신성델타테크 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

신성델타테크는 1987년도에 설립된
사원수 384명의 중견기업입니다

설립 35년차

1987년 설립
384명

사원수
중견기업

기업형태

이기업에 입사해야 하는 이유

임직원, 고객, 이웃 그리고 사회가 고마워하는 기업
노사가 화합하며 가족으로써 상생하는 기업
임직원의 능력을 존중하고 자기계발을 지원하는 기업

숫자로 보는 기업 History

사업분야

무대 위의 조연이 주인공을 더욱 빛나게 하듯이 신성이 만든 보이지 않는 부품들은 제품들을 더욱 빛나게 하고, 우리의 삶을 더욱 가치 있게 합니다. 끊임없는 연구개발과 기술개발 노력으로 일상 속의 제품들에 핵심적인 부품들을 개선하고, 더 나아가 새로운 기술을 고민하고 완성해 왔습니다. 우리의 기술을 통하여 직원과 고객 그리고 이웃 모두로부터 항상 고맙다는 인사를 들을 때 우리의 존재가치는 더욱 빛이 납니다.

기업분석

상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)

Nice 평가정보

기업문화

장기근속자 포상 5, 10, 15, 20, 30년
근무한 임직원
근속 기간별 포상 지급
경조사 축하/위로금 임직원 경조사시
회사와 사우회에서
축하/위로금 지급

행복 버스 임직원 가족의 원거리
여행을 지원하는
행복 버스 운행
여가 활동 지원 임직원의
사내 동호회 및
여가 활동비 지원

교육비 지원 교육비 지원 임직원의
자기 계발을 위한
교육비 지원
단체보험 가입 임직원의 상해 및
질병에 대비한
회사 단체보험 가입

사내근로복지기금 임직원의 주택자금 및 생활 안정 자금 대출
자녀학자금 지원 임직원 자녀의
고등학교 및 대학교
학자금 지원

리조트 이용 임직원 누구나 이용할 수 있는
국내 주요 리조트 법인 이용권 지원

근무환경

신성델타테크 전경 신성델타테크의 경쟁력은 이곳으로부터
사무실 효율적인 소통과 업무에 집중할 수 있는 사무공간

대회의실 더 효율적인 소통이 가능한 쾌적한 회의실
신성델타테크의 발자취 신성델타테크의 기술력과 역량을 한 눈에!

사내식당 저렴하고 맛있는 식사를 할 수 있는 사내식당
사내 카페 및 매점 휴식과 소통이 가능한 사내 카페 및 매점

옥상정원 신선한 공기와 함께 리프레시 할 수 있는 옥상정원
단체 행사 산행, 체육대회, 야유회 등 임직원 참여 단체행사

창립 30주년 기념식 신성델타테크의 30년을 기념 하고 앞으로의 비전을 선포!
봉사활동 임직원이 함께하는 사회봉사 활동

노사문화대상 노사가 화합하며 만들어 내는 신성델타테크의 힘
소방훈련 임직원이 함께 안전에도 만전을 기하는 신성델타테크

인재상

협업 관심 실천

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

신성델타테크의 근무 분위기는 어떤가요?: 우리 회사는 380여 명의 직원이 근무하는 작지 않은 회사입니다만, 20대에서 30대 중반의 젊은 직원들의 비중이 크다 보니 자율적이고 밝은 분위기입니다. 한 제품이 완성되기까지 다양한 부서의 실무자들과 소통이 필요하고 모두에게 이익이 되는 효율적인 아이디어라면 직급과 부서에 관계없이 자유롭게 의견을 내고 적극적으로 받아들이는 수평적인 문화가 자리잡혀 있습니다.
신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받게 되나요?: 정기채용의 경우에는 약 1주일 가량 당사 연수원에서 신입사원 교육을 실시하고 각 직무 부서에 배치하게 됩니다. 수시 채용의 경우에는 별도의 신입사원 교육은 진행하지 않고, 부서에서 실무자의 현업 위주의 인수인계를 진행하게 됩니다.
신성델타테크에 입사하고 싶은 구직자에게 조언 및 응원의 한마디 부탁드립니다.: 신성델타테크는 좋은 사람들이 모인 좋은 회사입니다. 화려한 스펙보다는 언제나 정직한 사람, 긍정적인 사람, 꿈을 가진 인재를 기다리고 있습니다. 신성델타테크와 열정 가득한 도전을 함께 하며 각자 분야의 전문가로 성장할 기회를 잡을 수 있길 바랍니다. 주저하지 말고 열정적으로 도전하세요!

직무 인터뷰

미니인터뷰

안녕하세요. 신성델타테크 경영총괄 부문 재경팀에 근무 중인 2년 차 김은빈입니다. 경영지원 업무는 5년 차입니다만 2018년 9월 경력직으로 입사하여 현재 재경팀에 합류한 지는 2년 차입니다. 재경팀은 회계파트와 자금파트로 나누어져 있는데, 저는 자금파트에서 지급 결제, 자금 결산 및 자금 관리를 담당하고 있습니다.

담당 직무에서 김은빈 사원님께서 가장 중요하게 생각하시는 부분 3가지만 말씀해 주세요.

체계성, 기획성, 그리고 자기 계발입니다. 직무 특성상 1이라는 숫자 하나에도 결과물이 달라지기 때문에 무슨 일에서든 체계적으로 진행되어야 합니다. 그리고 자칫 루틴 해질 수 있는 경영지원 업무에서 벗어나 주도적으로 내 업무를 만들어나갈 수 있는 기획성이 중요합니다. 이를 위해서는 업무능력을 뒷받침할 수 있는 자기 계발이 필요합니다

미니인터뷰

신성델타테크 경영총괄부문 IT운영팀 김광후 팀장입니다. IT운영 팀장으로서 전산과 관련된 전체 업무 기획 및 정부지원 사업, IT투자 및 운영 방안에 대해 정책을 수립하고 있습니다.

김광후 팀장님 만의 소통 철학과 비결이 있다면요?

요즘은 IT라는 단어보다는 많이 사용되는 ICT라는 단어 중간의 C는 커뮤니케이션의 약자입니다. 4차 산업의 트랜드인 Digital Transformation(디지털로의 전환)에서 핵심은 디지털과 소통을 통한 모든 구성원의 디지털화가 관건이라고 생각합니다. 따라서 여러 사업부의 직원들과 소통을 가장 중요하다고 생각하고 같은 근로자로서 상대방의 입장을 이해하기 위해 많은 노력을 하고 있습니다.

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