안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
현장직에서 사무직으로 직무 전환을준비하신다면, 기존 경력이 아닌 신입으로 지원이 필요합니다.
기본적으로 토스,오픽,토익 등 어학 스펙을 쌓는 것이 좋겠으며, 컴활/한국사를 추가적으로 취득하신다면 공기업을 준비하시는 것도 좋겠습니다.
사기업,공기업을 막론하고 우선 기본 어학, 자격증 스펙을 취득하시면 현재 경력에 추가하여 도움이 될 것 같습니다.
회사 내에서 불합리한 상황으로 만족도가 떨어지신다면, 현재의 경력과 자격증을 기반으로 이직을 준비하는 것을 권장합니다.
채용공고를 확인해보아야 알 수 있겠지만 대기업 이공계 사무직 분야에서도, 지원 요건에 어학 점수가 필수인 경우가 있어 어학 부분을 우선적으로 보완하면 좋겠습니다.

안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 현장직에서 사무직으로의 전환을 원하시는 것으로 보입니다. 직무가 전환되는 경우 기존 경력을 인정받지 못 해 연봉이 낮아질 수 있습니다. 또한 회사에 따라 다르나 사무직은 연봉이 그렇게 높지 않습니다.
자기성장과 연봉 그리고 경력을 볼 때 마케팅 분야를 한 번 생각해 보시면 좋을 거 같습니다. 마지막으로 한 회사에서 1년 이상 근무하셔야 경력으로 인정되니 1년 이상 근무 후 이직하시는 것을 추천합니다.

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
현장직에서 사무직으로 전환하시는 것에 대한 고민 주셨습니다.

카페,레스토랑 매니저로서 카운터 사무 및 정산 사무를 보신 적이 있다면 재경팀으로의 전환도 고려 해보시면 좋을 듯합니다.
물론 재경팀 업무 중 극히 일부만을 경험해보셨기에 어려울 수 있으나 회사 내에서 보직이동을 노려보시는 것도 좋을 것 같고 아니면 재경 등 경영지원 관련 자격증들을 획득하여 이직을 고민해보시는 것도 좋을 것 같습니다.

다만, 현재의 경력은 사무직으로 이동시 버리고 가셔야 하는 경우도 생길 수 있음을 말씀드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고려하는 것은 쉽지 않은 결정이지만, 당신의 커리어에 대한 고민을 이해합니다. 현장직에서 사무직으로 전환하려는 의사가 분명하다면, 그 방향으로 준비를 시작하는 것이 좋을 것 같습니다. 당신이 원하는 연봉 범위와 발전 가능성을 고려하여 적합한 회사를 찾는 것이 중요합니다. 이직 준비 과정에서 필요한 자격증이나 스킬이 있다면 미리 준비하시는 것도 도움이 될 것입니다. 이직은 단순히 직장을 바꾸는 것이 아니라, 자신의 커리어를 위한 중요한 결정이니 신중하게 고려하시기 바랍니다.