대학 졸업 전 공개채용의 기회로 현회사에서 9년차 팀장을 맡고 있습니다. 

입사 초반에는 좋은부서와 사람들 그리고 성과를 인정해주시는 상사와 함께 업무를 진행하다 조직이 와해되고
개편이 된지 3년 째 들어서고 있는 상황입니다.

이제는 연차가 쌓이고 팀원을 구성하여 성과를 내고 업무를 기획해야 하는 단계인데 현 조직 내에서 성장이나 성과를 낼 수 있는 기회를 위해 사업대안(도서검토)및 일정관리 등을 제안했지만 모두 유의미한 협의를 하지 못했습니다.(부서이동은 회사 내에서 어렵습니다.) 

이러한 상황이 3년 정도 지속되는
것을 근거로 조직내에서 성장과 성과를 낼 수 있는
기회는 사라졌다고 판단해서 커리어 성장을 이직을 희망하고 있습니다.

커리어 성장과 업무전문성 확장을 위해 현재 건축사 자격증과, 대학원(석사 졸업)을 이직을 고민하는 시기에 진행하고 있습니다.