
명절선물 지급 때때마다 지급되는
일동제약의 보너스! -
가족수당 지급
매달 배우자와 자녀인원 당
소정의 금액을 지급해요
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직원자녀 초청 행사
격년에 한번씩 직원자녀를
초청해 아빠, 엄마와
소중한 시간을 가져요
근무환경
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회사 전경
서울 양재동에 위치한 본사
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로비(회사 입구)
일동제약에 오신 것을
환영합니다! -
본사 옥상 정원
탁 트인 전망을 바라보며
휴식을 취할 수 있는 장소
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6층 사무실
편안한 환경에서 좋은
연구결과가 나온다! 깔끔하고
멋진 개발본부 사무실 -
6층 회의실
회의, 미팅뿐 아니라 편안한
휴식을 취할 수 있는 공간
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상패와 인증서
국내 유수의 기관들로부터
인정받은 각종 상패와 인증서 -
플레이존
일동제약 직원들이 휴식과
리프레시 할 수 있는 공간으로,
커피 맛이 일품
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중앙연구소
천연물신약과 신소재 개발에
주력하는 연구 환경 -
안성공장
항암제동, 항생제동이
추가된 신공장
인재상
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전문성최고의 전문인을 추구하는 일동인
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도전정신미래에 도전하는 일동인
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고객지향고객과 함께하는 일동인
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개성과 팀워크개성과 팀워크의 조화를 이루는 일동인
채용 프로세스
기업 동영상
인사담당자의 인터뷰
인재경영팀 고희윤 과장
“빛나는 역량을 가진 여러분의 모습을 보여주세요”
- 신입과 경력 채용 시, 중점을 두는 부분은 무엇 인가요?
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<신입>
신입다운 패기, 열정, 기본적인 성실함과 조직원으로서의 준비된 자세를 봅니다. 또한 앞으로 본인이 실행해야 하는 업무에 대한 이해도에 대해서 중요하게 생각 합니다. 직무에 대한 이해도나 니즈가 없이 단순히 취업이란 목적을 가지고 조직에 들어왔을 때, 적응에 어려움을 겪거나 랜딩에 실패하는 경우가 많기 때문에 본인이 지원하는 직무에 대한 이해를 위해 노력하는 것이 중요합니다.
<경력>
직무에 대한 전문성과 회사에서 필요로 하는 역량과 본인이 가진 경력이 얼마나 적합한지가 중요한 것 같습니다. 본인이 속한 필드에서의 평판이나 인성 또한 중요하게 생각하고 있습니다. - 일동제약에 입사하기 위한 팁 3가지만 알려 주세요!
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본인이 지원한 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 개인이 어떻게 조직에 기여할 수 있을 지에 대해 나름대로 로드맵을 그려보세요. 이건 신입/경력과 무관하게 모두 필요한 과정이라고 생각하며, 꼭 일동제약 뿐 아니라 여러분이 진로를 결정하는데 있어서 중요한 포인트라고 생각합니다.
현재 일동제약이 처해있는 내/외부 상황에 대한 여러가지 자료를 미리 접해 보는 것을 권장하며 신문기사를 비롯해, 회사에서 제공하는 다양한 취업 컨텐츠들을 참고하면 좋을 것 같습니다. 그 외에도 여러 자료들 제조업 및 일동제약이 속한, 제약 산업군에 대한 이해를 높이는 것도 좋은 방법입니다.
그리고 본인이 가지고 있는 역량을 최대한 이끌어내어, 베스트 버전의 본인을 소개해주세요. 현재 바꿀 수 없는 스펙에 연연하는 것이 아닌, 최고로 성의 있는 모습을 보여주실 것을 추천드립니다. 개인의 미래에 대한 고민과 열정이 드러나는 자기소개서, 깔끔한 사진, 면접시간에 맞추어 도착하는 일 등 어떻게 보면 기본이지만 기본이 지켜지지 않는 경우들이 있습니다. 이런 기본적인 부분들을 놓치지 않고 진심으로 미래를 위해 준비한다면, 분명히 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. - 신입 및 경력직을 위한 교육제도가 있다면 간략한 소개 부탁드립니다.
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1) 일동 Vision가치 이해
일동그룹이 추구하는 가치와 비전을 인식하고 내재화하여 일동인으로서 하나된 방향으로 나아갈 수 있도록 지원합니다.
2) 직무성과개선 교육
현업의 니즈를 바탕으로 구성된 직무교육과정을 필요에 따라 선택적으로 학습할 수 있도록 지원하며, 외부전문교육기관을 통한 직무 전문성 강화도 체계적인 프로세스를 바탕으로 지원합니다.
3)개인 기초 소양 강화
스마트캠퍼스 내에서 이러닝, 마이크로 러닝 컨텐츠를 통해 인문학, 어학, OA, 최신 경영 트렌드 등 기초 소양에 대한 자기주도적 학습을 지원합니다. - 일동제약에 입사하고 싶은 취업준비생, 경력직을 위해 조언 한마디 부탁 드립니다.
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일동제약은 80년의 유구한 역사를 지닌, 대한민국과 함께 발전해온 사랑받는 기업입니다. 인사/채용 담당자로서 약 10여년 간을 근무해오며, 항상 회사에 대한 자부심과 애정을 가지고 지내온 만큼, 일동제약은 여러분들이 미래를 함께 해도 좋을 만한 비전을 가진 기업이라고 자부합니다.
특히 이미 지나온 80년의 기간을 발판으로 앞으로 도약할 시간들과 미래를 위해 일동제약은 끊임없는 도전과 노력을 기울이고 있습니다. 신약개발을 위해 공격적으로 투자하며 연구개발에 최선을 다하고 있으며, 이를 바탕으로 글로벌 헬스케어 기업으로 거듭나기 위해 모든 임직원이 한마음으로 노력하고 있습니다. 이와 같은 일동제약의 빛나는 비전을 함께할 수 있는 많은 여러분들의 관심과 많은 지원 부탁드립니다.
미니 인터뷰
미니인터뷰
안녕하세요. 일동제약 CHC기획팀에서 근무하고 있는 입사 10년 차 이윤재 과장입니다. CHC기획팀은 CHC부문의 매출목표를 달성하기 위해 조직, 평가 KPI, 교육 및 매출/영업이익을 계획하며 실행하는 부서입니다. 저의 메인 업무는 교육인데요. 주로 신입사원교육 기획, 외부행사 기획, 부문 내 교육 등 CHC부문 교육을 담당하고 있으며 그 외 임대차량관리, 중기계획, S&OP, 경영회의 등 자료를 제작하고 있습니다.
자랑하고 싶은 사내문화와 복지는 무엇인가요?
매월 초에 COO월례사는 지난달의 회사 업적, 현황 등을 부사장님께서 직접 메일로 공유해 주고 계십니다. 회사가 어떤 방향성과 비전을 갖고 가는지 쉽게 알고 공유하며 소통하고 있습니다. 사내 게시판을 통해 임직원의 건의 및 개선 사항, 고충사항 등을 24시간 자유롭게 소통할 수 있는 게시판이 있습니다. 복리후생은 정말 여러 가지 좋은 것들이 있지만 단연 약국영업(OTC) 근무자에게는 신형 SUV차량 제공 정책이 으뜸입니다. 이 부분은 신입사원 면담 시 80% 이상은 이점을 가장 큰 장점으로 꼽을 정도로 우수인력 모집 및 영업현장에 큰 도움을 주고 있습니다.
미니인터뷰
안녕하세요. HS팀에서 마이니 CM을 맡고 있는 입사 2년 차 배지영입니다. 일동제약은 아시다시피, ‘아로나민’, ‘비오비타’로 유명한 제약회사입니다. HS팀은 4개의 건강기능식품 브랜드 ‘마이니, 지큐랩, 비오비타, 일동(약국전용)’로 구성된 팀인데요. 저는 마이니 브랜드의 카테고리 매니저 업무를 담당하고 있습니다.
신입으로 입사하면 어떤 일부터 하게 되나요?
마이니는 제품 수가 많고, 판매 채널도 다양하기 때문에 제일 먼저 제품 스펙과 운영 계획에 대해 파악하려고 했습니다. 제품별 셀링 포인트를 정리해보면서 잘 팔릴 것 같은 채널에 제안을 하기도 하구요. 아무래도 매출관리가 제일 중요하기 때문에, 매일매일 매출을 확인하고 전년대비 어떻게 달라졌는지, 전달대비 어떤 차이가 있는 지 등 분석하는 방법을 배웠습니다.
오시는 길
☎ 02-526-3156
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
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