펜타린크 인사담당자

채용 시 중요하게 평가하는 부분을 알려주세요.

서류전형에서는 지원자의 기본적인 경력 사항과 자격증 내역을 확인하고, 자기소개서를 통해 직무에 대한 열정과 펜타린크에 대한 관심을 확인합니다. 장황한 글로 자신을 포장하기보다는 자신의 강점과 약점을 솔직 담백하게 표현하고, 직무 역량을 갖추기 위해 준비한 부분이 무엇인지와 직무를 통해 앞으로 어떻게 성장할 것인지에 초점을 두고 작성하면 좋겠습니다.
면접은 서류 전형의 내용을 검증하는 자리이자, 지원자와 우리 회사가 잘 맞는지 서로 확인하는 자리입니다. 면접 전 본인의 서류를 꼭 숙지하고, 자기 생각을 차분하게 말하는 연습을 하면 도움이 될 것입니다.

신입사원의 적응을 돕는 교육과정이 있나요?

공채 입사자의 경우 사내에서 3~4주 동안 신입사원 교육을 받습니다. 교육 과정은 회사 생활에 필요한 기본 교육, 팀별로 선정한 전공 온라인 교육, 각 팀 선배들의 특강, 공채 동기들과의 화합을 위한 다양한 활동 등으로 구성되어 있습니다. 수시 채용으로 입사한 경우에는 팀에서 담당업무에 대한 기본적인 교육을 받은 후 실무에 투입됩니다.