8년동안 대기업에서 배우신 업무 시스템이나 일하는 방식 같은 부분은 충분히 님의 강점이 될 수 있을 것이라 생각해요. 업무적인 성장을 원하신다면 시스템을 만들어야 하는 이제 시작하는 기업에 지원해 보시는 것도 괜찮을 것 같네요. 다만 조직 분위기, 근무 환경, 복지 등 생각하신 것보다 많은 부분을 포기하셔야 할 수는 있을 것 같습니다. 모든 것이 다 좋으 순 없으니까요!

안녕하세요. 저는 인사 경력 8년차의 직무 멘토입니다. 저 또한 제가 일을 하면서 정체되어 있는 것 같고 상사를 보니 더이상 발전없이 이대로 경력이 굳어지는건가 고민한 적이 있습니다. 그래서 이직을 했고 모든 회사들에 장단점을 경험해보았는데요. 지금 워라벨이 보장되고 연봉도 적지 않다면 이직보다는 현재 위치에서 업무를 만들어보는 것도 추천합니다. 기존에 있는 복리후생을 관리해보기 보다는 새로운 것들을 도입해보고 다른 회사의 조직문화를 벤치마킹해서 더 개선해보는 제안을 해보세요. 그렇게 업무를 좀더 전문화시킨다면 지금 고민하는 부분이 해소될거리봅니다. 워라벨이 어느회사나 당연히 지켜지진 않으니 저는 이 부분이 큰 메리트라고 생각하니 회사안에서만 성장을 고민하지마시고 회사 밖에서 본인의 성장욕구를 채우셨으면 합니다!

업무 확장 욕심이 있는데 회사에서 채울 수 없다면 개인적으로 찾아서 배워야죠 공부한 후에 이직 준비하세요