㈜일지테크

일지테크 인사팀 류재수 과장

일지테크가 추구하는 기업 문화를 말씀해 주세요.

가장 자랑할 만한 기업문화라고 한다면 상생의 노사문화라고 생각합니다. 1989년 노동조합 설립 이래 지금까지 단 한 번도 노사분규가 발생하지 않았으며 이러한 조직문화의 힘은 노사 서로 간의 믿음과 신뢰를 바탕으로 하고 있습니다. 일지테크는 차가운 금속을 다루는 기업이지만 그 중심에는 따뜻한 인간이 있음을 기억하는 인간중심의 기업을 지향합니다. 다양한 복지제도는 물론이고, 일가양립 문화 정착을 위한 수요일 정시퇴근 캠페인, 시차출퇴근제도, 가족과 함께하는 호프데이 등을 마련하여 즐거운 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

일지테크의 인재육성 제도를 소개해 주세요.

공채가 아닌 수시채용을 기본으로 하고 있기 때문에 우리가 흔히 생각하는 신입사원 공통 교육을 진행하지는 않습니다. 대신 멘토링 제도를 통해 신입사원들의 회사 적응과 업무 습득을 선배가 1:1로 돕고 있습니다. 또한 직급별 필수 교육제도를 운영하여 업무 경력과 직급에 필요한 개인의 역량 개발을 지원합니다. 이외에도 외부 명사 특강, 온라인 직무교육, 어학교육, 외부기관 교육 수강 등 다양한 사내외 교육을 통해 임직원의 자기계발을 독려합니다.

입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

떨리는 마음으로 면접실에 들어갔던 기억이 생생한데 일지테크와 함께한 시간이 어느덧 10년이 되었습니다. 10년 동안 일지테크의 규모, 기술력, 브랜드 가치 등 많은 것이 변했지만 사람을 귀하게 생각하는 즐거운 일터라는 가치는 10년이 지난 지금까지도 변하지 않았습니다. 인재의 가치를 알고 미래 기술력을 바탕으로 꾸준히 성장하고 있는 일지테크와 함께 세계 시장에 도전할 유능하고 패기 넘치는 지원자들을 기다립니다. 많은 관심 바랍니다.