현재 직장에서 렌트카사업을 하고있습니다만 해당 사압아이템에는 큰 열정이없으면 직원복지가 많이 없어진것도모자라 연봉상승 역시 더이상 이루어지지않을것같아 더 좋은조건이있는곳으로 이직을 할까합니다.
현재 조건
경영·비즈니스기획 1년차중소기업, IT·정보통신업
대리/매니저 · 3,400만원
직무
경영·비즈니스기획 > 사업기획
스킬
영어회화
2024.02.24 최초 등록
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경영·비즈니스기획 1년차님은
이직 하는게 좋을까요?
STAY
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익명3사무담당자 9년차
STAY
안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다. 직원 처우에 대한 고민으로 이직을 하고 싶다는 의견 주셨습니다.
연봉상승 및 직원 복지는 회사원이라면 중요시 여기는 것이 당연합니다. 그러나 그것을 위해 이직을 하는 것은 본말이 전도되는 일입니다.
연봉을 고려하기에 앞서 이 회사에서 얻을 수있는 것은 다 얻고 경력을 쌓아 이직하는 것을 추천드립니다.
추가로 사내문화, 동료와의 관계가 괜찮다면 이직시 이런문화가 없을 수 있음을 고려하시어 신중하게 이직하시길 빌겠습니다.
2024.02.24 작성
익명2콘텐츠마케터 8년차
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안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 직원 복지와 연봉 협상과 관련된 다양한 일로 이직을 고민하시는 것으로 보입니다. 회사의 경영 악화, 복지 감소가 계속될 것으로 보이신다면 이직을 추천합니다. 이직 시 고려해야 하는 것은 기존의 경력을 인정받을 수 있는가의 유무입니다. 같은 업종으로의 이직 시 연봉과 직급이 상승될 수 있으나, 연관이 없거나 적으면 연봉이 낮아질 수도 있습니다. 위의 내용을 참고하여 이직 분야를 결정하시기 바랍니다.
2024.02.24 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고려하는 것은 당연한 선택입니다. 현재의 업무에 대한 열정이 없고, 직원 복지와 연봉 상승에 대한 불만이 있다면, 이는 당신이 새로운 환경을 찾아보는 것이 필요하다는 신호일 수 있습니다. 하지만 이직을 결정하기 전에, 현재의 직장에서 얻을 수 있는 경험과 능력, 그리고 이직 후에 얻을 수 있는 기회와 가능성을 충분히 고려해보시는 것이 중요합니다. 이직은 단순히 더 좋은 조건을 찾는 것이 아니라, 당신의 커리어와 미래에 대한 전략적인 선택이어야 합니다.
직원 처우에 대한 고민으로 이직을 하고 싶다는 의견 주셨습니다.
연봉상승 및 직원 복지는 회사원이라면 중요시 여기는 것이 당연합니다. 그러나 그것을 위해 이직을 하는 것은 본말이 전도되는 일입니다.
연봉을 고려하기에 앞서 이 회사에서 얻을 수있는 것은 다 얻고 경력을 쌓아 이직하는 것을 추천드립니다.
추가로 사내문화, 동료와의 관계가 괜찮다면 이직시 이런문화가 없을 수 있음을 고려하시어 신중하게 이직하시길 빌겠습니다.