소킨은 2015년도에 설립된 기업으로,
사원수 5명 규모의 소기업입니다.
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3년차
2015년 설립
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27세
직원 평균 연령
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5명
사원수
소킨, 이런 사람에게 추천한다!
- 서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업에서 일하고 싶은 사람
- 평균 연령 20대! 젊고 자유로운 문화를 가진 기업에서 일하고 싶은 사람
- 직원과 함께 성장하는 뚜렷한 비전을 지닌 기업에서 일하고 싶은 사람
숫자로 보는 History
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1000명
어몽에 가입된 과외선생님 수
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20가지
학생들에게 딱 맞는 선생님을 추천하기 위한 데이터 분석 수
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95%
어몽 과외 재구매율 95%
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300
교육부가 주최한 대학 창업유망팀 300에 선정
사업분야
대한민국 교육에 질을 높이는 젊은 기업 ‘소킨’
주식회사 소킨은 ‘즐겁게 일하자’는 의미의 ‘SO KIN’이라는 이름을 가진 기업이다. 실제 과외 선생님으로 활동한 경력이 있는 청년들이 모여 설립한 곳으로, 과외 대물림 서비스와 과외 IT 서비스 ‘어몽(among)’을 운영하고 있다. 현재 대한민국 사교육에서 ‘과외’를 빼놓을 수 없다. 하지만 중개업체가 대다수이기 때문에 중개 이외에 역할을 하는 곳은 많지 않다. 때문에 가장 중요한 수업 부분에서 선생님과 학생, 그리고 학부모 사이에 갈등이 생기는 사례가 부지기수였다. 이에 소킨은 ‘이 세 사람이 모두 만족할 수 있는 질 좋은 교육 서비스를 제공하겠다’는 사명감을 가지고 업계에 새 바람을 일으키고 있다.
과외 시장의 패러다임을 바꾼
과외 대물림 서비스 ‘어몽’
현 사회는 경제적 빈부격차가 교육의 빈부격차로 이어지고 있다. 이는 마치 뫼비우스의 띠처럼 교육의 빈부격차가 다시 경제 빈부격차로 이어지는 현상이 반복된다. 소킨은 이 사회적 문제를 해결하기 위해 ‘과외 대물림 서비스’에 박차를 가하고 있다. 해당 서비스는 금적적인 부담으로 과외를 받지 못하는 학생에게 무료로 과외를 받을 수 있도록 운영된다. 가히 파격적이라 할 수 있는 이 시스템은, 교육의 빈곤이 경제적 빈곤으로 이어지지 않게 하겠다는 소킨의 착한 이념이 담겨있다. 대신 무료 과외를 받은 학생들은 입시가 종료된 후 정해진 기간안에 두 가지 방법으로 과외비를 갚을 수 있다. 이후 본인 과외를 받은 시간만큼 다시 무료로 과외를 해주거나 시간에 상응하는 금액으로 갚는 방법이 있으며 이런 경우 월 20만 원으로 반값 균일가에 책정된다.
기업문화
자유분방, 유머러스, 강력한 책임의식을
바탕으로 한 기업
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자유복장제
반바지 입고 출근도 OK! 출근 복장이 자유로워요.
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자유로운 휴가 사용
한달 동안 열심히 일한 직원들에게 월 1회 리프레시 휴가를 추가 제공해요.
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수평적 구조
회사 구성원들의 주인의식을 위한 수평적인 의사소통 구조!
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음료, 간식 제공
근무 중 음료와 간식을 마음껏 즐길 수 있어요.
근무환경
아시아 최대 공유
오피스 위워크(We Work) 을지로점
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- 사무공간
- 카페처럼 집중력을 높여주는 아늑한 공간
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- 소킨은 지금 과외 중
- 대표님도 직접 과외 선생님으로 활동해요
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- 제자들과 브이!
- 학생과 소통하는 기업 소킨의 모습
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- 회의 공간
- 탁 트인 전망이 매력적인 소통의 공간
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- 생맥 기계!
- 소킨이 입주한 위워크의 매력적인 이유
채용정보
인재상
- 끊임없이 학습하는 인재
- 스타트업 특성상 다양한 종류의 일들을 다루는 경우가 많기 때문에 끊임없이 학습하는 인재를 원해요.
채용시기
필요 시
수시채용
채용 프로세스
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서류전형
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1차 면접
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최종면접
채용프로세스 별 팁
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서류전형
간단한 이력서(자기소개서 포함 여부 자유)를 바탕으로 지원자가 회사에 적합한 인재인지 평가합니다.
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1차 면접
인사담당자(대표)와 1대1 면접을 진행합니다.
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최종면접
공동창업자를 포함한 직원들과의 자리로 소킨의 구성원으로서 적합한 인재인지 평가합니다.
- 인사담당자 Say
- 아직은 소규모 회사이기 때문에 한 분 한 분을 공동창업자로 생각하면서 채용합니다. 회사에 비전에 공감하고 지금까지 살아오면서 우리나라 교육에 대한 비판적 사고와 개혁하고 싶은 욕구가 꿈틀댄 경험이 있으신 분이라면 더할 나위 없는 좋은 울타리가 되어드릴 거라 자신합니다.
인사담당자 리얼 인터뷰
“교육 현실을 바꿔나가고 싶은 인재라면 환영”
- 소킨은 어떤 조직이라고 설명할 수 있을까요?
- 유머러스하고 따뜻하면서 정의롭게 살고 싶은 목표를 가진 사람들의 조직입니다. 아직 작은 규모이기 때문에 복리후생이 제대로 갖춰져 있지 않지만 수평적인 분위기가 장점입니다. 자유분방, 유머러스하면서도 강력한 책임의식을 바탕으로 하고 있습니다.
- 함께 할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
- 빈부격차가 사교육 격차로 이어지고 이것이 교육 격차로 연결되어 다시 빈부격차에 일정부분 기인하고 있는 것이 현재의 불편한 진실입니다. 과외 대물림 서비스 ‘어몽’을 통해 이러한 악순환 고리를 끊고자 하는 것이 소킨의 목표입니다. 따라서 현재 우리나라의 비정상적인 교육 현실에 대해 강한 분노를 느끼고 이런 점을 개혁해보고자 하는 의지가 충만한 분인지 중요하게 검토합니다.
- 입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요!
- 1. 회사와 자신이 잘 맞는지를 검토해주세요. 회사의 비전, 방향성에 공감하시는 분이라면 언제든지 문은 열려있습니다. 2. 모르는 건 문제 되지 않습니다. 다만 항상 배운다는 자세를 가지신 분들을 환영합니다. 3. 경력자인 경우, 그간 어떤 일들을 수행하셨는지 자세히 정리해서 말씀해주시면 좋습니다.
직무 인터뷰
“새 서비스를 기획한다는 것만으로도 즐거운 일”
안녕하세요? 주식회사 소킨에서 기획을 담당하는 박준우입니다. 제가 현재 맡고 있는 업무는 기획 외에도 다양한 분야를 담당하고 있어요. 공동창업한 이래로 지금까지 계속해서 역할이 변하고 있는데요. 스타트업의 특성상 상황에 따라 회사에서 필요한 역할에 맞춰 움직이고 있습니다. 그래서인지 소킨인에게 ‘공격적인 마인드’가 필수라고 생각해요. 0 to 1를 만들어야 하는 입장이기에 모든 순간 문제에 직면하거든요. ‘안되겠지’보다는 ‘어떻게든 해보자’라는 좋은 의미의 공격적인 마인드가 업무에 도움이 돼요. 또 이러한 마인드 덕분에 소킨이 성장할 수 있었다고 생각합니다.
- 업무 프로세스와 해당 직무의 매력이 궁금해요.
- 최근엔 과외 대물림 서비스에 집중하고 있습니다. 대물림을 위한 선생님, 학생의 적합도를 평가하고 있는데요. 이때 ‘선생님, 학생, 소킨’ 이 세 가지 주체가, 각자의 상황과 가치에 맞게 고루 효율성을 느낄 수 있도록 심혈을 기울이고 있습니다. 이렇게 새 서비스를 회사의 가치에 맞게 기획한다는 것 자체가 매력적인 직무예요. 내가 기여한 서비스에 사용자가 큰 만족을 느끼고 이용자가 많아지고 있는 것을 보면, 그간 힘들었던 일들이 싹 잊히는 기분이 들어요. 특히 빅팬이 되어 주신 분들을 보면 그 감동은 말로 표현할 수 없습니다.
“교육 문제를 바꾸는 데 동참할 수 있어 보람”
안녕하세요. 스타트업에 관심이 많아 소킨에 들어오게 된 신입이자 막내 조영도라고 합니다. 현재 소킨에서 진행된 과외 현황 관리와 CS, 홈페이지에 들어오는 사용자 유입 분석, 회계를 맡고 있어요. 간단히 말해 운영 및 경영 보조 역할을 하고 있습니다. 소킨은 무척 ‘자유로운 분위기’를 가진 곳이에요. 저 역시 대표님이나 다른 직원분들과도 친근한 형 동생 사이로 지냅니다. 덕분에 화기애애하고 사람으로 인한 스트레스가 적어요. 더불어 소킨을 통해 폐쇄적이고 어두운 느낌의 사교육 시장을 변화시키고 있다는 뿌듯함을 느낄 수 있는 곳입니다.
- 해당 직무에 꼭 필요한 역량은 무엇이라 생각하시나요?
- 현재 진행되는 과외 현황과 소킨의 회계를 관리하는데 있어 세심함과 꼼꼼함이 필요해요. 더불어 스타트업이기 때문에 새로운 일에 대해 계속해서 배우고자 하는 의지가 반드지 필요하다고 생각합니다. 저 역시 소킨에 입사하면서 CS와 같이 새롭게 배우는 영역이 있었는데요. 이에 대해 제 역량을 키운다는 생각으로 즐겁게 받아들였습니다.
오시는 길
http://www.amongstudy.com
☎ 070-8152-3848
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
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