스펙이 없어도 결국엔 취업이 될 수는 있지만 취업준비기간도 길어질 수 있고 길게 준비한 것에 비례하지 않는 기업으로 취업하게 될 수도 있습니다. 그래서 학력도 하나의 스펙이긴 하지만 경험이 아예 없다면 먼저 경험을 쌓아서 스펙과 경쟁력을 높이시는 걸 추천드립니다.

글쓴이님이 취업준비를 어떻게 하냐에 따라 취업이 될수도 안될수도 있습니다. 경력이 처음부터 있는 사람은 없을테고, 경력이 없다면 구인자 입장에서는 구직자가 이 포지션에 얼마나 입사하고 싶은지, 그러기 위해 어떠한 노력을 했는지 등을 확인할 방법이 필요하지 않을까요? 들어가고 싶은 회사나 포지션의 공고 자격요건, 우대사항들을 보시고 스펙이나 포트폴리오 등 준비하셔서 취업 성공하시길 바라겠습니다!

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 아트디렉터로의 취업을 준비하시는군요. 아트디렉터는 창의적인 아이디어와 뛰어난 시각적 감각이 필요한 직무입니다. 전공인 서양화를 통해 키운 예술적 감각을 살려 포트폴리오를 만들어보는 것은 어떨까요? 또한, 디자인 관련 프로그램을 활용할 수 있는 스킬을 키우는 것도 중요합니다. 이를 위해 관련 자격증을 취득하거나, 디자인 관련 교육을 받아보는 것도 좋은 방법일 것입니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!